Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JSEH (Jurnal Sosial Ekonomi dan Humaniora) JMM UNRAM (Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram) Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA Jurnal Abdi Insani Target : Jurnal Manajemen Bisnis J-MARKS
Mukmin Suryatni
Universitas Mataram
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Karyawan Hotel Kila Senggigi Baiq Rafikasari Eka Yudiana; Mahyuddin Nasir; Mukmin Suryatni
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4 No 1 (2022)
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v4i1.1910

Abstract

This study aims to determine the effect of job satisfaction and work motivation on employee performance at Kila Senggigi Hotel. The data collection method used is the census method using primary data collected directly from the respondents using a questionnaire. The type of research used in this research is associative research with a quantitative approach. The sample number in the study was 50 respondents. The analytical tool used is multiple linear regression analysis. using SPSS version 25. The results of the analysis show that: (1) job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance, (2) work motivation has a positive and significant effect on employee performance. Keywords : Job satisfaction, work motivation, employee performance
Pengembangan Ekonomi Pelaku Usaha Rumah Tangga di Desa Rempung Lombok Timur Hailuddin Hailuddin; Mukmin Suryatni; Irwan Suriadi; Endang Astuti
Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA Vol 4 No 1 (2021)
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (63.468 KB) | DOI: 10.29303/jpmpi.v4i1.617

Abstract

Pengembangan ekonomi khususnya untuk usaha rumah tangga dimaksudkan untuk penggalian potensi-potensi kemandirian dan pengembangan ekonomi masyarakat melalui pemberdayaan dan pengembangan ekonomi dalam pengelolaan sumber daya potensial secara berkelanjutan. Terkait dengan hal itu, pembinaan ini bertujuan untuk memberikan motivasi, pengetahuan dan tehnik dalam mengelola dan mengembangkan usaha  yang dijalani, baik secara individu maupun berkelompok bagi masyarakat. Dengan berlandaskan pada subtansi yang dimaknai bahwa penataan dan pengembangan usaha rumahan ini berlandaskan pada  ketersediaan sarana produksi lokal, pengolahan dan penataan output yang dikendalikan oleh masyarakat secara mandiri dan berkesinambungan.  Subyek dari kegiatan ini adalah kelompok maupun individu para pelaku usaha rumahan di Desa Rempung Lombok Timur. Pelaksanaan kegiatan penyuluhan ini menggunakan metode diskusi, ceramah dan ramah tamah. Hasil dari kegiatan ini adalah banyaknya hal yang diungkapkan oleh peserta dalam memulai usaha, seperti bagaimana membangun usaha, apa persiapannya, bagaimana dengan permodalan, pemasarannya kemana dan lain-lain. Karena itu tim mengajak mereka dulu untuk membangun kemitraan usaha bersama untuk menampung permasalahan usaha yang mereka tekuni. Selanjutnya dipaparkan tentang bagaimana menekuni suatu usaha dan dilanjutkan dengan penjelasan tentang pengetahuan manajemen usaha. Ahirnya harapan tim penyuluh, mereka bisa melakukan usaha dengan pemahaman perencanaan usaha serta motivasi  untuk membangun dan menekuni usaha mereka dengan baik agar bisa berkembang.
PENGUATAN USAHA BAGI PENGRAJIN GULA AREN MELALUI DIVERSIFIKASI PRODUK DAN STRATEGI PEMASARAN Abdul Azis Bagis; Handayani Rinuastuti; Mukmin Suryatni; Imanuella Ramaputri; Santi Nururly
Jurnal Abdi Insani Vol 5 No 1 (2018): Jurnal Abdi Insani Universitas Mataram
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tanaman Aren sangat banyak manfaatnya, produk yang dihasilkan berupa nira yang dapat diolah menjadi gula aren. Dari tanaman aren selain nira, banyak yang dapat dijadikan nilai ekonomis seperti dari daun aren jika dikeringkan menjadi atap dan lidi, dari buahnya dapat dihasilkan kolang-kaling. Kegiatan pengabdian ini mengangkat dlversifikasi produk nira untuk dibuat gula semut yang memiliki nilai jual lebih tinggi dibandingkan gula aren dalam bentuk padat. Selain itu dalam kegiatan pengabdian ini diberikan pelatihan tentangpengolahan buah kolang kaling rnenjadi krupuk kolang kaling. Metode pelaksanaan kegiatan dilakukan dengan ceramah, diskusi dan praktek pembuatan gula semut, krupuk kolang kaling dan bumbu sehat untuk rnemperkaya rasa krupuk kolang kaling. Kegiatan dilaksanakan selama 7 (tuiuh) bulan. Kegiatan pelaksanaan dilakukan di Desa Medas Tamansari, dapat berjalan Iancar dengan antusias yang tinggi dari ibu-ibu penghasil gula aren. Pelatihan juga memberikan pengetahuan tentang entrepreneur, pentingnya kemasan dan merk, strategi pemasaran, dan memanfaatkan teknologi informasi untuk mendukung pemasaran. Keberlanjutan diharapkan para ibu-ibu penghasil gula aren dapat meneruskan agar usaha yang dijalankan dapat meningkat yang pada akhirnya dapat meningkatkan kesejahteraan mereka
Pengaruh Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan Teknisi PT. PLN (Persero) PLTMGU Lombok Peaker Rizal Aidi; Agusdin; Mukmin suryatni
J-MARK (Jurnal Manajemen Risiko dan Keuangan) Vol 1 No 1 (2022): November
Publisher : Institut Studi Islam Sunan Doe

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (362.347 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Finansial (X1), Lingkungan Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (X3) terhadap Kinerja karyawan teknisi PT. PLN (Persero) Lombok Peaker. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitaif dengan jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Metode pengumpulan data yang digunakan menggunakan metode sensus.  Metode analisis data menggunakan analisis linier berganda. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, wawancara dan dokumentasi. Alat pengumupulan data yang digunakan adalah kuesioner, bolpoint dan handphone. Populasi penelitian ini adalah karyawan teknisi yang aktif bekerja pada PT. PLN (Persero) Lombok Peaker. Data diperoleh dengan menyebarkan 41 kuesioner pada responden. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah (1) Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan tehadap Kinerja, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, dan (3) Kesehatan dan Keselamatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja.
The Influence of Workload and Work Environment on Employee Performance at the Regional Civil Service Agency (BKD) of Patent District, West Lombok: Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Paten Lombok Barat Nedya Safitri Utami Nedya Safitri Utami; Zainal Abidin; Mukmin Suryatni
J-MARK (Jurnal Manajemen Risiko dan Keuangan) Vol 2 No 1 (2023): December-May
Publisher : Institut Studi Islam Sunan Doe

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (253.631 KB) | DOI: 10.58330/jmarks.v2i1.145

Abstract

This study entiled the effect of Work (X1) and Work Environment on Employee Performance at the Regional Personal Agency (BKD) of West Lombok Regency. The purpose of this study was to determine the effect of workload and work environment on employee performance at the Regional Personal Agency (BKD) Office of West Lombom Regency. The type of research used is casual associative research with quantitative approach techniques. The data collection method is through the census method using primary data collected directly from respondents through questionnaires. Respondents used in this study were all BKD employees of West Lombok Regency, totaling 50 employees. The data analysis tool used in this study is multiple linear regression analysis using the SPSS version 21 program. The results of the study show that : (1) Workload has a negative and significant effect on employee performance. (2)The work environment has a positive and significant effect on employee performance. (3) The environment has a dominant influence on employee performance.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Niat Berwirausaha Studi Kasus pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram Santi Nururly; Mukmin Suryatni; Ilhamudin Ilhamudin; Djoko Suprayetno
JURNAL SOSIAL EKONOMI DAN HUMANIORA Vol. 4 No. 2 (2018): JURNAL SOSIAL EKONOMI DAN HUMANIORA
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era pembangunan ekonomi Indonesia saat ini berwirausaha merupakan lapangan pekerjaan yang menarik untuk dipilih oleh mahasiswa setelah mereka lulus. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi niat berwirausaha pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram. Penelitian dengan menggunakan metode asosiatif. Model penelitian meliputi pengaruh dari faktor sifat kewirausahaan, keahlian kewirausahaan dan faktor kontekstual kewirausahaan terhadap niat berwirausaha. Penentuan besarnya sampling dengan rumus Slovin sebanyak 100 mahasiswa yang berasal dari mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Regular Pagi dan Sore. Responden dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria sampling adalah mahasiswa yang telah mendapat mata kuliah kewirausahaan dan telah memiliki/menjalankan usaha. Alat analisis yang digunakan dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor sifat kewirausahaan, keahlian kewirausahaan dan faktor kontekstual mempengaruhi niat berwirausaha mahasisawa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT OPERATION PADA PT TELKOM AKSES MATARAM Muhammad Fathurrahman; Santi Nururly; Mukmin Suryatni
JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL Vol. 12 No. 2 (2023): JMM Mei 2023
Publisher : Master of Management, Mataram University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jmm.v12i2.778

Abstract

The aim of this research was to determine the effect of Work Discipline, Organizational Commitment and Work Environment on the Performance of Unit Operations Employees at PT. Telkom Access Mataram. The type of research applied is associative research. The technical analysis uses Multiple Linear Regression. The method used is the census method in which the respondents are employees of the operation unit of PT. Telkom Access Mataram with a total of 34 people. From this study, the results of the analysis stated that: 1. Work discipline has a positive and significant influence on the performance of employees at the operation unit of PT. Telkom Access Mataram. 2. Organizational commitment has a positive but not significant effect on the performance of employees at the operation unit of PT. Telkom Access Mataram. 3. The work environment has a positive and significant influence on the performance of employees at the operation unit of PT. Telkom Access Mataram.  
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. MAJU JAYADI TRANSPORT KECAMATAN SANDUBAYA, KOTA MATARAM Mochamad Ronald Galih R; Thatok Asmony; Mukmin Suryatni
JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL Vol. 12 No. 2 (2023): JMM Mei 2023
Publisher : Master of Management, Mataram University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jmm.v12i2.780

Abstract

The study aims to analyze the effects of compensation  and work environment on the job satisfaction of CV Maju Jayadi Transport's employee. The respondents in this study are 60 people. The type of research used is associative research. The method of collecting data used was the census method. The data analysis technique used is linear regression analysis used used SPSS version 16.0. Research shows that: (1) compensation has a positive and significant impact on the job satisfaction of the employee of the CV Maju Jayadi Transport's employee, (2) the work environment has a positive and significant impact on the employment satisfaction CV Maju Jayadi Transport's employee. Based on the results of this research, there can be a link between compensation and the working environment toward the working title of CV Maju Jayadi Transport employee.  
Co-Authors Abdul Azis Bagis Agusdin Baiq Rafikasari Eka Yudiana Djoko Suprayetno Endang Astuti Hailuddin Handayani Rinuastuti Ilhamudin Ilhamudin Imanuella Ramaputri Irwan Suriadi Mahyuddin Nasir Mochamad Ronald Galih R Muhammad Fathurrahman Nedya Safitri Utami Nedya Safitri Utami Rizal Aidi Santy Nururly Syamsul Arifin Thatok Asmony