Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.701
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal Jurnal Akuntansi dan Pajak Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam EBSJ Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) SOLUSI Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Quantitative Economics and Management Studies Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services Literasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Inovasi Tematik Adidaya : Jurnal Aplikasi Pendidikan dan Sosial Budaya Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Sulistyorini
Universitas Semarang
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : solusi

 1 
STRATEGI BERSAING DALAM MELEWATI PADEMI COVID-19 (STUDI KASUS UMKM JAJANAN ENDOLITA KABUPATEN DEMAK) Sulistyorini Sulistyorini; Citra Rizkiana; Citra Andriani Kusumawati
Solusi Vol. 20 No. 1 (2022): January
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v20i1.4488

Abstract

                                                                                    AbstractThe purpose of this study was to determine the strategies used by UMKM endolita snacks, what competitive strategy is used during the pandemic so that it can compete until now. The research was conducted on UMKM endolita snacks in Demak. Methods of data collection is done by observation and interviews. The results showed that the competitive strategy carried out by endolita snack UMKM was a competitive strategy through SWOT analysis, strategy with a price (low cost), perform product differentiation by providing various kinds of snacks which are self produced and taken from distributors as well as products for sale. The conclusion of this study is that endolita snacks SMEs apply low-cost competitive and development of mission, objectives, strategies and policies so that they can be achievedthrough a SWOT analysis  strategies and differentiation in increasing their competitiveness,to find strategic fit between external opportunities and internal strengths,in addition to paying attention to external threats and internal weaknesses.Keywords: covid-19, competitive strategy, SWOT, low cost, product differentiation.
Pengaruh Sustainability Report Disclosure, Economy Disclosure, Enviromental Disclosure dan Social Disclosure Terhadap Nilai Perusahaan Perbankan Ayu Nurafni Octavia; Sulistyorini Sulistyorini; Arum Swastika
Solusi Vol. 20 No. 4 (2022): October
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v20i4.5783

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengungkapan laporan keberlanjutan bersama dengan pengungkapan ekonomi, pengungkapan lingkungan dan pengungkapan sosial terhadap nilai perusahaan. Populasi penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016 2019. Sampel yang diambil dengan menggunakan metode purposive sampling menghasilkan 36 data. Model analisis yang digunakan adalah model regresi data panel menggunakan Eviews 9 dengan 3 pendekatan yaitu common effect, fixed effect dan random effect, kemudian menggunakan uji chow dan uji Hausmant, yang terakhir adalah pengujian hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa sustainability report tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. pengungkapan kinerja ekonomi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, pengungkapan kinerja lingkungan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, pengungkapan kinerja sosial tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA KECAMATAN PEDURUNGAN Ali Nurdin; Febrian Valentino Eta Baskoro; Sulistyorini Sulistyorini
Solusi Vol. 21 No. 2 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v21i2.6423

Abstract

Kepuasan kerja merupakan masalah yang menarik dalam manajemen organisasi karena memiliki dampak yang signifikan terhadap karyawan organisasi/perusahaan. Bagi karyawan, kepuasan kerja menimbulkan perasaan nyaman dalam bekerja. Adapun bagi perusahaan kepuasan kerja berguna dalam usaha meningkatkan produktivitas perusahaan. Kepuasan kerja mencerminkan sikap karyawan terhadap pekerjaannya, yang tercermin dalam sikap positif karyawan terhadap tempat kerja dan lingkungannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja adalah suatu perasaan yang menunjukkan tingkat kegembiraan atau emosional yang dirasakan karyawan atau bagaimana cara mereka memandang dan melakukan pekerjaan dalam aktivitas mereka yang berhubungan dengan situasi kerja, kerja sama antar karyawan, imbalan yang diterima dalam kerja, dan hal–hal yang menyangkut faktor fisik dan psikologis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel berjumlah 30 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel secara random menggunakan kuesioner. Penelitian ini akan diujikan pada karyawan PT Indomarco Prismatama Kecamatan Pedurungan. Variabel indepen yang akan diuji adalah disiplin kerja dan kompensasi. Sedangkan varaiable dependennya adalah kepuasan kerja. Pengaruh antar variable ini melalui persamaan regresi linier menggunakan menggunakan alat analisa SPSS.  Hasil olah data menggunakan SPSS menunjukkan bahwa variable dispilin kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indomarco Prismatama Kecamatan Pedurungan.
Co-Authors Afshoqul Miftah Afshoqul Miftah Ahmad Sahri Romadon Ali Nurdin Any Setyarini, Any Arum Swastika Asih Niati Ayu Nurafni Octavia Budi Setiawan Citra Andriani Kusumawati Citra Rizkiana Edy Mulyantomo Elisabeth Rotua Simamora Febrian Valentino Eta Baskoro Handini Arga Damar Rani Jacobus Wiwin Kuswinardi Lisa Andrawati Marta Dwi Nanda Masine Slahanti Muhammad Muntohar Nur Aini Latifah Risti Ulfi Hanifah Rofi Ardianto Scorina Dwiantari Teguh Ariefiantoro Wahyu Puspitasari Yohana Agusrina Yuni Diah Astuti