Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.558
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Paradigma : Journal of Science, Religion and Culture Studies BENTANG : Jurnal Teoritis dan Terapan Bidang Rekayasa Sipil Ekonis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Buana Ilmu International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ Jurnal Sains Teknologi dalam Pemberdayaan Masyarakat juremi: jurnal riset ekonomi Jurnal Penelitian Inovatif Jurnal Administrasi Kantor AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Jurnal Inovasi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Natural: Jurnal Pelaksanaan Pengabdian Bergerak Bersama Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Inovasi Indonesia Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Manexia
Irwan Raharja
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search

 1   2   3 
Pelatihan Kewirausahaan Digital melalui Workshop bagi Remaja Yayasan Rumah Harapan, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat Puspasari, Aprilia; Raharja, Irwan; Adawia, Popon Rabia; Suhendra, Asep Dony
Jurnal Inovasi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Vol 5 No 1 (2025): JIPPM - Juni 2025
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jippm.777

Abstract

Dunia kewirausahaan melalui tehnologi digital mulai berkembang dengan pesat. Hal ini membuka peluang khususnya bagi remaja didalam memulai bisnis tanpa terikat batasan geografis maupun modal. Fenomenanya masih banyak remaja yang belum memiliki ilmu pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam bidang tehnologi digital untuk pengembangan usahanya. Hal ini disebabkan kurangnya akses dan informasi mengenai pelatihan kewirausahaan digital dan terdapatnya keterbatasan infrastruktur teknologi. Tujuan pengabdian masyarakat ini untuk memberikan pemahaman mengenai kewirausahaan dan tehnologi digital, serta membekali remaja dengan keterampilan praktis dalam menjalankan bisnis berbasis teknologi. Pengabdian kepada masyarakat dilakukan dengan metode pelatihan secara tatap muka. Materi pelatihan disampaikan secara langsung kepada para remaja yang terdapat di Yayasan Rumah Harapan, Bekasi, Jawa Barat dengan mengggunakan slide presentasi. Adapun materi yang disampaikan meliputi pembuatan website toko online, pemasaran produk melalui media social dan pengelolaan bisnis digital secara efektif. Program ini juga mencakup pemberian wawasan tentang manajemen bisnis, pengelolaan keuangan dan strategi branding. Hasil pengabdian kepada masyarakat ini dapat meningkatkan kemampuan remaja dalam dunia digital, memperoleh kemandirian ekonomi, dan memperluas wawasan kewirausahaan. Kegiatan ini memberikan dampak positif, tidak hanya untuk pengembangan keterampilan usaha, tetapi juga untuk meningkatkan motivasi dan percaya diri dalam menghadapi tantangan dunia digital.
Pengaruh Kinerja Karyawan dan Kualitas Kerja terhadap Kepuasan Pelanggan pada Proyek Konstruksi (Studi Kasus SMPN 13 Depok) Silalahi, Anggun Riahta; Raharja, Irwan
Jurnal Penelitian Inovatif Vol 5 No 3 (2025): JUPIN Agustus 2025
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jupin.1462

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan dan kualitas kerja terhadap kepuasan pelanggan dalam proyek konstruksi pembangunan SMPN 13 Depok oleh PT. Anggadita Teguh Putra. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 52 responden yang terdiri dari klien utama, guru, siswa, dan pihak lain yang terkait langsung dengan proyek. Variabel yang dianalisis meliputi kinerja karyawan (X1) yang diukur melalui indikator disiplin kerja, kompetensi teknis, komunikasi, dan penyelesaian tugas, serta kualitas kerja (X2) yang mencakup kesesuaian spesifikasi, kestabilan dan daya tahan, keamanan lingkungan proyek, serta kebersihan dan estetika. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kinerja karyawan memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan pelanggan dengan koefisien regresi sebesar 0,874. Kualitas kerja juga memiliki pengaruh signifikan dengan koefisien regresi sebesar 0,567. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 93% terhadap kepuasan pelanggan, dengan nilai korelasi (R2) sebesar 0,965, menunjukkan hubungan yang sangat erat antara kinerja karyawan, kualitas kerja, dan kepuasan pelanggan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan dan kualitas kerja secara bersamaan merupakan faktor kunci dalam mencapai kepuasan pelanggan yang optimal. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya pengembangan kompetensi karyawan dan penerapan standar kualitas yang konsisten untuk meningkatkan kepercayaan dan kepuasan pelanggan, sehingga mendukung keberlanjutan bisnis perusahaan.
Pengaruh Strategi Pemasaran, Kualitas Produk, dan Inovasi Layanan dalam Meningkatkan Daya Saing UMKM (Studi Kasus UMKM Kuliner Kabupaten Cianjur) Hanifah, Siti; Raharja, Irwan
Jurnal Penelitian Inovatif Vol 5 No 3 (2025): JUPIN Agustus 2025
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jupin.1471

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam perekonomian nasional, khususnya dalam menciptakan lapangan kerja dan mendorong pertumbuhan ekonomi. Namun, tantangan persaingan pasar dan perubahan perilaku konsumen menuntut UMKM untuk mengadopsi strategi yang tepat guna meningkatkan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran, kualitas produk, dan inovasi layanan terhadap daya saing UMKM di sektor kuliner, khususnya UMKM Kue Sifa di Cianjur, Jawa Barat. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran dan kualitas produk berpengaruh positif terhadap daya saing UMKM, sementara inovasi layanan memiliki pengaruh negatif. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,094 menunjukkan bahwa ketiga variabel independen berkontribusi sebesar 9,4% terhadap variabel daya saing UMKM. Temuan ini memberikan wawasan bahwa integrasi strategi pemasaran digital dan peningkatan kualitas produk merupakan langkah strategis yang signifikan dalam memperkuat posisi UMKM di pasar. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam memperkaya literatur terkait strategi peningkatan daya saing UMKM, serta membuka ruang kajian baru mengenai efektivitas inovasi layanan dalam konteks usaha kecil di era digital.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Negeri Bogor Kelas 1 A Susanti, Dewi Yulies; Raharja, Irwan
Jurnal Penelitian Inovatif Vol 4 No 2 (2024): JUPIN Mei 2024
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jupin.321

Abstract

Gedung Pengadilan Negeri Bogor telah mengalami renovasi selama bertahun-tahun agar tetap baik dalam kondisi kerja, namun setiap kali renovasi, bentuk inti bangunan tetap dipertahankan. Hal ini menunjukkan adanya penyesuaian terhadap lingkungan sehingga para pekerja lebih bahagia dan lebih berinvestasi dalam keberhasilan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pengadilan negeri Bogor kelas 1 A. Kuesioner, observasi, dan wawancara digunakan sebagai metode pengumpulan data. Penelitian ini melibatkan 30 pegawai Pengadilan Negeri Bogor Kelas 1 A. Penarikan sampel menggunakan metode total sampling, juga disebut sebagai sensus. Pengujian data dilakukan menggunakan metode analisis statistik Regresi Linier Berganda, Uji-T, dan Uji-F, yang dilakukan menggunakan program SPSS V25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara bersamaan, dan uji t menunjukkan bahwa keduanya berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kelas 1 A Pengadilan Negeri Bogor baik secara partial maupun simultan.
Pelatihan Pengelolaan Sumber Daya untuk Pendidikan Anak Berkebutuhan Khusus pada Lembaga KAZAMA Asep Dony; Aprilia Puspasari; Irwan Raharja; Popon Rabia Adawia
Natural: Jurnal Pelaksanaan Pengabdian Bergerak bersama Masyarakat. Vol. 3 No. 4 (2025): November : Natural: Jurnal Pelaksanaan Pengabdian Bergerak bersama Masyarakat
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Kesehatan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/natural.v3i4.1879

Abstract

This community service activity aims to improve the competence of parents and managers of children with special needs resources in providing education effectively and sustainably. This training was motivated by the still low understanding of institutional managers regarding school resource management, especially in the aspects of planning, utilization, and evaluation of human resources and infrastructure. The activity was carried out on Sunday, October 19, 2025, through the stages of opening, delivery of materials, interactive discussion sessions, filling out questionnaires, and closing. The implementation method involved a participatory approach so that participants could play an active role in the learning process. The implementation of the community service took place in a special room of the Lazama institution. It was attended by approximately 20 participants consisting of special needs school management and parents. The results of the activity showed that participants experienced significant improvements in their understanding of concepts and practical skills in school resource management. Ninety-two percent of participants stated that the training material was highly relevant, 88% stated that their understanding improved, and 85% stated that they were ready to implement the strategies they had learned. The training also encouraged the formation of an internal resource management team at the KAZAMA Institute as a follow-up to the program. This activity not only increased the individual capacity of participants but also strengthened sustainable institutional governance. This community service activity successfully raised new awareness about the importance of collaborative, adaptive, and sustainability-oriented educational resource management, particularly in schools serving children with special needs.
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SRI ONO CATERING Sri Ermawati; Irwan Raharja
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8028

Abstract

Abstract This study aims to determine the effect of motivation and work experience on employee performance at PT Sri Ono Catering. This study used quantitative research methods. The sampling method uses the census method with a sample of 35 people. Data collection using the questionnaires methods. The data that was successfully collected was then processed in several stages. First, descriptive analysis. Second, test data quality using validity tests and reliability tests. The three tests of class assumptions consist of normality, multicollinearity test, heteroscedasticity test, and autocorrelation test. Fourth, multiple linear analysis. The five hypothesis tests consist of T test (partial test), F test (simultaneous test). Sixth, test the coefficient of determination. The results showed that partially the motivation variable had a significant effect on employee performance with a calculated value of 3.556 > table 1.692 and a significant value of 0.001 < 0.05. The work experience variable did not have a significant effect on employee performance with a calculated value of 1.218 < table 1.692 and a significant value of 0.232 > 0.05. Silmutantly, the variables of motivation and work experience together have a significant effect on employee performance with a calculated value of 8.602 > table 3.28 and significant 0.001 < 0.05.
Workshop Pengenalan Manajemen Risiko Keuangan bagi Anak Asuh Yayasan Pundi Amal Bakti Ummat Cabang Kabupaten Bekasi Adawia, Popon Rabia; Raharja, Irwan; Puspasari, Aprilia; Dony, Asep; Setiawan, Bagas; Fauzi, Ahmad
Jurnal Pengabdian Masyarakat Inovasi Indonesia Vol 2 No 2 (2024): JPMII - April 2024
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jpmii.405

Abstract

Workshop ini diselenggarakan dengan dilatarbelakangi permasalahan kurang adanya pemahaman dan kemampuan anak-anak asuh yayasan Pundi Amal Bakti Ummat kabupaten Bekasi khususnya para remaja dalam mengelola keuangan dan menghindari resiko keuangan yang dihadapi dalam pengelolaan dan pemanfaatan uang yang mereka terima. Workshop bertujuan untuk memberikan bekal kemampuan bagi anak asuh yayasan dalam mengelola risiko keuangan dengan lebih efektif dan berkelanjutan untuk mendukung keberlanjutan dan pertumbuhan mereka nantinya jika suatu saat mereka mengelola keuangan. Materi workshop mencakup pengenalan konsep dasar manajemen risiko keuangan, jenis-jenis risiko keuangan yang mungkin dihadapi, bagaimana mengelola keuangan, dan strategi menghindari risiko keuangan. Metode pelaksanaan meliputi presentasi materi, diskusi interaktif, dan workshop kelompok. Kegiatan pengabdian masyarakat diadakan secara offline atau tatap muka pada hari libur agar tidak mengganggu waktu bekerja para staf. Hasil kuisioner kegiatan workshop ini menunjukkan score diatas 4.00 yang artinya puas hingga sangat puas, menunjukkan bahwa workshop manajemen resiko keuangan berhasil dipahami anak asuh Yayasan Pundi Amal Bakti Ummat Bekasi, menambah informasi, pengetahuan dan wawasan tentang pengelolaan manajemen resiko keuangan.
The Effect of Job Promotion on Work Motivation: Evidence from PT. Beiersdorf Indonesia Raharja, Irwan; Firdaus, Zahra; Syahyuni, Dedy
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 3 No. 6 (2022): November 2022
Publisher : Publisher Cv. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v3i6.646

Abstract

Promotional opportunities offered by companies to employees will create a desire for employees to motivate themselves. This study aims to determine the effect of job promotion on employee performance at PT. Beiersdorf Indonesia by using a saturated sample of 50 respondents, where all the population is used as a sample with a significance level of error of 5% and with an r table of 0.284. Data processing is assisted by SPSS version 25 and Microsoft Excel. This study uses quantitative methods where data collection is done by observation, questionnaires, and documentation study methods. The test results showed the correlation coefficient of job promotion to work motivation was 0.699, which means it is strong and in the same direction because it is positive. In addition, the coefficient of determination is 0.488 (48.8%) and the rest (51.2%) is influenced by other factors that are not included in the variables of this study. The regression equation (Y = 7.051 + 0.431X) shows that there is a positive influence between job promotions and employee motivation at PT. Beiersdorf Indonesia.
Analysis Of The Implementation Of The Marketing Strategy Of Kokita Cooking Seasoning Products In PT. Ikafood Putramas Adrian Hijrah Kusuma; Slamet Heri Winarno; Irwan Raharja
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 3 No. 3 (2022): Juli
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v3i3.639

Abstract

In business competition where more and more competitors are emerging, marketing strategies are used to attract consumers' attention. The better the strategy used will greatly affect the level of product sales offered by the company. As one of the companies in Indonesia, PT. Ikafood Putramas must be smart and astute in choosing marketing strategies to develop companies in the business world. This study aims to determine the marketing strategy of kokita 4p products (product, place, price, and promotion) at PT. Ikafood Putramas and knowing the obstacles and looking for solutions faced in the kokita product of PT. Ikafood Putramas. Analysis of the data used in this research is by using qualitative descriptive analysis, where the purpose of this analysis is to describe a systematic, factual and accurate. Data analysis consisted of data reduction, data presentation and conclusion drawing. Data were collected through observation and interviews with the area manager of PT. Ikafood Putramas. The results of the study concluded that the marketing strategy used by PT. Ikafood Putramas is a marketing strategy oriented to the 4P theory (Product, Price, Place, Promotion) as the basis of their marketing strategy, by creating a variety of products, setting prices according to product grammar, distributing products to consumers, and conducting promotions using salesmen. and also use advances in technology.
Digital Interoperability and the Reconfiguration of Regional Coordination: A Mechanism-Based Perspective from Emerging Platform Economies Irwan Raharja
Manexia: Journal of Business, Management, and Creative Economy Vol. 1 No. 3 (2025): Governing Digital Markets: Structure and Power
Publisher : UDEX Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.66203/manexia.01305

Abstract

Digital interoperability has emerged as a defining feature of contemporary regional digital economies, yet its role in reshaping cross-border coordination remains under-theorized. While prior research emphasizes regulatory harmonization or platform governance within domestic markets, less attention has been devoted to how interoperable infrastructures reorganize regional coordination in the absence of supranational authority. This article develops a mechanism-based conceptual framework explaining how digital interoperability reconfigures regional institutional alignment in emerging platform economies. Integrating Transaction Cost Economics, ecosystem boundary theory, and regional coordination scholarship, the study identifies four interrelated mechanisms: transaction cost compression, institutional substitution, ecosystem boundary expansion, and coordinated decentralization. Together, these mechanisms demonstrate how infrastructural synchronization can stabilize cross-border exchange without requiring political integration. The framework advances a configurational perspective, arguing that interoperability produces distinct regional outcomes depending on the degree of institutional fragmentation. By reframing interoperability as infrastructural governance rather than technical compatibility, this study contributes to strategy and institutional scholarship and offers a bounded explanation of how digital economies integrate under fragmented governance conditions.
Co-Authors Adrian Hijrah Kusuma Anita Setyowati Srie Gunarti Anita Setyowati Srie Gunarti Anita Setyowati Srie Gunarti Asep Dony Asep Dony Suhendra Asih, Pipit Putri Azzahra, Andrea Veren Bagas Setiawan, Bagas Ben Rahman Benrahman Dedy Syahyuni Dony, Asep Elsri Handayani Gaho Endang Rahayu Erika Yolanda Esti Fata Nidaul Khasanah Fauzi Ahmad Muda Hayuan Banowati Herlawati Herlawati Maimunah Maimunah Maimunah Maimunah Maimunah Popon Rabia Adawia Puspasari, Aprilia Rahmadya Trias Handayanto Samsiana , Seta Sandra Dewi Safitri Seta Samsiana Seta Samsiana Seta Samsiana Setyowati Srie Gunarti, Anita Silalahi, Anggun Riahta Siti Hanifah Siti Kurniawati Slamet Heri Winarno Sri Ermawati Susanti, Dewi Yulies Sutirah, Irah Wira Tria Nita Zahra Firdaus