Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.575
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ketahanan Nasional Jurnal Mirai Management J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) YUME : Journal of Management Jambura Science of Management Economics and Digital Business Review Oikos - Nomos : Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Journal of Innovation Research and Knowledge SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Journal of International Conference Proceedings Innovative: Journal Of Social Science Research Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah International Journal of Economics and Business (IJEB) As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
Endi Rahman
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 46 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 46 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Depo Indomaret Gorontalo ( PT. Indomarco Prismatama) Sulhijraeni Andi Patongai, Irwan Yantu, Endi Rahman
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.867

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Depo Indomaret Gorontalo PT. Indomarco Prismatama. Obyek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Depo Indomaret Gorontalo berjumlah 39 orang, Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kusioner. Analisis olah data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS version 20. Hasil pengolahan data menunjukan terdapat pengaruh signifikan yang di berikan terhadap lingkungan kerja dan kompensasi tidak langsung terhadap kepuasan kerja karyawan baik melalui uji t (parsial) lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi tidak langsung memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan lingkungan kerja dan kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Depo Indomaret Gorontalo ( PT. Indomarco Prismatama ).
PENGARUH DAYA TARIK WISATA DAN CITRA DESTINASI TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN YANG BERKUNJUNG PADA DESTINASI WISATA OBOSS RESORT DESA BILUHU KABUPATEN GORONTALO Endi Rahman; Idris Yanto Niode; Dandi Salilama
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41334

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh daya tarik wisata dan citra destinasi terhadap kepuasan wisatawan yang berkunjung pada destinasi wisata oboss resort di Desa Biluhu kabupaten Gorontalo. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif yang digunakan dengan metode survey. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa citra destinasi dengan nilai signifikansi sebesar 0.014 dimana tingkat probabilitasnya lebih kecil dari 0.05, dan daya tarik wisata memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan wisatawan berkunjung pada oboss resort dengan nilai signifikansi sebesar 0.002 dimana nilai probabilitasnya lebih kecil dari 0.05, secara bersama sama juga citra destinasi dan daya tarik wisata memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan wisatawan berkunjung pada oboss resort dengan silai signifikansi sebesar 0.00 dimana nilai tersebut lebil kecil dari nilai probabilitas 0.05. Kesimpulan pada penelitian ini citra destinasi dan daya tarik wisata memiliki pengaruh positif signifikan secara bersamaan terhadap kepuasan wisatwan berkunjung pada oboss resort di Desa Biluhu.
PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (StudiKasus Pada Karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya, tbk. Depo Gorontalo) Nofrian S Panita; Hais Dama; Endi Rahman
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Depo Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden penelitian.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 5,225 lebih besar dari t tabel 1,671. Hal ini mengindikasikan bahwa penerapan program K3 yang baik mampu meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Selanjutnya, variabel stres kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,04 lebih kecil dari 0,05 dan nilai t hitung sebesar 1,830 lebih besar dari t tabel 1,671. Temuan ini menunjukkan bahwa stres kerja yang dikelola dengan baik dapat menjadi faktor pendorong peningkatan kinerja karyawan. variabel K3 dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,00 lebih kecil dari 0,05 serta nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,678. Hal ini berarti bahwa 67,8% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya sebesar 32,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
PENGARUH STORE ATMOSPHERE DAN SOCIAL MEDIA MARKETING PADA PLATFORM INSTAGRAM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Lidya Septina Sidabutar; Endi Rahman; Rezkiawan Tantawi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41196

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere dan social media marketing pada platform instagram terhadap keputusan pembelian pada Babe Cafe Kota Gorontalo. Metode pada penelitiam ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan bentuk hubungan kausal dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling yang didasarkan rumus cochran. Metode pengumpulan data dilakukan dengan tahapan observasi, wawancara, penyebaran kuesioner secara offline dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu tahap uji instrumen, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan nilai koefisien t untuk variabel Store Atmosphere sebesar 6.224 dan sig .000 0.05 variabel tersebut secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian sehingga H0 ditolakn dan H1 diterima. Variabel Social Media Marketing menunjukan hasil positif dan signifikan yang diperoleh dari uji parsial yaitu 3.998 dan sig .000 0.05 hal ini menujukan H0 ditolak H1 diterima. Hasil uji MRA secara simultan diperoleh hasil nilai 0.596 0.05 yaitu nilai thitung ttabel sehingga Store Atmosphere dan Social Media Marketing pada platform instagram berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, dengan demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima.
PENGARUH STRATEGI DIFERENSIASI PRODUK, DIGITAL MARKETING, DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA FORE COFFEE DI KOTA GORONTALO Junaidi E Nani; Raflin Hinelo; Endi Rahman
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41182

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi diferensiasi produk, digital marketing, dan brand image terhadap keputusan pembelian konsumen pada Fore Coffee di Kota Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen Fore Coffee di Kota Gorontalo yang pernah melakukan pembelian produk, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Cochran. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) strategi diferensiasi produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen, digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen, serta brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Fore Coffee di Kota Gorontalo. Secara simultan, strategi diferensiasi produk, digital marketing, dan brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik penerapan strategi diferensiasi produk, digital marketing, dan brand image, maka semakin tinggi keputusan pembelian konsumen pada Fore Coffee di Kota Gorontalo.
KONSTRUKSI PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN ORGANISASI Nanizar Iman; Abd. Hakim Wijaya; Endi Rahman
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38837

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus yang dilaksanakan di Universitas Negeri Gorontalo. Informan penelitian terdiri dari tenaga kependidikan dan pimpinan unit kerja yang terlibat secara langsung dalam penggunaan sistem informasi organisasi. Data penelitian dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan sistem informasi manajemen dimaknai oleh pengguna sebagai sumber informasi strategis yang mendukung pengambilan keputusan berbasis data, instrumen yang meningkatkan efisiensi kerja organisasi, sarana yang memperkuat transparansi dan akuntabilitas organisasi, serta media yang mendukung koordinasi antar unit kerja. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa pemanfaatan sistem informasi manajemen tidak hanya dipengaruhi oleh aspek teknologi, tetapi juga oleh pengalaman, interpretasi, serta praktik kerja pengguna dalam organisasi. Oleh karena itu, sistem informasi manajemen perlu dipahami sebagai fenomena sosio-teknis yang melibatkan interaksi antara teknologi, manusia, dan konteks organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian sistem informasi manajemen serta memberikan implikasi praktis bagi organisasi dalam mengoptimalkan pemanfaatan sistem informasi dalam proses pengambilan keputusan.
Co-Authors Abd. Hakim Wijaya Abd. Rahman Pakaya Abd. Rahman Pakaya Agustina E Latif Ahmad Nawawi Alit Tegar Maulana Ananda Dwi C. Arifin Andi Yusniar Mendo Asnawi, Melan Angriani Asriana Asriana Dama, Nazlia Dandi Salilama Dinda Ayu Darma Hais Dama Hamid, Jihan Al Hapsawati Taan Ibrahim, M. Reza Idris Yanto Niode Irfan Bandu Irmawati Irmawati Irwan Yantu Isa, Ramlan Amir Juldin Gobel Junaidi E Nani Kiayi, Dewi Fajri Januar Komang Budiarta Lasimpala, Putri Patricia Lidya Septina Sidabutar Lisda L. Asi Maulana, Alit Tegar Moh. Febriyawan Pakaya Mohamad Agus Salim Monoarfa Mohamad Rinaldi Djakaria Mohammad Andika Tobuhu Muchtar Ahmad Nanizar Iman Nofrian S Panita Nurnaningsih Domili Nuur Hazar Zulfiani Marlisa Pata, Rizky Raflin Hinelo Rahmantyo Pambi Rahmayanti R Buyongi Rezkiawan Tantawi Rhomadona, Intan Rizan Machmud Sahril Sahril Sau, Muhamad Fajrin Sri Novita Mohamad Sugala, Wahyu Sultan Nur Alim Gumohung Tasya Kidam Tesa Dewi Gumilang Tiara Khanisa Almira Sahi Tohopi, Rustam Yanti Aneta Yulinda L. Ismail Yuniar Eka Resti Zainal Abidin Umar Zulfia K. Abdussamad Zulfikar Laisa