Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.986
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Ilmiah METHONOMI Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL ILMIAH MAKSITEK IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis Target : Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Scientia Insight Management Journal JaManKu : Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) Prioritas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Insight Power (Kekuatan Wawasan) - Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Digital (JUPED) Jurnal Ekonomi Bisnis Digital
Sunaryo, Sunaryo
FEB - Universitas Harapan Medan
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Respon Kelompok IRT Atas Dampak Covid-19 Melalui Inovasi Desain Kemasarn Dan Strategi Digitalisasi Marketing Adam Adam; Isnaini Isnaini; Hery Syahrial; Sunaryo Sunaryo; Miftahuddin Miftahuddin
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Digital Vol 1, No 1: JUPED - Februari 2022
Publisher : Insight Power (Kekuatan Wawasan)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (526.88 KB)

Abstract

This community service  activity is in response to the situation of the covid19 pandemic and the all-digital industrial era 4.0. Circumstances that have disrupted every business unit both large and small. This reality makes small businesses must be able to adapt to these new changes. Activities in the form of mentoring involve a group of business partners of housewives in Namorambe Village deli serdang regency. The goal is to participate in helping the economic empowerment of the community to survive and further develop. The types of assistance include; a) coaching and education in the field of business management, b) training and mentoring product packaging innovations(packaging), c) training and mentoring marketing management. Target partner activities have been able to develop and practice what has been socialized by the companion team.Keywords: Mentoring, Product Innovation, Marketing Strategy
Pengaruh Keamanan Konsumen Terhadap Kepercayaan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Mahasiswa UnHar Pelanggan Shopee) Tasya Nurul Annisa; Saskia Yusuf; Sunaryo
Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) Vol 2 No 3 (2022): Edisi September
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jamek.v2i3.323

Abstract

This research was conducted with the aim of knowing whether or not there is an influence of consumer safety and quality of information on purchasing decisions with trust as an intervening variable. Aimed at students of Harapan Medan University as customers of beauty products through Shopee.Based on the SPSS output with the Standardized Coefficients Beta value, it shows that, Consumer Security is 0.569 and a significant 0.000 is less than 0.05, Information Quality is 0.011 and a significant 0.895 is greater than 0.05. The results show that Consumer Security has a positive and significant effect on Trust (p1), Information Quality has a positive and insignificant effect on Trust (p2). SPSS output results with Standardized Coefficients Beta value, Consumer Security of 0.036 and significant of 0.751 which is greater than 0.05, Information Quality 0.057 and significant 0.543 which is greater than 0.05, Confidence 0.264 and significant 0.021 less than 0.05 , the results show that Consumer Security has an insignificant positive effect on Purchase Decisions. Value 0.036 is the path value (P3), Information Quality has an insignificant positive effect 0.057 is the path value (P4) and Trust has a significant positive effect 0.264 is the path value or path (P5)
Pengaruh DER Dan TATO Terhadap PBV Dengan ROA Sebagai Intervening Pada Perusahaan Properti & Real Estate Astri Dwika Suardy; Syahyunan; Sunaryo
Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) Vol 3 No 1 (2023): Edisi Januari 2023
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jamek.v3i1.355

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh DER dan TATO terhadap PBV dengan ROA sebagai variabel intervening pada perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia melalui website BEI. Populasi dari penelitian ini adalah keseluruhan perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di BEI. Periode dalam penelitian ini yaitu tahun 2016-2020 yang berjumlah 65 perusahaan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 43 perusahaan. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling dengan tujuan untuk mendapatkan sampel yang representatif sesuai dengan kriteria yang ditentukan. Dalam penelitian ini, teknik yang digunakan adalah dokumentasi. Data yang siap diolah akan dilakukan pengujian statistik dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa DER berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap PBV, DER berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA, TATO berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap PBV, TATO berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ROA, ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap PBV, ROA tidak memediasi hubungan DER terhadap PBV, dan ROA tidak memediasi hubungan TATO terhadap PBV.
Pengaruh Kemenarikan Desain Website dan Kemudahan Informasi terhadap Persepsi Konsumen dan Keputusan Pembelian Belanja Online Maisara Batubara; Sunaryo Sunaryo; Ichsan Anshori Tambunan
JaManKu: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 4 No 1 (2022): Artikel Agustus 2022
Publisher : Universitas Harapan Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35447/jamanku.v4i1.635

Abstract

This study aims to determine (1) the influence of the attractive website design on customer perception, (2) the influence of ease of information on customer perception, (3) the influence of the attractive website design on online purchasing decisions, (4) the influence of ease of information on online purchasing decision, (5) the influence of customer perception on the online purchasing decision. The population of this study is the customer of Kyou Hobby Shop in Medan. The number of samples taken in this study was 101 respondents. As a suggestion that can be put forward, that is in kyou.id to maintain the attractiveness of website design starting from the aspect of visual attractiveness and layout design that combines color combinations must be more creative and attractive that will make consumers not feel bored to access kyou.id for a long time.
Dampak budaya organisasi terhadap produktivitas kerja dimoderating komitmen organisasi studi pada hotel berbintang di Medan Sunaryo Sunaryo; Aulia Arief Nasution; Bagus Handoko; Alvin Fahlevi
Insight Management Journal Vol. 3 No. 2 (2023): January
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.953 KB) | DOI: 10.47065/imj.v3i2.243

Abstract

Penelitian sebelumnya menunjukkan adanya gap research pada dampak budaya organisasi terhadap produktivitas kerja, bahkan komitmen organisasi sebagai variabel moderating memperlemah budaya organisasi dalam mempengaruhi produktivitas kerja, namun penelitian lain menyatakan sebaliknya. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan yang dimoderasi komitmen organisasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di hotel berbintang di Kota Medan. Kuesioner disebarkan kepada responden, yang kembali hanya 140, dan dijadikan sebagai sampel seluruhnya. Teknik analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi positif dan signifikan mempengaruhi produktivitas kerja, namun komitmen organisasi tidak signifikan sebagai variabel moderating. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa jika budaya organisasi yang diciptakan oleh manajemen baik, akan mendorong produktivitas kerja karyawan semakin baik, dan komitmen organisasi wajib ditumbuh kembangkan oleh manajemen agar ada dorong tanggungjawab pada diri karyawan untuk menjadi karyawan yang produktif bagi perusahaan. Oleh sebab itu, penting bagi manajemen perusahaan untuk membentuk budaya organisasi yang baik dengan cara membuat peraturan organisasi yang baik dan dijalankan secara konsisten dan berkesinambungan. Namun manajemen perusahaan tetap meminta komitmen karyawan tidak hanya secara lisan tetapi juga tertulis untuk menuntut komitmen mereka bagi perkembangan perusahaan.
THE INFLUENCE OF BRAND EXPERIENCE ON BRAND LOYALTY THROUGH BRAND LOVE IN ACER BRAND LAPTOP USERS IN MEDAN CITY Henty Trisna Gulo; Hafizah; Sunaryo
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023, September
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of brand experience on brand love. To determine the effect of brand experience and brand love on brand loyalty partially. To find out the effect of brand experience on brand loyalty through brand love for Aceh Laptop Users in Medan City. The population in this study is not known with certainty and uses the MOE formula. So, the sample used in this study is 100 people. The sampling technique used was purposive sampling. The analysis technique used is path analysis. The results showed that brand experience had a positive and significant effect on brand loyalty, brand love had a positive and significant effect on brand loyalty, brand experience had a positive and significant effect on brand love, brand experience had a positive and significant effect on brand loyalty through brand love.
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Food Medan JHONI TARULI TUA BUTAR-BUTAR; Sunaryo Sunaryo
JaManKu: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 4 No 2 (2023): Artikel Februari 2023
Publisher : Universitas Harapan Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35447/jamanku.v4i2.757

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational culture, work motivation, and work discipline on organizational commitment at PT. Charoen Pokphand Indonesia Food Medan. This study uses an associative method with a quantitative approach. In this study, the entire population became the sample, namely 89 employees at PT. Charoen Pokphand Indonesia Food Medan. The data collection technique used in this study was a questionnaire. The data analysis technique used multiple linear regression, normality test, multicollinearity test, and heteroscedasticity test. The results showed that organizational culture has a significant effect on organizational commitment, work motivation has a significant effect on employee organizational commitment, work discipline has a significant effect on organizational commitment, and organizational culture, work motivation, and work discipline have a significant effect on organizational commitment.
The influence of leadership, work environment and work discipline on employee performance at the central statistical agency of north labuhanbatu district Muhammad Yuda Hatta; Teguh Setiawan; Sunaryo Sunaryo
Jurnal Scientia Vol. 13 No. 01 (2024): Education, Sosial science and Planning technique, 2024
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the influence of leadership, work environment and work discipline on employee performance at the North Labuhanbatu Regency Central Statistics Agency (BPS) office. The path analysis research design is used as an analytical tool to determine the direction of the variables being studied and to justify how significant the influence of the independent variable is on the dependent variable, both directly and indirectly. This research uses a descriptive analytical method with a cross sectional approach. In this study, the entire sample population was 113 employees who worked at the North Labuhanbatu Regency Central Statistics Agency (BPS) Office. The research results show that the Leadership variable has no significant effect on employee performance, the work environment has a significant effect on employee performance, work discipline has a significant effect on employee performance. Leadership, work environment and work discipline have a significant effect on employee performance.
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Graha Mandiri Barata Medan Zainul Saragih; Muhammad Hermansyur; Sunaryo
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 2 (2022): Research Article Volume 1 Issue 2 July 2022
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v1i2.49

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Graha Mandiri Barata Medan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 300 orang dengan jumlah sampel sebanyak 171 orang. Metode pengambilan sampel adalah randome sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS Statistics versi 22. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji asumsi klasik (uji multikolinieritas, uji normalitas, dan uji heteroskedastisitas), uji statistik (uji koefisien determinasi (R2), uji signifikansi parameter individual (uji t), uji signifikansi simultan (uji f), dan analisis jalur (path analysis)). Hasil penelitian menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tidak dapat memediasi antara variabel komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) UP 3 MEDAN Sunaryo Sunaryo; Winda Ardiani; Junico Kevin Simbolon
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11460

Abstract

Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan utamanya tidak terlepas dari dukungan dan partisipasi seluruh pegawai untuk bersama-sama memberikan hasil kerja yang terbaik bagi perusahaan. PT. PLN (Persero) UP 3 Medan merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak di bidang penyediaan listrik bagi pemenuhan kebutuhan bagi masyarakat Indonesia. Terdapat kesenjangan antara penelitian terdahulu dengan hasil prasurvei yang dilakukan oleh penulis sehingga ini mencerminkan bahwa keberadaan seorang pemimpin di perusahaan mempunyai arti penting diperusahaan apabila dirinya dapat menerapkan sebuah kepemimpinan yang baik dan dapat diterima oleh bawahannya Ketika memberikan perintah atau instruksi pekerjaan yang harus dikerjakan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di perusahaan pada tahun 2023 sebanyak 135 orang. Pengambilan sampel digunakan sampel sensus, sehingga jumlah sampel sebanyak 135 responden. Teknik yang digunakan pada penelitian adalah dengan cara survei. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Kesimpulan dari penelitian ini adalah kepemimpinan dan motivasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan. Kompensasi secara langsung tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan. Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi secara simultan (bersama-sama) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan.
Co-Authors Adam Adam Alvin Fahlevi Astri Dwika Suardy Aulia Arief Nasution Bagus handoko Hafizah Henty Trisna Gulo hery sahrial Hery Syahrial Hery Syahrial Ichsan Anshori Tambunan Indra Syafii Isnaini Isnaini JHONI TARULI TUA BUTAR-BUTAR Julia Raisa Putri Junico Kevin Simbolon Lintang Anugrah Nasution Maisara Batubara Maurin Dewi Prameswari Miftahuddin Miftahuddin Miftahuddin Miftahuddin Miftahuddin, Miftahuddin Muhammad Aidil Akbar Nasution Aidil Akbar Muhammad Hermansyur Muhammad Yuda Hatta Saskia Sopi Pentana Sutrisno Sutrisno Syahyunan Tasya Nurul Annisa Teguh Setiawan Winda Ardiani Zainul Saragih