Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.843
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Geography Economic Journal of Emerging Markets Jurnal Studi Pemerintahan Jurnal Pembangunan Wilayah dan Kota Afkaruna: Indonesian Interdisciplinary Journal of Islamic Studies Jurnal Pengelolaan Sumberdaya Alam dan Lingkungan (Journal of Natural Resources and Environmental Management) Jurnal Ekonomi & Studi Pembangunan Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan Forum Geografi Jurnal Ekonomi Syariah Teori dan Terapan Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis JAKPP : Jurnal Analisis Kebijakan & Pelayanan Publik Journal of Governance and Public Policy Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam JSSH (Jurnal Sains Sosial dan Humaniora) KOLEGIAL : Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi Liquidity: Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen International Research Journal of Business Studies (E-Journal) Agregat: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Organisasi Dan Manajemen Jurnal Mandiri Journal of Innovation in Business and Economics BALANCE Jurnal Akuntansi dan Bisnis Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Aspirasi : Jurnal Masalah-masalah Sosial GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Indonesian Journal of Economics Application (IJEA) Jurnal Ilmu Manajemen Retail Universitas Muhammadiyah Sukabumi (JIMAT UMMI) Jurnal Sosial dan Teknologi Devotion: Journal of Research and Community Service Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB) Al-bank: Journal of Islamic Banking and Finance Humantech : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Melati: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi IIJSE Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Studi Pemerintahan Al-bank: Journal of Islamic Banking and Finance
Pitri Yandri
Institut Teknologi Dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 57 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB)

 1 
PENGARUH JOB INSECURITY, ROLE OVERLOAD DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GEN-Z DI PT HARAPAN JAYA LESTARINDO Prana, Kierani; Yandri, Pitri
JURNAL MUHAMMADIYAH MANAJEMEN BISNIS Vol 5, No 2 (2024): Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/jmmb.5.2.94-103

Abstract

Turnover dalam tingkat tinggi dapat memberikan dampak buruk terhadap perusahaan seperti terjadinya ketidakpastian kondisi tenaga kerja yang ada serta meningkatnya biaya pengelolaan Sumber Daya Manusia. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh Job Insecurity, Role Overload dan Kompensasi terhadap Turnover Intention Karyawan Gen-Z di PT Harapan Jaya Lestarindo. Penelitian ini dilakukan di PT Harapan Jaya Lestarindo. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan Gen-Z di PT Harapan Jaya Lestarindo yang berjumlah 65 orang sebagai responden penelitian. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah teknik metode Non Probability Sampling. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah suatu teknik modeling statistik yang bersifat sangat cross-sectional, linear dan umum program melalui aplikasi software Smart-PLS 3.0. Berdasarkan hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa Job Insecurity dan Role Overload mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention karyawan Gen-Z di PT Harapan Jaya Lestarindo. Dapat diartikan bahwa timbulnya Job Insecurity dan Role Overload maka akan meningkatkan Turnover Intention pada karyawan Gen-Z di PT Harapan Jaya Lestarindo. Sedangkan kompensasi berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention karyawan Gen-Z di PT Harapan Jaya Lestarindo, yang artinya semakin baik kompensasi yang diberikan maka akan menurunkan tingkat turnover turnover karyawan Gen-Z di PT Harapan Jaya Lestarindo.
Co-Authors Ahmad Burhan Ahmad, Fikri Abdulloh Ainul Haya Mutia Akhmad Fauzi Akhmad Fauzi Alfa Ruliandi Amelia, Amie Amrizal Amrizal Anwar, Lalu Khaeril Arya Ardany Kusuma Arya Hadi Dharmawan Bambang Juanda Choiruddin, Choiruddin D.S. Priyarsono Dominicus Savio Priyarsono Dwi Ratnasari Fadillah, Junis Fathur Rahmansyah fathurrahman, aldi FX Hermawan Kusumartono Haeriyah, Haeriyah Iis Ismawati Intan Adhi Perdana Putri Isnan Hari Mardika Iwan Setiadi Jafril Khalil Kardian, Kardian Kusumartono, FX Hermawan Maktup, Maktup Masduki, Uki Melati Sagita Rizki Muhammad Israr Munggaran Muhyidin, Ayi Mukhaer Pakkanna Mutaqin, Mu'min Nanang Rianto Nanang Rianto, Nanang Nugroho, Kharis Nur Aini Octaviani, Anis Nur Pattipeilohy, Leonardo Jhones Prana, Kierani Pujonegoro, Galeh Putra, Hanif Firmansyah Putri, Intan Adhi Perdana Qory Anissa Rahmansyah, Fathur Ratna Pratiwi Reksawan, Diant Rival Rohmawan Rizki, Melati Sagita Ruliandi, Alfa Safari, Arief Safina Maulida Safrizal Safrizal Sari, Murni Mala Soraya Nusafayat Sugeng Waluyo Sujatna, Yayat Suryani, Siti Irma Sutia Budi Sutia Budi Uki Masduki, Uki Yanti Budiasih, Yanti Yeni Oktaviani Zelivieska Bintang Maharani