Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.808
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini JURNAL DIVERSITA Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Psikologi Konseling: Jurnal Kajian Psikologi dan Konseling Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K) Islamika Granada Indo-MathEdu Intellectuals Journal Jurnal Social Library Gotong Royong : Jurnal Pengabdian, Pemberdayaan Dan Penyuluhan Kepada Masyarakat (J-P3KM) Jouska: Jurnal Ilmiah Psikologi Kharisma: Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan
Hairul Anwar Dalimunthe
Universitas Medan Area
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Perbedaan Kinerja Karyawan Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Timur PT. Perkebunan Nusantara IV Ditinjau dari Tipe Kepribadian Introvert dan Ekstrovert Salsabilah Alfira; Dalimunthe Hairul Anwar
Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi Vol 4, No 2 (2022): Tabularasa : Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, Juli
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/tabularasa.v4i2.1348

Abstract

This paper aims to determine the differences in employee performance in terms of introvert and extrovert personality types. Problems focused on employee performance and personality type. In order to approach this problem, the theoretical reference from Wirawan (2009) is used for aspects of employee performance and the theory from Carl Jung for indicators of introverted and extroverted personality types. Nusantara IV Plantation. The number of samples in this study were 60 employees with the sampling technique used was total sampling. The data were collected through a screening test to see personality types, and employee performance data from company data and analyzed qualitatively. In line with the discussion in the theoretical basis, the hypothesis proposed in this study is that there are differences in employee performance in terms of introverted and extroverted personality types with the assumption that the performance of extroverted personality type employees is higher than that of Introverted personality type employees. Based on the results of the analysis carried out, the results obtained that the hypothesis was rejected. The results of data analysis through the one way ANOVA test showed sig (p) = 0.100 where the criteria p: 0.05 then it was stated that there was a difference or vice versa. The normality test was declared normal with a value of 0.137. The homogeneity test of this study was 0.165 and was declared homogeneous. The empirical mean of performance on the extrovert personality type is 23.80, and the empirical mean of the introverted personality type is 22.60. This study concludes that there is no difference in employee performance in terms of introverted and extroverted personality types so that the proposed hypothesis is rejected and the performance of extroverted personality type employees has a higher average value than introverts.
Perbedaan Efikasi Diri Guru Ditinjau dari Jenis Kelamin pada SMA X Medan Salamiah Sari Dewi; Hairul Anwar Dalimunthe
JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN, PSIKOLOGI DAN KESEHATAN (J-P3K) Vol 3, No 3 (2022): J-P3K DESEMBER
Publisher : Mata Pena Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/j-p3k.v3i2.157

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya perbedaan efikasi diri guru dari guru yang berjenis kelamin laki laki dan guru yang berjenis kelamin perempuan pada guru di SMA X Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif komparatif, sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 30 orang, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Kemudian pengumpulan data nya menggunakan metode skala likert yang dikumpulkan melalui skala efikasi diri yang diukur menggunakan 3 aspek efikasi guru. Teknik analisis data yang digunakan oleh peneliti adalah teknik analisis anova satu jalur. Berdasarkan hasil perhitungan anova satu jalur didapatkan hasil nilai sig(p) = 0,001 0,050, yang berarti bahwa nilai signifikansi yang diperoleh lebih kecil dari 0,050 yang berarti hipotesis penelitian ini diterima dimana terdapat perbedaan efikasi diri guru ditinjau dari guru yang berjenis kelamin laki laki dan yang berjenis kelamin perempuan pada guru SMA X Medan. Dengan nilai rata rata hipotetik dan empirik yang berbeda, dimana berdasarkan hasil perhitungannya didapatkan efikasi diri guru yang berjenis kelamin laki laki mean empirik = 66,77 mean hipotetik = 83, dimana selisihnya lebih dari bilang SD = 8,212 sehingga berada pada kategori rendah, sedangkan guru yang berjenis kelamin perempuan didapatkan mean empirik = 74,65 mean hipotetik = 83, dimana selisihnya lebih dari bilang SD = 10,632 yang berada pada kategori sedang.
Palang Merah Indonesia (PMI) Serdang Bedagai Menyalurkan Bantuan di Masa Pandemi Covid 19 Hairul Anwar Dalimunthe
Gotong Royong : Jurnal Pengabdian, Pemberdayaan Dan Penyuluhan Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2021): Gotong Royong (JP3KM) Desember 2021
Publisher : Mata Pena Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.82 KB) | DOI: 10.51849/jp3km.v1i1.3

Abstract

Palang Merah Indonesia (PMI) Serdang Bedagai menyalurkan bantuan berupa vitamin dan alat-alat yang membantu peningkatan kesadaran penggunaan protokol Kesehatan pada masyarakat Serdang bedagai, kegiatan ini dilakukan satu hari dengan mengunjungi perangkat desa/kelurahan dan beberapa masyarakat guna menjelaskan pentingnya protokol kesehatan dan vitamin agar terhindar dari Covid 19.
Hubungan antara dukungan Sosial dengan Stres Kerja Karyawan Di CV. Buana Pilar Mandiri Shely Mulia Sari; Hairul Anwar Dalimunthe
Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi Vol 5, No 1 (2023): Tabularasa : Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, Januari
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/tabularasa.v5i1.1601

Abstract

This study aims to determine the correlations between social support and employee job stress at CV. Buana Pillar Mandiri. The type of research used in this study is a quantitative approach. The population in this study were 72 permanent employees CV. Buana Pillar Mandiri. The technique used by researchers is Total Sampling. The results of a negative correlation between social support and work stress, with a correlation coefficient of rxy = -0.594, with a significant p = 0.000 0.05, meaning that the hypothesis is accepted. The determinant coefficient (r2) of the relationship between the independent variable and the variable is r2= 0.352. This shows that social support is distributed by 35.20% of work stress. This shows that there are 64.80% other factors that influence work stress such as: work intrinsic factors, workload, individual roles, career development, relationships in work, organizational structure, from outside the organization and individual characteristics. Based on the mean test, it can be seen that social support obtained moderate results. Furthermore, the overall work stress results are moderate.
Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Nusanet Medan Irzham Aulya Karnaen; Hairul Anwar Dalimunthe
Jouska: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 1, No 2 (2022): Jouska: Jurnal Ilmiah Psikologi Agustus
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (810.66 KB) | DOI: 10.31289/jsa.v1i2.1340

Abstract

This study aims to determine and analyze the relationship between the quality of work life and job satisfaction of employees at Nusanet. The sample to be used in this study amounted to 68 employees of Nusanet Medan. Data collection was carried out using a Likert scale model through two variables, namely quality of work life and job satisfaction. Data analysis using product moment correlation technique. The results of this study indicate that the quality of work life has a significant positive relationship with the job satisfaction of the employees of Nusanet Medan. The results of the linearity test with the acquisition of a different F of 10,726 with a different P value of 0.002 0.05 and the results of the correlation analysis of R product moment with the acquisition of an Rxy coefficient value of 0.367 and a P of 0.002 0.01 which also indicates that the higher the quality of work life obtained, the job satisfaction will also be higher. The quality of work life has a contribution to job satisfaction of 13.5% which is indicated by the value of the determinant coefficient (R2) of 0.135. The quality of work life and job satisfaction of Nusanet Medan employees is currently still low.
Pengaruh Antara Kepuasan konsumen dengan Loyalitas Pada Konsumen Smartphone Samsung di PT. Nusa Abadi Sukses Arta Kiki Afrylianty Rezwy; Hairul Anwar Dalimunthe
Jouska: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 2, No 1 (2023): Jouska: Jurnal Ilmiah Psikologi Februari
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jsa.v2i1.1705

Abstract

This study aims to determine and analyze empirically the Effect of Consumer Satisfaction with Loyalty on Samsung Smartphone Consumers at PT. Nusa Abadi Success Arta. This study refers to quantitative methods with correlational analysis. The research sample was 45 people. The sampling technique in this study using incidental sampling is a sampling technique based on chance, that is, anyone who incidentally meets the researcher can be used as a sample. The customer satisfaction scale is based on aspects of customer satisfaction according to Manurung (2009): Expectations, Performance, Comparison, and Confirmation. Furthermore, loyalty is arranged based on aspects according to Fardani (2015) as follows: Repeat Purchase, namely loyalty to product purchases, Retention, namely resistance to negative influences regarding the company, Referalls, which refers to the total existence of the company. The two scales above use a Likert scale with 4 answer choices. Based on the calculation results of product moment correlation analysis, it can be seen that there is a positive influence between consumer satisfaction and consumer loyalty. It is assumed that the higher the customer satisfaction, the higher the loyalty, on the other hand, the lower the customer satisfaction, the lower the loyalty. This result is evidenced by the correlation coefficient rxy = 0.990, with significant p = 0.000 0.05. This means that the proposed hypothesis is accepted. The determinant coefficient (r2) of the influence between the independent variable and the dependent variable is r2= 0.979. This shows that consumer satisfaction is distributed 97.90% of consumer loyalty.
Hubungan Antara Pola Asuh Demokratis dengan Kecerdasan Emosional Pada Remaja di SMA Swasta Al Hikmah Halfa Rizky; Hairul Anwar Dalimunthe
Jouska: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 2, No 1 (2023): Jouska: Jurnal Ilmiah Psikologi Februari
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jsa.v2i1.1707

Abstract

This study aims to determine the relationship between democratic parenting and emotional intelligence in adolescents at Al Hikmah private high school. The type of research is quantitative research. The population is 80 teenagers. The sample in this study amounted to 49 people with democratic parenting. The measuring instrument used to measure the democratic parenting of adolescents using the scale of democratic parenting from Munandar (in Shochib 2010) is deliberation in the family, controlled freedom, parental direction, guidance and attention, mutual respect between family members, two-way communication. Measuring adolescent emotional intelligence using the emotional intelligence scale from Goleman (2014), namely, self-awareness, self-knowledge, self-motivation, four, social skills. It is known that there is a significant positive relationship between democratic parenting and emotional intelligence with a correlation coefficient of r_xy 0.609 with P = 0.000 0.050. This means that the higher the democratic parenting pattern, the higher the emotional intelligence, or vice versa. The hypothesis is accepted. The effective contribution of democratic parenting variables to students' emotional intelligence is 37.1%. Based on this research, it can be seen that there are still 62.9% influence of other factors on emotional intelligence that are not revealed in this study. The results of the research on students have moderate emotional intelligence and moderate democratic parenting. This can be seen from the SD results of 15.356, the empirical mean value of emotional intelligence of 79.00, and the hypothetical mean of 75. Furthermore, the results of the elementary school of democratic parenting were 13,889, the empirical mean was 75.04 and the hypothetical mean was 85.
Gambaran Resiliensi Pada Remaja Penyintas Erupsi Gunung Sinabung Kabupaten Karo Syafrizaldi Syafrizaldi; Dinda Permatasari Harahap; Hairul Anwar Dalimunthe
JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN, PSIKOLOGI DAN KESEHATAN (J-P3K) Vol 4, No 1 (2023): J-P3K APRIL
Publisher : Mata Pena Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/j-p3k.v4i1.202

Abstract

Korban bencana erupsi gunung Sinabung masih meninggalkan masa kelam bagi banyak orang, salah satu bagian yang terkena dampak adalah para remaja, dan setiap remaja pastinya memiliki daya yang berbeda beda untuk dapat bertahan terhadap kondisi bencana yang terjadi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran resiliensi pada remaja penyintas setelah erupsi gunung Sinabung Kabupaten Karo. Subjek pada penelitian ini berjumlah 64 remaja yang berasal dari dua desa yaitu Desa Sinabung dan Desa Siosar. Hasil penelitian ini adalah bahwa remaja yang berasal dari kedua desa belum sepenuhnya resiliens atau bangkit lagi setelah bencana yang terjadi. Dimana remaja yang berasal dari Desa Sinabung mayoritas resiliensi dalam ketegori sedang (71%), sisanya berada pada kategori tinggi (15%), dan rendah (14%). Sedangkan untuk remaja yang berasal dari Desa Siosar mayoritas resiliensi dalam ketegori sedang (65%), sisanya berada pada kategori tinggi (25%), dan rendah (10%). Setelah dilakukan uji T-Test didapatkan juga nilai signifikansi 2 arah (t-tailed) 0.494   0.05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat perbedaan skor point resiliensi remaja yang tinggal di desa sinabung dengan remaja yang sudah direlokasi ke siosar.
Hubungan Penerimaan Diri Dengan Harga Diri Pada Remaja Yang Orangtuanya Bercerai Sahraini, Mardatilla; Dalimunthe, Hairul Anwar
ISLAMIKA GRANADA Vol 4, No 1 (2023): ISLAMIKA GRANADA SEPTEMBER
Publisher : Granada El-Fath

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/ig.v4i1.169

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penerimaan diri  dengan harga diri pada remaja yang orang tuanya bercerai. sampel dalam penelitian ini adalah remaja dengan orang tua bercerai yang berada di Desa Batu mbulan asli yang berjumlah 35 orang. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Metode Analisis data dalam penelitian ini adalah korelasi-product moment. Berdasarkan perhitungan analisis r product moment dengan koefisien (rxy) = 0,928 dan koefisien (r2) = 0,861 dengan P = 0,000 0,05. Hasil ini menunjukan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima, yaitu ada hubungan antara penerimaan diri dengan harga diri. Penerimaan diri berkontribusi terhadap harga diri sebesar 86,1%. Hasil dari perhitungan mean empirik dan mean hipotetik maka dapat diketahui bahwa harga diri dan penerimaan diri pada penelitian ini dinyatakan pada kategori sedang dengan mean empirik harga diri  = 73,09 mean hipotetik = 85 dimana selisih kedua mean melebihi bilangan SD = 17,435 dan harga diri tergolong rendah dengan mean emprik = 69,46, mean hipotetik = 82,5 dimana selisih kedua mean melebihi bilangan SD = 16,771.
Hubungan Penerimaan Diri Dengan Harga Diri Pada Remaja Yang Orangtuanya Bercerai Sahraini, Mardatilla; Dalimunthe, Hairul Anwar; Anilon, Basir Jarah
ISLAMIKA GRANADA Vol 4, No 3 (2024): ISLAMIKA GRANADA MEI
Publisher : Granada El-Fath

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/ig.v4i3.263

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penerimaan diri dengan harga diri pada remaja yang orang tuanya bercerai. sampel dalam penelitian ini adalah remaja dengan orang tua bercerai yang berada di Desa Batu mbulan asli yang berjumlah 35 orang. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional yaitu melihat hubungan antara dua variabel atau lebih. Metode Analisis data dalam penelitian ini adalah korelasi-product moment. Berdasarkan perhitungan analisis r product moment dengan nilai atau koefisien (rxy) = 0,928 dan koefisien (r2) = 0,861 dengan P = 0,000 0,05. Hasil ini menunjukan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima, yaitu ada hubungan antara penerimaan diri dengan harga diri. Penerimaan diri berkontribusi terhadap harga diri sebesar 86,1% sehingga dapat diketahui bahwa terdapat 13,9% faktor lain yang mempengarui harga diri yang tidak dijelaskan dan terlihat dalam penelitian ini yaitu seperti penolakan diri kepemimpinan atau popularitas, keluarga dan orang tua dan keterbukaan dan kecemasan. Ada pula faktor lain seperti jenis kelamin dan usia anak saatorang tua bercerai.
Co-Authors Anilon, Basir Jarah Annisa Paragita Bambang Kurniawan Bashori, Khoruddin Dinda Marito Br Sihombing Dinda Permatasari Harahap Faadhil Faadhil Fiona Almira Pohan Halfa Rizky Ihsan Habib Siregar Irzham Aulya Karnaen Khairuddin - Kiki Afrylianty Rezwy M. Suud, Fitriah Marpaung, Melinda Partino, Raden Pohan, Fiona Almira Sahraini, Mardatilla Salamiah Sari Dewi Salsabilah Alfira Shely Mulia Sari Siahaan, Agustinus Siregar, Ihsan Habib Syafrizaldi