Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.192
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Indonesia Jurnal Ilmiah Bahasa dan Sastra Jurnal Ilmiah Mahasiswa FIB LINGUAL: Journal of Language and Culture EXPOSURE JOURNAL English Teaching Journal : A Journal of English Literature, Language, and Education EnJourMe (English Journal of Merdeka) : Culture, Language, and Teaching of English JEES (Journal of English Educators Society) Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Jurnal Bahasa Lingua Scientia YUME : Journal of Management Voices of English Language Education Society Jurnal Varian BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Elsya : Journal of English Language Studies IJECA (International Journal of Education and Curriculum Application) Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) IJECS: Indonesian Journal of Empowerment and Community Services Jurnal Sinestesia Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Mandiri Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JEKMA) Journal of English Language Teaching, Linguistics and Literature (JETLEE) Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Revenue Manuscript i-Plural
Dwita Laksmita Rachmawati
Universitas Merdeka Pasuruan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis)

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT FAHIRA BERKAH OLINDO Putri, Nadia Erika; Sutikno, Bambang; Rachmawati, Dwita Laksmita
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 3 No 3 (2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v3i3.6797

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor krusial yang menjadi salah satu kunci keberhasilan perusahaan. Setiap perusahaan tentu menginginkan sumber daya manusia (karyawan) yang loyal. Hal tersebut dikarenakan karyawan yang loyal diyakini akan mampu menyelesaikan pekerjaan dan tanggung jawabnya dengan baik. Maka dari itu, tingkat loyalitas karyawan dirasa layak apabila dijadikan salah satu konsentrasi utama guna kemajuan dan perkembangan suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja, dan reward terhadap loyalitas karyawan di PT Fahira Berkah Olindo. Teknik pengambilan sampel yakni dengan menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 36 orang yang merupakan karyawan PT Fahira Berkah Olindo. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan reward memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas karyawan dengan hasil sig. 0,000 < 0,05. Sama halnya dengan reward yang berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas karyawan dengan hasil sig. 0,000 < 0,05.
Co-Authors Akramiah, Nurul Ali Mustofa Aslam Khan Atikahsari, Dwi Novi Bahrul Ulum Bambang Sutikno Devi Norma Rosita Dian Novita Dwi Budiarti Dyajeng Puteri Woro Subagio Fabiola Dharmawanti Kurnia Fadhilawati, Dian Fauzi, Adin Jamilaturrosida, Nur Joes Dwiharto Mansur, Moh Moh Mansur MUHAMMAD TAHAJJUDI GHIFARY Nico Irawan Nio Awanda Nehru Oikurema Purwati OIKUREMA PURWATI Oktafiah, Yufenti Prasetyanti, Widya Puspita Putri, Nadia Erika Rahayu, Inneke Febbyriyanti SLAMET SETIAWAN Sri Hastari Sri Hastari Sri Hastari Sri Hastari Sutikno, Bambang Tiara Rosalia Alfein VITA FIBRIYANI Widyarini Susilo Putri Yufenti Oktafiah Yufenti Oktafiah Yufenti Oktafiah