Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

Evaluasi sistem pengendalian manajemen untuk meningkatkan minat pengunjung kawasan wisata Rancaupas selama pandemi Covid-19 Muhammad Ardi Nupi Hasyim; Ellinda Nurgiantini; Femy Adnianti; Fadhilah Aulia Rahmah
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 3 (2021): September
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v13i3.9589

Abstract

Pandemi covid-19 berdampak pada berbagai aspek ekonomi salah satunya di bidang pariwisata. Kawasan wisata Rancaupas yang terletak di Ciwidey, Kabupaten Bandung ikut terkena dampaknya. Dampak yang signifikan terlihat pada penurunan jumlah pengunjung di awal masa pandemi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem pengendalian manajemen yang diterapkan oleh Perhutani Jawa Barat selaku pengelola Kawasan Wisata Rancaupas dalam meningkatkan minat wisatawan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan keberhasilan penerapan sistem pengendalian manajemen yang dilakukan dengan cara membuat strategi pemasaran, mengefisiensikan biaya serta meningkatkan keamanan dan pemeliharaan. Sebaiknya pengelola mendirikan fasilitas baru seperti cafeteria bernuansa outdoor dengan menyajikan pemandangan alam Rancaupas. Pengelola harus tetap menerapkan sistem pengendalian manajemen yang ada dan diharapkan agar sistem tersebut lebih ditingkatkan agar tujuan perusahaan dapat tercapai.
SISTEM INFORMASI PENGAJIAN PT GRAHA GREEN GARMENT Muhammad Ardi Nupi Hasyim; Salsabila Mupida; Restika Listiana Pratiwi; Inggik Sri Cahayani; Redi Setiadi
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam kemajuan teknologi saat ini computer sangat berperan penting pada kehidupan. Computer saat ini mendukung dan membantu pekerjaan manusia menjadi lebih praktis dan efisien. Begitupun di dunia industry, computer sangat membantu untuk meringankan pekerjaan manajemen dalam melakukan penggajian karyawan secara lebih akurat, cepat, dan tepat waktu. Begitu juga pada pt.gaha green garment yang system penggajiannya secara manual, perusahaan ini dituntut untuk menggunakan kecanggihan teknologi untuk menyalurkan gaji karyawannya dengan cara system transfer lewat bank yang sudah bekerjasama dengan perusahaan. Karena, perusahaan ini kini sudah memiliki banyak karyawan yang tidak akan memungkin kan manajemen dalam mengelola penggajian secara manual. Sekarang system penggajian di perusahaan ini sudah merealisasikan cara tersebut dari mulai penggajian untuk operator sampai kepada staff karyawan.
PERAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN PADA PRESTASI KARYAWAN BERDASARKAN KINERJA KARYAWAN DI PT EXPLORINDO Reinaldi Pangaribua; Muhammad Ardi Nupi Hasyim; Ega Nurmala Chaerudin; Karmila Putri Amin
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the effect of management control systems, employee performance,on the performance of PT Explorindo employees engaged in services namely IT and telecommunicationslocated in South Jakarta. Testing this research on HRD. Based on the results of this study the authors found that the management control system, employee performance, and employee performance know the application of management control structures on employee performance in the company. This research uses descriptive analysis because the data used are questionnaires. The results of this study indicate that the effect of management control systems has a positive effect on employee performance in the company to improve employee performance.