Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.554
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proyeksi: Jurnal Psikologi Psikologika : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi SOUL : Jurnal Ilmiah Psikologi Jurnal Psikologi Proceeding Seminar LPPM UMP Tahun 2014 JIP (Jurnal Intervensi Psikologi) Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Psikostudia : Jurnal Psikologi Jurnal Psikohumanika Abdi Psikonomi Psycho Idea Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity) Psikologia : Jurnal Psikologi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Pengabdian Masyarakat Teknologi dan Pendidikan (MANTAP) Indonesian Journal of Social Sciences and Humanities
Susatyo Yuwono
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Analisis Jabatan pada Kepala Unit Perlindungan Perempuan dan Anak (PPA) di Polresta Surakarta Azzahra Kintan Masayu Indra; Allya Inova Alisya Putri; Siti Hasna Wafiyatunnabihah; Susatyo Yuwono
Indonesian Journal of Social Sciences and Humanities Vol. 5 No. 2 (2025): Indonesian Journal of Social Sciences and Humanities (IJSSH)
Publisher : Indonesian Publication Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis jabatan pada posisi Kepala Unit Perlindungan Perempuan dan Anak (Kanit PPA) di Polresta Surakarta. Analisis jabatan penting dilakukan guna memahami secara mendalam mengenai tugas, tanggung jawab, persyaratan jabatan, dan standar kerja yang dibutuhkan dalam menjalani fungsi jabatan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa jabatan Kanit PPA Polresta Surakarta memiliki tugas dan tanggung jawab yang kompleks dengan prosedur kerja yang sistematis dan terstruktur. Persyaratan jabatan mencakup aspek administratif, psikologis dan fisik yang diperlukan untuk mendukung pelaksanaan tugas. Secara umum, tugas jabatan ini telah dilaksanakan dengan baik berkat adanya pemahaman yang kuat mengenai tanggung jawab dan komitmen tinggi dalam menjalankan tugas. Namun demikian, masih ditemukan beberapa kendala seperti tingginya beban kerja, jadwal kerja yang tidak menentu namun fleksibel serta proses rekrutmen yang belum seluruhnya berdasarkan penilaian yang objektif. Terlepas dari berbagai kendala yang muncul, posisi Kanit PPA Polresta Surakarta tetap memegang peranan yang krusial dalam mengupayakan perlindungan terhadap perempuan dan anak di Surakarta.
Implikasi Persepsi Kebisingan Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Aprilyani, Ratnasartika; Yuwono, Susatyo
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 9, No 3 (2020): Psikostudia : Jurnal Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikostudia.v9i3.4125

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi terhadap kebisingan lingkungan kerja dan iklim organisasi dengan kepuasan kerja. Subjek penelitian berjumlah 90 responden yang merupakan karyawan PT Angkasa Pura II Cabang Pontianak yang bekerja di ruangan tanpa AC atau bekerja di luar ruangan yang berdekatan dengan bandar udara yang berpotensi besar terdampak suara bising pesawat terbang. Pengambilan data penelitian dilakukan dengan metode kuesioner. Skala persepsi terhadap kebisingan di lingkungan kerja, iklim organisasi, dan kepuasan kerja digunakan sebagai parameter. Pengolahan data diawali dengan uji validitas dan reliabilitas, kemudian data dianalisis dengan menggunakan regresi ganda dan analisis korelasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif signifikan antara persepsi terhadap kebisingan lingkungan kerja dan iklim organisasi dengan kepuasan kerja (Z = 17,322; p < 0,05; r = 0,534 r2 = 0,285) dan hubungan negatif signifikan antara persepsi terhadap kebisingan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan (p < 0,05; r = -0,274 r2 = 0,58).
Co-Authors Achmad Dwityanto Oktaviansyah Adiba Salma Alfi Fatchul Allya Inova Alisya Putri Andira Koza Laksita Angelina, Sari Anggraini, Mardhiana Annisa Ayu Ramandani Azzahra Kintan Masayu Indra Darajatun Surya Admaja Dian Nursita Dinda Ragil Endah Mutiara Sari Euis Hanif Firdaus, Aprilia Galang Setyo Pambudi Galuh Ayu Gembong Addy Prabowo Gita Aulia Nurani Heleconia, Violytha Ika Puspitasari Inggrid Febrina Iriani, Niken Jalaluddin Ikhsan, Muhammad Naufal Kusuma, Patria Jati Lutfiah, Fifi Megawati, Putri Mentari Khoirunisa Fathammubina Narotama, Rayhan Jaladri Nureyzwan Sabani Pahlawani, Novita Partini Partini Partini Partini Permata Ashfi Raihana Pratisti, Wiwin Dinar Prawitasari, Ammiriel Kusumoayu Priyanka Putri Putri Dwi Putri Oktavia Putri, Ayu Dwi Lestari Putri, Yusmi Dwi Ratnasartika Aprilyani Reni Hidayati Rinni Ayu Riza Dahlia Rizqi Zulfa Qatrunnada Rofifah Putri Saifuddin Zuhri Sari, Putri Ambar Shafira Sekar Kencana Silviana, Nabiilah Dita Sita Riska Ferdiana Siti Aisyah Siti Hasna Wafiyatunnabihah Soleh Amini Yahman Soviana, Eva Thulus Hidayat, Thulus Wijayaningsih, Ambarwati Wisnu Sri Hertinjung Wiwien Dinar Pratisti Wiwin Dinar Prastiti Wulandari, Kus Yadi Purwanto Yanuar Avif Yuliana Pratiwi Sumarno