Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

The Sharia Economic Ecosystem in Indonesia: Preliminary Study Wibowo, Hendro
International Journal of Strategic Studies Vol. 2 No. 1 (2025): International Journal of Strategic Studies
Publisher : Indo Consultan Energi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59921/icestra.v2i1.77

Abstract

The Sharia economy has experienced rapid growth in Indonesia, accompanied by increasing public awareness of Islamic financial principles and government regulatory support. This is supported by the Sharia economic ecosystem, which covers the real sector based on Sharia principles. This study analyzes the structure, development, and challenges of building Indonesia's sustainable Sharia economic ecosystem. This research employs a qualitative method, incorporating a literature review approach based on relevant sources. The results of the study indicate that the Sharia economic ecosystem in Indonesia comprises four main pillars: the Halal Product Industry, the Sharia Financial Sector, Sharia Social Funds (including Zakat, Infaq, Shodaqoh, and Waqf), and Sharia Business and Entrepreneurship. Through the National Committee for Sharia Economics and Finance (KNEKS), the government has played a crucial role in developing a roadmap and promoting cross-sector collaboration. The implications of this study underscore the importance of strengthening regulations, enhancing public literacy, and fostering strategic collaboration among Sharia financial institutions, the halal industry, and ZISWAF institutions to create an inclusive and globally competitive ecosystem.
Di Luar Model Proses HRM: Teori Kognitif-Afektif Tentang Pemahaman Karyawan Dalam Implementasi SDM Wibowo, Hendro; Rahmawati, Rini; Claudia, Meiske
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i02.2031

Abstract

Naskah ini mengusulkan teori kognitif-afektif tentang pemahaman karyawan dalam implementasi sumber daya manusia (SDM), yang membahas keterbatasan kritis dalam model proses SDM (Bowen & Ostroff, 2004). Sementara kerangka kerja SDM yang ada berfokus pada bagaimana sistem mengomunikasikan maksud organisasi melalui praktik yang berbeda, konsisten, dan konsensual, kerangka kerja tersebut sebagian besar mengabaikan bagaimana karyawan menafsirkan dan menanggapi praktik ini secara emosional. Makalah konseptual ini memadukan teori-teori psikologis, termasuk pemahaman (Weick, 1995), teori atribusi, teori skema, dan teori peristiwa afektif, untuk menjelaskan bagaimana karyawan memproses secara kognitif dan bereaksi secara emosional terhadap praktik SDM dalam berbagai konteks. Model yang diusulkan mengidentifikasi dua mekanisme utama: pembuatan makna kognitif (melalui skema dan atribusi) dan reaksi afektif (emosi terpisah yang dipicu oleh peristiwa SDM). Proses-proses ini bersama-sama membangun interpretasi karyawan terhadap maksud SDM, yang pada gilirannya membentuk respons perilaku. Moderator kontekstual, seperti kejelasan kebijakan SDM dan dukungan atasan, juga diteorikan mempengaruhi mekanisme ini. Enam proposisi yang dapat diuji disajikan untuk memandu penelitian empiris di masa mendatang. Kerangka kerja ini memajukan teori manajemen sumber daya manusia dengan menjembatani desain sistem tingkat makro dengan psikologi karyawan tingkat mikro, yang menawarkan gambaran yang lebih dinamis dan bernuansa tentang implementasi sumber daya manusia. Kerangka kerja ini membahas "kotak hitam" manajemen sumber daya manusia yang sudah lama ada dengan mengungkap bagaimana makna dibangun secara aktif daripada diterima secara pasif. Teori ini memiliki relevansi khusus dalam lingkungan yang kompleks dan ambigu seperti merger, transformasi digital, dan lingkungan kerja hibrida, di mana risiko salah tafsir tinggi. Dengan menanamkan kedalaman psikologis ke dalam analisis sistem sumber daya manusia, studi ini memberikan kontribusi pendekatan yang berpusat pada manusia terhadap teori dan praktik manajemen sumber daya manusia.
Pengabdian Kepada Masyarakat Penyuluhan Pengelolaan Limbah Rumah Tangga Dalam Menjaga Lingkungan Anwar, Faisal; Hasanah, Nurul; Wibowo, Hendro
SELAYAR: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2025): SELAYAR: Jurnal Pengabdian Masyarakat, April 2025
Publisher : Gema Cendekia Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71094/selayar.v1i2.70

Abstract

Penyuluhan mengenai pengelolaan limbah rumah tangga merupakan salah satu upaya penting dalam menjaga kelestarian lingkungan hidup. Limbah rumah tangga yang tidak dikelola dengan baik dapat mencemari lingkungan dan merusak ekosistem. Oleh karena itu, kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan edukasi kepada masyarakat tentang cara pengelolaan limbah rumah tangga secara efisien dan ramah lingkungan. Kegiatan ini mencakup penyuluhan mengenai jenis-jenis limbah rumah tangga, dampaknya terhadap lingkungan, serta solusi praktis dalam pengelolaannya seperti daur ulang, komposting, dan pemilahan limbah. Selain itu, masyarakat juga diajarkan tentang pentingnya pengurangan limbah sejak sumbernya melalui penerapan prinsip reduce, reuse, dan recycle. Metode yang digunakan dalam penyuluhan ini adalah ceramah, diskusi interaktif, dan demonstrasi langsung. Hasil yang diharapkan dari kegiatan ini adalah meningkatnya pemahaman masyarakat tentang pengelolaan limbah rumah tangga dan terciptanya lingkungan yang lebih bersih dan sehat. Program ini juga diharapkan dapat menjadi langkah awal dalam membangun kesadaran lingkungan yang lebih luas di tingkat rumah tangga.
Hajj Implementation Policy in Indonesia Wibowo, Hendro; Mubarok, Abdullah
International Journal of Strategic Studies Vol. 1 No. 2 (2024): International Journal of Strategic Studies
Publisher : Indo Consultan Energi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59921/icestra.v1i2.46

Abstract

Indonesia has the largest Muslim population in the world and the most significant number of Hajj pilgrims, reaching 15-25% of the total number of Hajj pilgrims in Arab Studies. The government's primary concern is the implementation of Hajj. This study aims to identify the policy of implementing Hajj in Indonesia. This study uses a qualitative method with a descriptive approach and a literature study. Data were obtained from journal literature, books, and policy documents on implementing Hajj in Indonesia. The results of the study found that the policy of implementing Hajj in Indonesia includes macro, meso, and micro dimensions in the form of Laws, Government Regulations, Presidential Regulations/Presidential Decrees, Regulations of the Minister of Religion, Decrees of the Minister of Religion, and Governor's Decrees. The government and stakeholders organizing Hajj need to use these policies as a reference when implementing Hajj.