Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.74
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAKNA: Jurnal Kajian Komunikasi, Bahasa dan Budaya Jurnal Kybernan Jurnal Pasca Sarjana : EDUKASI Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JURNAL ILMIAH MAHASISWA AGROINFO GALUH Jurnal Arastirma Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Jurnal Bakti Bagi Bangsa Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen International Journal Multidisciplinary Science Al-Ihtiram: Multidisciplinary Journal of Counseling and Social Research Spectrum: Multidisciplinary Journal Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Jurnal Pengabdian kepada MASyarakat (J-PMAS) Jurnal Sinergi Manajemen
Andi Sopandi
Universitas Islam 45 Bekasi
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Physics Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Arastirma

 1 
Peran Disiplin, Motivasi, dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Sopandi, Andi
Jurnal Arastirma Vol. 3 No. 2 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jaras.v3i2.48432

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sicepat Ekspres. Metode. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sicepat Ekspres. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 45 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sicepat Ekspres. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sicepat Ekspres. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sicepat Ekspres. Implikasi. Perusahaan perlu memperkuat budaya disiplin kerja dengan menerapkan peraturan yang jelas dan konsisten. Selain itu, strategi peningkatan motivasi, seperti pemberian insentif dan pengakuan atas kinerja, dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif juga berperan penting dalam meningkatkan kepuasan dan efektivitas kerja.
Co-Authors Afandi, Muhamad Faozin Akmalsyah Rahman, Rafi Ali Zaenal Abidin Astuti, Rachma Fitri Bahri, Farid Samsul Dedi Djuliansah, Dedi Dhoka, Lusia Efrida Krisensia Eka, Prihadi Dhasa Faizatul, Faizatul Nisa Hartomi, Hartomi Imbron, Imbron Irham Irham Juniati, Ainun Kamsidik, Kamsidik Komala, Laura Liawati, Liawati Lubis, Iman Marlina, Selly Megandara, Pebriani Mulyana, R. Achmad Munji, Kikie Gusthya Nandang Nazmulmunir Nugraha, Ahmad Ganjar Nugraha, Asep Luzni Adi Nurhidayat, M. Anton Pradana, Kaisarrio Rizky Royan, M. Yayan Saepani, Saepani` Safri, Cindy Tri Yulya Syamruddin, Syamruddin Yusuf Zuliansyah, Muhammad Zahwan, Alif Albi Zulfikar Noormansyah