Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.798
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research PINISI Discretion Review Pinisi Business Administration Review Nobel Management Review Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Muh. Said
Institusi Teknologi Dan Bisnis Nobel Indonesia
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN MAJENE Risma Yuliaty; Maryadi Maryadi; Muh. Said
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 11 No. 1 (2022): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v11i1.3083

Abstract

Penelitian akan dilaksanakan pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Majene. Penelitian dilaksanakan pada bulan Oktober sampai November 2019. Dalam penelitian ini populasi yang diambil adalah masyarakat Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Majene yang berjumlah 250 orang. Dalam kaitan ini peneliti mengambil sampel dengan teknik simple random sampling (acak sederhana) dengan menentukan sampel sebanyak 50 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda (multiple regression analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung sebesar 35,513, lebih besar dari F tabel = 2,70. Hasil analisa menunjukkan bahwa variabel bebas/independen (X) faktor kemampuan aparat, prosedur pelayanan dan sarana prasarana secara simultan signifikan berpengaruh terhadap efektivitas pelayanan publik pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Majene, 2) Dari uraian uji t diketahui bahwa ketiga variabel bebas/independen (X) signifikan berpengaruh secara parsial terhadap efektivitas pelayanan publik pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Majene, dan 3) Diantara kemampuan aparat, prosedur pelayanan dan sarana prasarana, maka sarana prasarana (X3) merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap efektivitas pelayanan publik pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Majene.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR KECAMATAN POLONGBANGKENG UTARA Nurdin Nurdin; Muhammad Idris; Muh. Said
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 11 No. 1 (2022): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v11i1.3084

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh motivasi, kompetensi dan disiplin secara parsial terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kecamatan Polembangkeng Utara . 2) Pengaruh motivasi, kompetensi dan disiplin secara simultan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kecamatan Polongbangkeng Utara . 3) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kecamatan Polongbangkeng Utara. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: 1) motivasi, kompetensi, dan disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kecamatan Polongbangkeng Utara . 2) motivasi, kompetensi, dan disiplin berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kecamatan Polongbangkeng Utara. 3) Motivasi, merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kecamatan Polembangkeng Utara.
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ASN BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) BAROMBONG Nurhalima Nurhalima; Muhammad Idris; Muh. Said
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 11 No. 4 (2022): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v11i4.3113

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis : 1) Apakah motivasi, pengharapan, insentif,pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparat Sipil Negara pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong. 2) Apakah motivasi, pengharapan, insentif, pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparat Sipil Negara pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong. 3) Variabel mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja Aparat Sipil Negara pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong.Penelitian dilaksanakan pada BalaiPendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran Barombong (BP2IP) Barombong. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Penentuan sampel pada penelitian ini adalah meliputi seluruh pegawai Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong sebanyak 35 orang.. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan wawancara dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif dan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: 1) Motivasi, pengharapan, insentif, pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja Aparat Sipil Negara Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong. 2) Motivasi, pengharapan, insentif, pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparat Sipil Negara Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong. 3) Variabel pelatihan paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Aparat Sipil Negara pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM DAERAH KOTA PAREPARE Andi Mulya Alfarabi Manggabarani; Muhammad Idris; Muh Said
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 10 No. 1 (2021): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v10i1.3131

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan serta variabel yang paling dominan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah Kota Parepare.Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah Kota Parepare. Waktu penelitian bulan Oktober sampai November 2019. Bertolak dari permasalahan dan tujuan penelitian yang ingin dicapai, jenis penelitian adalah gabungan kualitatif dan kuantitatif, karena penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik analisis korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah meliputi seluruh pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah Kota Parepare berjumlah 42 orang. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 42 orang pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah Kota Parepare. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda (Multiple Regression Analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan dan komitmen organisasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah Kota Parepare.
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN LAYANAN KOMITE SEKOLAH TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DI SMP NEGERI 3 ULUBONGKA KABUPATEN TOJO UNA-UNA Saiful Hanapi; Muhammad Idris; Muh Said
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 4 (2020): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v9i4.3194

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Layanan Komite Sekolah secara parsial terhadap kualitas pendidikan Di SMP Negeri 3 Ulubongka Kabupaten Tojo Una-Una; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Layanan Komite Sekolah Terhadap secara simultan kualitas pendidikan Di SMP Negeri 3 Ulubongka Kabupaten Tojo Una-Una; (3) Untuk mengetahui dan menganalisis Variabel manakah yang paling dominan berpengaruh terhadap kualitas pendidikan Di SMP Negeri 3 Ulubongka Kabupaten Tojo Una-Una. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif bertujuan untuk menguji teori dengan kenyataan dilapangan melaui pengukuran pengaruh variabel independent terhadap variabel dependen. Sampel penelitian berjumlah 57 orang. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dan analisis regresi linier berganda.Dari hasil analisi data dengan menggunakan SPSS 22 dapat diketahui t test bahwa Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) 4.173 > t tabel 1.30, sehingga dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan Kepala Sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kualitas pendidikan. T test layanan komite sekolah (X2) 5.900 > t tabel 1,30, sehingga dapat disimpulkan bahwa layanan komite sekolah berpengaruh positif signifikan pada peningkatan kualitas pendidikan. Perhitungan koefisien determinasinya (R2) diperoleh hasil 0.764 yang artinya bahwa variabel independen (X) sebesar 76,4%, sedangkan 23,6% variabel dependen (Y) dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti.
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, DISIPLIN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 TINAMBUNG KABUPATEn POLEWALI MANDAR Waris Waris; Muhammad Idris; Muh Said
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 4 (2020): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v9i4.3198

Abstract

Penelitian bertujuan Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, disiplin, dan motivasi terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polewali Mandar.Desain penelitian ini menggunakan penelitian survey yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpul data yang pokok (Singarimbun, 2013). Survey merupakan studi yang bersifat kuantitatif yang digunakan untuk meneliti gejala suatu kelompok atau perilaku individu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polewali Mandar sebanyak 76 orang. Sampel ditentukan dengan teknik sampling jenuh (sensus), yaitu semua populasi dijadikan sampel. Dengan demikian, total sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 76 orang guru Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polewali Mandar.Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polewali Mandar. Artinya semakin baik kepemimpinan kepala sekolah (X1), maka akan semakin tinggi pula kinerja guru (Y). Sebaliknya, semakin kurang baik kepemimpinan kepala sekolah (X1), akan semakin rendah pula kinerja guru (Y)..
Co-Authors Ahmad Firman Akhiruddin Akhiruddin Andi Djalanete Andi Jalante Andi Mulya Alfarabi Manggabarani Asri Asri Basri Rakhman Fitriany Fitriany Maryadi Maryadi Muhammad Idris Muhammad Idris Muhammad Idris Muhammad Idris Mustaking, Mustaking Nurdin Nurdin Nurhalima Nurhalima Risma Yuliaty Rosmiati Rosmiati Saiful Hanapi Waris Waris Zulkifli Aliah