Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.036
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis REZ PUBLICA Jurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik Journal Publicuho Journal Publicuho PAMARENDA : Public Administration and Government Journal
Jamal Bake
Administrasi Publik, FISIP Universitas Halu Oleo
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Manajemen Pengelolaan Barang Dan Aset Pada Kantor Kecamatan Nambo Kota Kendari Ratna Sari Sari; Jamal Bake; Jopang Jopang
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 1 (2023): Maret-Mei
Publisher : Laboratorium Ilmu Administrasi Negara Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i1.42319

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui manajemen pengelolaan barang dan aset pada kantor kecamatan nambo kota kendari. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif yang dianalisis secara kualitatif pula, pengumpulan data yang dilakukan dengan wawancara mendalam dengan informan berjumlah 5 0rang yang ditentukan secara purposive, kemudian data didukung oleh obsevasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa manajemen pengelolaan barang dan aset pada kantor kecamatan nambo kota kendari meliputi Perencanaan barang dan aset pada kantor kecamatan nambo yaitu dengan melakukan pengisian format dan memasukan dalam RKA (rencana kerja anggaran) pada setiap akhir tahun, Pengorganisasian aset pada kantor kecamatan nambo kota kendari sudah efektif dan sesuai dengan kegunaan dan manfaat masing-masing aset, Serta pengelompokan kinerja para pegawai sesuai dengan tupoksi, Penggerakan atau pemanfaatan aset pada kantor kecamatan nambo baik barang dan aset sangat bermanfaat dan dirasakan kegunaanya oleh pihak kantor dan masyarakat setempat, Pengawasan barang dan aset pada kantor kecamatan nambo sudah efektif tetapi belum efesien.
Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan RM Ayam Geprek Bossku Anduonohu Kota Kendari Ayu Safitri; Jamal Bake; Liwaul Liwaul
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2023): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v8i1.40153

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Ayam Geprek Bosku Anduonohu Kendari. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah yang pernah mengkonsumsi ayam geprek bosku. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling yang digunakan adalah gabungan antara insidental sampling dan purposive sampling.  dengan menggunakan rumus Rao Purba . Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) harga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan (2) promosi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan (3) harga dan promosi secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan . 
KOMPETENSI DAN PEMBERIAN TUNJANGAN FUNGSIONAL SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN KABUPATEN MUNA BARAT Jamal Bake; Zulfiah Larisu; Akbar Wahbi
Journal Publicuho Vol. 6 No. 3 (2023): August - October - Journal Publicuho
Publisher : Halu Oleo University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35817/publicuho.v6i3.361

Abstract

The research problems are: 1) Do competence and provision of functional allowances simultaneously have a significant effect on the performance of agricultural instructors?; 2) Does competency have a significant effect on the performance of agricultural instructors?; 3) Does the provision of functional allowances have a significant effect on the performance of agricultural instructors? The approach used uses quantitative methods in answering research problems, by conducting a survey of all agricultural instructors in West Muna Regency in 11 UPTs of Agricultural Extension Centers and Agricultural Service Headquarters, totaling 68 people, and a sample of 40 respondents was determined using the Slovin method in determine the number of samples. The research instrument is a questionnaire with a Likert scale with a score range of 1-5. Data analysis used a multiple regression model, with the help of SPSS version 26. The significance test used an alpha criterion of 0.05 to test the proposed hypothesis. The results of the research were concluded: 1) Competency and provision of functional allowances simultaneously had a significant effect on the performance of agricultural extension officers; 2) Competence has a significant effect on the performance of agricultural instructors; 3) providing functional allowances also has a significant effect on the performance of agricultural instructors. Both variables show a positive influence, meaning that the better the competence and satisfactory provision of functional allowances, the better the performance of agricultural instructors.
Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara Bake, Jamal; Marghana, Revisya Alita; Merliyana, Merliyana
e-JKPP Vol 10, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/ejkpp.v10i1.3815

Abstract

This study aims to analyse the effect of additional employee income on performance at the Regional Secretariat of Southeast Sulawesi Province. The research method used is quantitative descriptive analysis. The population of this study consisted of 64 employees who were Civil Servants or State Civil Apparatus who worked at the Secretariat in the southeast Sulawesi Province. This study used a total sampling approach, by including all employees as samples. Data collection was carried out using a closed questionnaire with a Likert scale, while data analysis was carried out using descriptive statistics and simple linear regression. The results showed that additional income had a positive and significant effect on employee performance at the Regional Secretariat of Southeast Sulawesi Province. For future research, it is recommended to focus on analysing the indicators of Employee Performance Allowance based on the theories of experts and not only rely on laws or regulations. In addition, future research can explore other factors outside the current research model that may affect employee performance, beyond the scope of the Employee Performance Allowance.
PERAN PEMERINTAH KELURAHAN DALAM MEWUJUDKAN PROGRAM OPEN DEFECATION FREE (ODF) Jamal, Jamal
e-JKPP Vol 9, No 1 (2023): April
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/ejkpp.v9i1.3122

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan peran Pemerintah Kelurahan Pringsewu Barat sebagai regulator, dinamisator, dan fasilitator terhadap program Open Defecation Free (ODF). Pada penelitian ini, penulis menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif adalah penelitian yang menggunakan angka dalam proses penghitungan dan menganalisa hasil penelitian. Penelitian mengenai Peran Pemerintah Kelurahan Pringsewu Barat dalam Mewujudkan Program Open Defecation Free (ODF) tentunya dimulai dengan teori dan hipotesis sehingga penelitian menggunakan pendekatan deduktif. Hasil penelitian menunjukkan peran pemerintah sebagai regulator, dinamisator dan fasilitator ketiganya secara parsial berpengaruh signifikan terhadap ODF. Serta peran pemerintah sebagai regulator, dinamisator dan fasilitator secara simultan juga memilki pengaruh yang signifikan terhadap ODF.
Pengaruh Kompetensi Insentif Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rahmawati, Rahmawati; Yusita, Heri; Bake, Jamal
e-JKPP Vol 10, No 3 (2024): Desember
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/ejkpp.v10i3.4286

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan insentif kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian Kabupaten Pesawaran. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi yang berjumlah 23 orang pegawai. Instrumen penelitian telah diuji validitas dan reliabilitasnya dengan hasil seluruh item menunjukkan valid dan memiliki koefisien Cronbach’s Alpha di atas 0,90, menandakan tingkat reliabilitas yang sangat tinggi. Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (β = 0,600, p < 0,05), begitu pula dengan insentif kerja (β = 0,424, p < 0,05). Nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,732 mengindikasikan bahwa 73,2% variasi dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel kompetensi dan insentif kerja secara simultan. Uji F juga menunjukkan hasil signifikan (Fhitung = 31,080; sig. = 0,000 < 0,05). Dengan demikian, penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi dan insentif kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Implikasi dari hasil ini menekankan pentingnya pengembangan kompetensi pegawai dan sistem insentif yang adil serta memotivasi untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Co-Authors Adrian Tawai Akbar Wahbi Akbar Wahbi akhyar abdullah Ayu Safitri efa syahra Eka Suaib Erni Qomariyah Jopang Jopang Jopang Jopang La Ode Ampera la ode muh. elwan La Ode Mustafa Liwaul Liwaul Malik, MALIK Marghana, Revisya Alita Merliyana, Merliyana Muh. Yusuf ni nyoman tri astuti Nur Alam Syah Rahmawati, Rahmawati Ratna Sari Sari Reski Melyana Melamba Sri Muliati Syamsul Alam Yusita, Heri Zulfiah Larisu