Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.606
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL MANAJEMEN International Journal of Business, Economics, and Social Development Indonesian Journal of Multidisciplinary Science Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen Journal Research of Social Science, Economics, and Management Eduvest - Journal of Universal Studies
Noveria Susijawati
Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon
Aerospace Engineering Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : JURNAL MANAJEMEN

 1 
Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Berliana, Vivi Vitriani; Susijawati, Noveria; Sulistyowati, Lisa Harry
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2020)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jmmn.v12i2.7957

Abstract

Penelitian dilakukan di PT. Aksana Aji Rasa dapat dilihat bahwa terdapat masalah kinerja karyawan yang terjadi di sana, dimana kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Aksana Aji Rasa dan beberapa efek utamanya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 58 responden. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Dalam penelitian ini data yang diperoleh dari instrumen penelitian dengan menggunakan kuesioner kemudian data yang terkumpul diolah lebih lanjut dengan menggunakan bantuan software IBM SPSS for Windows 21.0 (Paket Statistik Untuk Ilmu Sosial) Berdasarkan uji hipotesis diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel pelatihan (X1) dan variabel lingkungan kerja (X2) secara bersama-sama terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 12,022 dengan sig. F 0,000> 0,05. Secara simultan diketahui bahwa variabel pelatihan (X1) dan variabel lingkungan kerja (X2) bersama-sama dengan variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai R Square yang disesuaikan menunjukkan angka 0,293, artinya variabel pelatihan (X1) dan lingkungan kerja. variabel (X2) memiliki pengaruh sebesar 29,3% terhadap kinerja karyawan (Y).
Pengaruh kelelahan kerja dan person job fit terhadap kinerja Triana Yuni Saputri; Noveria Susijawati; Muhamad Alwi; Aries Yunanto
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 4 (2022): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i4.12269

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kelelahan kerja dan person job fit terhadap kinerja pegawai puskesmas Talaga Majalengka. Sampel yang diambil sebanyak 65 responden dengan menggunakan Nonprobability sampling dengan jenis sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa kelelahan kerja tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung ttabel  (-0,075 -1,999) dan nilai signifikansi 0,940 0,05 artinya tidak signifikan. Person job fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung ttabel (3,789 1,999) dan signifikansi 0,00 0,05. Kelelahan kerja dan person job fit secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji Fhitung Ftabel  (7,177 3,15) dan nilai signifikansi 0,002 0,05 artinya signifikan. Pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen (Adjusted R square) adalah sebesar 0,162, yang berarti bahwa pengaruh kelelahan kerja dan person job fit terhadap kinerja pegawai sebesar 16,2 % dan sisanya 83,8 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Vivi Vitriani Berliana; Noveria Susijawati; Lisa Harry Sulistyowati
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2020): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v12i2.7957

Abstract

Penelitian dilakukan di PT. Aksana Aji Rasa dapat dilihat bahwa terdapat masalah kinerja karyawan yang terjadi di sana, dimana kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Aksana Aji Rasa dan beberapa efek utamanya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 58 responden. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Dalam penelitian ini data yang diperoleh dari instrumen penelitian dengan menggunakan kuesioner kemudian data yang terkumpul diolah lebih lanjut dengan menggunakan bantuan software IBM SPSS for Windows 21.0 (Paket Statistik Untuk Ilmu Sosial) Berdasarkan uji hipotesis diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel pelatihan (X1) dan variabel lingkungan kerja (X2) secara bersama-sama terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 12,022 dengan sig. F 0,000 0,05. Secara simultan diketahui bahwa variabel pelatihan (X1) dan variabel lingkungan kerja (X2) bersama-sama dengan variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai R Square yang disesuaikan menunjukkan angka 0,293, artinya variabel pelatihan (X1) dan lingkungan kerja. variabel (X2) memiliki pengaruh sebesar 29,3% terhadap kinerja karyawan (Y).
Co-Authors Alfanda Pratama Aries Yunanto Berliana, Vivi Vitriani Fahri Muhamad Riyandi Febrian, Muhamad Rafli Iin Anisah Lis Tatin Hernidatiatin Lis Tatin Hernidatiatin, Lis Tatin Muhamad Alwi Muhamad Riyandi, Fahri Pratama, Alfanda Putra Permana, Ryalnaldi Putri, Amelia Putri, Evila Yolanda Rahma, Aldilla Rengganis, Claudya Rostianti, Jihan Dwinda Ryalnaldi Putra Permana Siregar, Fasya Amelia Siska Ernawati Fatimah Siti Maryam Sulistiyowati, Lisa Harry Sunimah, Sunimah Tama, Yuda Taniatun Nafiah Tasya, Ifa Anas Triana Yuni Saputri Vivi Vitriani Berliana