Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Ilmiah Research and Development Student Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEMBATAN)
Mhd. Shafwan Koto
Unknown Affiliation
Religion Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) ULP Sibolga Kota Ayu Nikita Girsang; Kaharuddin; Mhd. Shafwan Koto
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 2 No. 3 (2025): Volume 2 Nomor 3 November 2025
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) ULP Sibolga Kota. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada PT. PLN (Persero) ULP Sibolga Kota dengan penyebaran kuesioner berjumlah 50 (lima puluh) responden. Hasil uji t pada penelitian ini diketahui bahwa nilai t hitung Insentif sebesar 2.385 > t tabel 2.01174 dengan signifikan 0,021 < 0,05 dan Motivasi sebesar 4.371 > t tabel 2.01174 dengan signifikan 0,001 < 0,05, maka hipotesis yang menyatakan Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat kerja pegawai pada PT. PLN (Persero) ULP Sibolga Kota dan Motivasi berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) ULP Sibolga Kota dapat diterima. Selanjutnya dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 47.365 > F tabel 3,20 dan signifikasi F hitung 0.001 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Insentif dan Motivasi berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) ULP Sibolga Kota dapat diterima.
Co-Authors Amaludin Sikumbang Ayu Azhari Pasaribu Habeahan Ayu Nikita Girsang Dewi Fatima Sarumpaet Hendra Saputra Hutriansyah Harahap Kaharuddin Laila Gusti Rani Saragih Panggabean, Nanda Pratama Ramadiah Hanum Rezky Adhinata Riamani Zamili Rifka Hadia Lubis Rizan Fauzi Safran Matondang Safriadi Pohan Sihotang, Delita Sipahutar, Hadijah Sriayu Arita Panggabean Sriayu Aritha Panggabean