Garuda - Garba Rujukan Digital

Occupational Safety and Health Employees at PT. PLN Area of Gorontalo City Melan Angriani Asnawi
Jambura Science of Management Vol 1, No 1 (2019): Jambura Science of Management - January 2019
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

This study aims to determine the extent of the provision of employee Occupational Safety and Health programs at PT PLN Gorontalo City. This study involved 86 people as respondents, the results showed that the health and safety mechanism can create a safe working environment and can create quality, reliable, superior and competitive human resources so as to increase work productivity and the goals of the company will be achieved. in accordance with the company's vision and mission.Keywords: Organizational Climate, Work Productivity, Year of Politics, ASN.

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Bone Bolango Sintiya Uloli; Melan Angriani Asnawi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 2 September 2018
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (580.909 KB)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Inspektorat Daerah Kabupaten Bone Bolango. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sample rendom sampling yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Adapun hasil penelitian melalui pengujian dengan uji t di peroleh nilai signifikan Tvalue (0.000) alpha (0.05) dan nilai uji Thitung (4,434) Ttabel (1,692). Hal tersebut juga didukung oleh nilai koefisien regresi sebesar 0,443 atau lebih besar dari skala 0,05 sehingga dapat ditekankan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Daerah Kabupaten Bone Bolango. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai (R2) sebesar 0,373. Hal tersebut menjelaskan bahwa sebesar 37,3% dari variabel bebas (pendidikan dan pelatihan) memiliki kontribusi untuk mempengaruhi Kinerja Pegawai Di Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Bone Bolango. Adapun sisanya sebesar 62,7% memungkinkan untuk dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hasil uji regresi menunjukkan variabel Pendidikan dan Pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan melihat hasil koefisien regresi dimana t hitung lebih besar dari t tabel, dan kontribusi variabel Pendidikan dan Pelatihan untuk mempengaruhi Kinerja Pegawai.

PENGARUH PENERAPAN ASSESSMENT CENTRE TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. BPR PARODANA GORONTALO Andi Yusniar Mendo; Melan Angriani Asnawi; Moh. Rifky P. Kadullah
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 3 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 3 Januari 2019
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (350.081 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan Assessment Center terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. BPR Parodana Gorontalo. Pengumpulan data dalam penelitian dengan cara menyebar kuesioner kepada responden yang telah memenuhi standar sampel yang telah ditentukan sehingga data dalam penelitian ini merupakan data primer. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang. Pengumpulan data diperoleh dari hasil observasi, kuisioner dan dokumentasi. Kemudian analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil Penelitian menunjukan bahwa nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0,600. Nilai ini berarti bahwa sebesar 60% dari prestasi kerja karywan pada PT. BPR Parodana Gorontalo dipengaruhi oleh penerapan Assessment Center yang dilakukan perusahaan. Adapun pengaruh dari variabel lain terhadap Prestasi kerja karyawan sebesar 40%, yang memungkinkan untuk dipengaruhi variabel lain seperti Pendidikan dan Pelatihan, Penilaian Kinerja melalui Balanced Score Card, dan variabel lainnya. Semakin baik penerapan mengenai kinerja karyawan maka akan semakin menggambarkan kemamapuan karyawan dalam bekerja sehingga akan meningkatkan prestasi kerja karyawan dan kinerja perusahaan secara umum.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PEMBAYARAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR (SEPEDA MOTOR) PADA KANTOR SAMSAT KOTA GORONTALO Nasvikran Lukman Rivai; Arifin Tahir; Melan Angriani Asnawi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 1 Mei 2018
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (218.15 KB)

Desain penelitian ini berupa desain penelitian kuantitatif. populasi adalah seluruh pelanggan (masyarakat pengguna jasa layanan) pada kantor Samsat Kota Gorontalo yang terdiridari 48.339 pelanggan. Jumlah sampel 100 orang Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dan accidental sampling. Metode penganalisis data menggunakan perhitungan statistic dan program SPSS 16 untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan apakah dapat diterima atau ditolak Berdasarkan kajian teoritik dan hasil analisis data, maka dapat disimpulkan bahwa Kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat atau wajib pajak kendaraan di SAMSAT Kota Gorontalo. Hasil koefisien regresi menunjukkan bahwa hipotesis penelitian terbukti dan diterima (H0 ditolak dan Ha diterima), dengan kontribusi variabel kualitas pelayanan untuk mempengaruhi kepuasan masyarakat atau wajib pajak sebesar 63,7%, dan sisanya sebesar 36,3% memungkinkan untuk dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

The Design of Work Facility and Description of Job Characteristic to Improve Employee Performance at PT. Ferlina Jaya Mandiri Gorontalo Melan Angriani Asnawi
International Journal of Applied Business and International Management Vol 3, No 2 (2018): December 2018
Publisher : AIBPM Publisher

The research aimed to know to what extent the effect of work facility and job characteristic both partially and simultaneously on employee performance. It involved 30 employees as population while its samples were determined by using random sampling. Research method applied a quantitative method by using multiple linear regression analysis. The finding of research found that partially, work facility variable had a positive effect on employee performance with value of ttable for 7,220 which was higher than the value of t count for 1,703 and at significance value of 0,000. Meanwhile, partially, job characteristic variable did not have a significant effect on employee performance, where the value of t count was 1,363 that was lower than the value of t table for 1,703, and the significance value was 0,184. Research finding (R2) was 0,793, and it showed that the effect of variable X1 and X2 was 79,3% had a positive effect on variable Y.

The Causality Between Human Resource Planning, Career Development, and Work Achievement of Employees in PT. Peteka Karya Gapura Gorontalo Region Melan Angriani Asnawi
Journal of International Conference Proceedings (JICP) Vol 1, No 2 (2018): Proceedings of the 2nd International Conference of Project Management (ICPM) Gor
Publisher : AIBPM Publisher

In the current era, every organization both public and private is required to adapt and open up to changes that are so fast, as well as maximum effort to prepare strategies and various alternative policies which is in line with the times, both the external environment and internal environment. The respondents in this study are heterogeneous based on gender, age, and length of work, education level and so on in total there are 30 people. Respondents were selected as indorman in uncovering the causal relationship between human resource planning, career development, with employee work performance.

Pengaruh Media Sosial Dan E-WOM Terhadap Daya Tarik Wisata Di Gorontalo (Studi Kasus: Wisata Hiu Paus Botubarani) Villy Epifania Suruata; Andi Juanna; Yulinda L. Ismail; Melan Anggriani Asnawi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 1 MEI 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i1.19046

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Media Sosial dan e-WOM Terhadap Daya Tarik Wisata di Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada wisatawan atau pengunjung yang pernah mendatangi tempat wisata hiu paus di desa Botubarani. Penarikan sampel dalam penelitian menggunakan rumus Lemeshow karena jumlah populasi tidak diketahui dengan pendekatan mobile population dimana jumlah sampel 92 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa 1) Media social berperngaruh positif signifikan terhadap daya tarik wisata Botubarani Gorontalo, 2) e-WOM berperngaruh positif signifikan terhadap dayatarik wisata Botubarani Gorontalo, dan 3) Media social dan e-WOM secara simultan berpengaruh signifikan terhadap daya tarik wisata Botubarani. Koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 57,4% yang berarti variabilitas daya tarik wisata dapat dijelaskan oleh media social dan e-WOM sebesar 57,4%.

Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Thrift Pada Meltik Store Di Kota Gorontalo Annisa Aprilia; Irwan Yantu; Andi Juanna; Melan Angriani Asnawi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23552

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Thrift pada Meltik Store di Kota Gorontalo. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu purposive sampling dengan mengambil sampel sebanyak 50 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan teknik analisis data regresi linier berganda dan alat analisis data menggunakan SPSS versi 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk dan harga memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Variabel kualitas produk dan harga berpengaruh sebesar 78% terhadap variabel keputusan pembelian sedangkan sisanya sebesar 22% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Do Social Media, Tourism Destination Image and Product Destination Play a Significant Role in Influencing Tourist Decision Making? Evidence from Local Destination in North Sulawesi Angriani Asnawi, Melan
Adpebi Science Series 2022: 1st AICMEST 2022
Publisher : ADPEBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research aims to examine and analyse the relationship between the role of social media, tourism destination image and product destination on tourist decision making. It is happened due to such great potential tourism industry which Indonesia has, considering able to contribute in developing the Economic of Nation. However, during the Covid-19 pandemic for over the past two years (2020-2021) Indonesia tourism industry experienced such a decreasing the number visitors. Thus, it is prominent for Indonesia to attract the number of visitors to travel to Indonesia. This is a quantitative research, using primary data which obtained by questionnaire with random sampling technique then, it analysed by SPSS as a statistic tool to illustrate the correlation between each variable. Furthermore, this research peaks local destination in North Sulawesi as main object to represent one of tourism industries in Indonesia and reached 115 samples (local visitors). Furthermore, the results showed that the role of social media and product destination have positive and significant effect in influencing tourist decision making while deciding such local destination in North Sulawesi. However, the variable of tourism destination image proven insignificant effect on tourist decision making.

The Design of Work Facility and Description of Job Characteristic to Improve Employee Performance at PT. Ferlina Jaya Mandiri Gorontalo Melan Angriani Asnawi
International Journal of Applied Business and International Management Vol 3, No 2 (2018): December 2018
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/ijabim.v3i2.165

The research aimed to know to what extent the effect of work facility and job characteristic both partially and simultaneously on employee performance. It involved 30 employees as population while its samples were determined by using random sampling. Research method applied a quantitative method by using multiple linear regression analysis. The finding of research found that partially, work facility variable had a positive effect on employee performance with value of ttable for 7,220 which was higher than the value of t count for 1,703 and at significance value of 0,000. Meanwhile, partially, job characteristic variable did not have a significant effect on employee performance, where the value of t count was 1,363 that was lower than the value of t table for 1,703, and the significance value was 0,184. Research finding (R2) was 0,793, and it showed that the effect of variable X1 and X2 was 79,3% had a positive effect on variable Y.

Title

Found 18 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 18 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 18 Documents
Search