Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.629
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis JURIKOM (Jurnal Riset Komputer) Jurnal Bisnis Darmajaya Jurnal Sistem Informasi, Manajemen, dan Akuntansi (SIMAK) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Manajemen MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Jurnal Tunas Nobel Management Review DIPANEGARA KOMPUTER TEKNOLOGI INFORMATIKA (DIPAKOMTI) DIPANEGARA KOMPUTER SISTEM INFORMASI (DIPAKOMSI) Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Journal Entrepreneurship Digital
Fatmasari Fatmasari
Universitas Dipa Makassar
Arts Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : MANDAR: Management Development and Applied Research Journal

 1 
Dimensi Komunikasi Interpersonal dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Fatmasari; Wahyu Maulid Adha
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 5 No 1 (2022): Periode Desember
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v5i1.2153

Abstract

Komunikasi dalam organisasi sangat penting untuk kelancaran fungsi organisasi. Komunikasi merupakan alat dengan mana orang berusaha untuk mencapai tujuan organisasi dan tujuan dan akhirnya tujuan inti umum keuntungan dan kemajuan. Pada dasarnya, hubungan tumbuh dari komunikasi, dan fungsi dan kelangsungan hidup organisasi didasarkan pada hubungan yang efektif antara individu dan kelompok. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Universitas Dipanegara sebanyak 30 orang. Metode penentuan sampel secara full sampling. Data dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa komunikasi interpsonal dalam dimensi keterbukaan, empati, dukungan, rasa positif dan kesetaraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, baik secara parsial maupun secara simultan.
Co-Authors A Amiruddin Abdul Majid Bakri Abetnego Tandidatu Alimuddin Romi Andi Irmayana Andi Syahiratunnisa Angela Ghiriani Patricia Annah Annah, Annah Anugerah Muaffad Ardimansyah Ardimansyah Asra Massuara Badaruddin Djafar, Imran Erni Indrawati F Febriansyah G Gunawan H Hasrif Mashur Razak Muhammad Faisal Ali Muhammad Hidayat Nasaruddin Nur Alam Nuraeni Nuraeni Nurdiana Nurdiana Nurdiansah Nurul Rahmi Latsitardani Rahmaniar Rahmaniar Sebastianus Jeli Tandilino Sindi Ayuvitasari Sitti Aisa Sitti Mujahidah Sri Wahyuni Suriani, Seri Surianto Surianto Suryani Suryani Wahyu Maulid Adha