Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS SWOT DALAM MENENTUKAN STRATEGI BERSAING PADA PT. CHAYA INTERFREIGHT CARGO CABANG JAKARTA Aditya Nugraha Pratamahanu; Rasipan Rasipan; Heru Mulyanto; Meli Andriyani
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 18, No 1 (2021): JMK EDISI JUNI 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v18i1.513

SWOT Analysis adalah salah satu alat manajemen untuk mengidentifikasi dan mengukur secara sistematis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang berada di ruang lingkup internal maupun eksternal perusahaan. SWOT Analysis digunakan untuk mengukur kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman perusahaan PT Chaya Interfreight Cargo Cabang Jakarta. Penelitian dilakukan di PT Chaya Interfreight Cargo Jakarta dengan pengambilan data menggunakan metode observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Penelitian dilakukan secara kualitatif, yaitu dengan analisis deskriptif. Penelitian menghasilkan kesimpulan bahwa skor yang didapat melalui analisis SWOT PT Chaya Interfreight Cargo Jakarta masuk pada kuadran I (positif, positif). Merupakan posisi yang sangat menguntungkan bagi perusahaan untuk memanfaatkan peluang dengan kekuatan yang saat ini PT. Chaya Interfreight Cargo miliki. PT Chaya Interfreight Cargo sangat mendukung untuk menerapkan strategi pertumbuhan yang agresif. Kata kunci: manajemen stategik, perusahaan logistik, SWOT analysis SWOT Analysis is one of the management tools to identify and systematically measure the strengths, weaknesses, opportunities, and threats within the company's internal and external scope. SWOT Analysis is used to measure the strengths, weaknesses, opportunities, and threats of PT Chaya Interfreight Cargo Jakarta Branch. The research was conducted at PT Chaya Interfreight Cargo Jakarta with data collection using observation, interviews, documentation, and questionnaires. The research was conducted qualitatively with descriptive analysis. The study concluded that the scores obtained through the SWOT analysis of PT Chaya Interfreight Cargo Jakarta is in quadrant I (positive, positive). It is a very advantageous position for the company to take advantage of opportunities with the strengths that PT Chaya Interfreight Cargo currently has. PT Chaya Interfreight Cargo is very supportive of implementing an aggressive growth strategy. Keywords: logistics company, strategic management, SWOT analysis

Promosi Media Sosial dan Literasi Digital Terhadap Kinerja Pemasaran yang di Moderasi Akses Fasilitas Digital: The Social Media Promotion and Digital Literacy on Marketing Performance moderated by Digital Facility Access Tatang Supriatna; Dede Juhandi; Rasipan Rasipan
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2022): MASTER: Jul 2022
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Pelaku bisnis saat ini banyak yang sudah menggunakan teknologi internet untuk memasuki pasar dunia maya. Pelaku bisnis menjalankan berbagai usaha secara elektronik. Pemanfaatan teknologi dalam kegiatan bisnis memerlukan sumberdaya manusia yang memiliki kinerja unggul. Keberhasilan usaha salah satunya tergambar dari capaikan kinerja pemasaran. Penelitian ini mengulas variabel promosi media sosial dan literasi digital dengan akses fasilitas digital sebagai moderasi terhadap kinerja Pemasaran. Metode penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, data bersumber dari 40 responden dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode untuk analisis datanya menggunakan model struktural yang diolah dengan smartPLS 3.0. Hasilnya promosi media sosial berpengaruh terhadap kinerja pemasaran, literasi digital berpengaruh terhadap kinerja pemasaran, akses fasilitas digital tidak mampu memoderasi promosi media sosial dan literasi digital terhadap kinerja pemasaran. Many business people today are already using internet technology to enter the virtual world market. Business people run various businesses electronically. The use of technology in business activities requires human resources who have superior performance. One of the successes of the business is illustrated by achieving marketing performance. This study reviews the variables of social media promotion and digital literacy with access to digital facilities as a moderation of Marketing performance. This research method is a qualitative research, data sourced from 40 respondents with a data collection method using a questionnaire. The method for its data analysis uses a structural model processed with smartPLS 3.0. As a result, social media promotion affects marketing performance, digital literacy affects marketing performance, access to digital facilities is unable to moderate social media promotion and digital literacy on marketing performance.

Pengaruh Stress Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sumarsid Sumarsid; Rasipan Rasipan
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 19, No 1 (2022): JMK EDISI JUNI 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v19i1.608

Ketangguhan suatu perusahaan atau organisasi sebagian besar ditentukan oleh keberhasilan karyawan yang akan jadi tiang utama bagi kekar berdirinya perusahaan atau organisasi tersebut. Jadi maksud penelitian ini untuk pemahaman dan jalan keluar mengenai tentang bagaimana cara mempertahankan dan menaikkan kemampuan karyawan dalam untuk bersaing di tingkat Asia maupun internasional. Dalam penelitian ingin menjelaskan tentang pengaruh stress kerja dan motivasi serta akibatnya pada kinerja karyawan Kwarnas (Kwartir Nasional) Pramuka. Hasil penelitian mendapatkan bahwa stress kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Kwartir Nasional Gerakan Pramuka. Adapun masukan yang penulis sampaikan yaitu diharapkan adanya pembagian beban tugas antar karyawan dan unit kerja dapat dibagi sesuai jabatan dan tanggung jawab semua karyawan agar menimbulkan pengaruh yang positif, karena di antara para karyawan menjadi saling mendukung dan diharapkan peraturan perusahaan dapat lebih fleksibel mengatur pemberian reward sesuai dengan kompetensi dan kinerja agar karyawan merasa diperlakukan secara adil. Kata kunci: kinerja karyawan, motivasi kerja, stress kerja ABSTRACT The resilience of a company or organization is largely determined by the success of employees who will be the main pillar for the solid establishment of the company or organization. So the purpose of this research is to understand and find solutions regarding how to maintain and increase the ability of employees to compete at the Asian and international levels. In this research, we want to explain the effect of work stress and motivation and its consequences on the performance of Scout Kwarnas (National Kwartir) employees. The results of the study found that work stress and work motivation together had a significant effect on employee performance in the National Scout Movement Kwartir. As for the input that the author conveys, namely it is expected that there will be a division of workload between employees and work units that can be divided according to the positions and responsibilities of all employees so that it creates a positive influence, because among employees they support each other and it is hoped that company regulations can be more flexible in regulating reward according to competence and performance so that employees feel they are treated fairly. Keywords: employee performance, work motivation, work stress.

Layanan Garansi Cash on Delivery (COD) Cek Dulu dan Biaya Gratis Ongkir Terhadap Kepuasan Konsumen Shopee: Determination of Cash on Delivery Guarantee Check First and Free Shipping Fee for Shopee Consumer Satisfaction Setio, Kiki; Rasipan, Rasipan
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Vol. 4 No. 1 (2024): MASTER: Jan 2024
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/master.v4i1.1533

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Layanan garansi Cash on Delivery (COD) cek dulu dan biaya gratis ongkir terhadap kepuasan konsumen. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh keduanya maka dilakukan sebuah penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner berupa google from, dengan sampling yang digunakan adalah Lemeshow. Adapun sampelnya merupakan masyarakat Kabupaten Bogor pengguna Shopee yang berjumlah 100 orang. Data dalam penelitian ini diperoses menggunakan aplikasi statistik SPSS statistics versi 20. Penelitian ini menghasilkan dua temuan utama yaitu: (1) layanan garansi Cash on Delivery (COD) cek dulu berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan konsumen; dan (2) biaya gratis ongkir berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan konsumen. This research aims to determine the effect of check-first Cash on Delivery (COD) guarantee services and free postage on consumer satisfaction. To find out how the two influence each other, a study was carried out. This research uses quantitative methods, data collection uses a questionnaire in the form of Google from, with the sampling used is Lemeshow. The sample is the people of Bogor Regency who use Shopee, totaling 100 people. The data in this research was processed using the SPSS version 20 statistical application. This research produced two main findings, namely: (1) the check-first Cash on Delivery (COD) guarantee service has a partial effect on consumer satisfaction; and (2) free shipping costs have a partial effect on consumer satisfaction

Fenomena Perilaku Konsumtif Terhadap Keputusan Pembelian Album Fisik KPOP pada Penggemar Seventeen: The Phenomenon of Consumptive Behavior on KPOP Physical Album Purchase Decisions of Seventeen Fans Fisa, Miranda; Rasipan, Rasipan
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Vol. 4 No. 2 (2024): MASTER: Jul 2024
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/master.v4i2.1677

Perilaku konsumtif yaitu sikap yang tidak lagi berdasarkan analisa logis, cenderung lebih materialistis dengan kemewahan yang berlebihan dan keinginan akan mempengaruhi konsumen dalam membuat keputusan pembelian. Motif dan minat yang tinggi semakin meningkatkan keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan menganalisis perilaku konsumtif, motivasi dan minat terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan penggemar dari Seventeen berjumlah 40 orang sebagai responden penelitian. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier ganda dengan derajat kepercayaan sampai 95%. Hasil penelitian menunjukkan bawah variable perilaku konsumtif berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Variable motivasi dan minat justru negative dalam mempengaruhi keputusan pembelian. Consumer behavior is an attitude that is no longer based on logical analysis, tends to be more materialistic with excessive luxury and the desire to influence consumers in making purchasing decisions. High motives and interests further increase purchasing decisions. This research aims to analyze consumer behavior, motivation and interest in purchasing decisions. This research used 40 Seventeen fans as research respondents. Data were analyzed using multiple linear regression analysis with a confidence level of up to 95%. The research results show that consumer behavior variables influence purchasing decisions. Motivation and interest variables actually negatively influence purchasing decisions.

Adopsi Motivasi Pelayanan Publik dan Keterikatan Kerja dalam Memediasi Kepemimpinan Etis Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kecamatan Tapos, Depok: Adoption of Public Service Motivation and Work Engagement in Mediating Ethical Leadership on the Performance of Government Employees in Tapos District, Depok Sukiyanti, Lina; Rasipan, Rasipan; Andriyani, Meli
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2025): MASTER: Jan 2025
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/master.v5i1.2267

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis peran adopsi motivasi pelayanan public dan keterikatan kerja dalam memediasi kepemimpinan etis terhadap kinerja pegawai. Penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dimana jumlah sampel sama dengan jumlah populasinya yaitu 61 responden yang merupakan pegawai pemerintah Kecamatan Tapos. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuisioner dengan metode analisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan etis mempengaruhi adopsi motivasi pelayaan public; adopsi motivasi pelayanan public tidak mempengaruhi kinerja pegawai; adopsi motivasi pelayanan public tidak memediasi kepemimpinan etis terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan etis mempengaruhi keterikatan kerja; keterikatan kerja mempengaruhi kinerja pegawai; keterikatan kerja memediasi kepemimpinan etis terhadap kinerja pegawai. The purpose of this study was to analyze the role of public service motivation adoption and work engagement in mediating ethical leadership on employee performance. The study used a quantitative descriptive method with a sampling technique using a saturated sampling technique where the number of samples was the same as the population, namely 61 respondents who were government employees of Tapos District. The data collection method used was observation and questionnaires with the analysis method using SmartPLS. The results showed that ethical leadership influenced the adoption of public service motivation; the adoption of public service motivation did not affect employee performance; the adoption of public service motivation did not mediate ethical leadership on employee performance. The results showed that ethical leadership influenced work engagement; work engagement influenced employee performance; work engagement mediated ethical leadership on employee performance.

PENGARUH BRAND BEHAVIOR DAN ATTRACTIVNESS INFLUENCER TERHADAP MINAT BELI Farouk, Faizal; Pratamahanu, Aditya Nugraha; Wardani, Mursida Kusuma; Rasipan, Rasipan
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 20, No 2 (2023): JMK EDISI DESEMBER 2023
Publisher : Universitas IPWIJA (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v20i2.1151

Penelitian memiliki tujuan untuk menjawab asumsi peneliti dengan menguji brand behavior dan attractivness influencer terhadap minat beli pada brand fashion ERIGO. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner, survei, dan wawancara. Penelitian dilakukan dengan 55 responden. Metode Analisis menggunakan regresi linear ganda dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand behavior dan attractivness influencer memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan brand behavior yang baik dari sebuah brand dan influencer yang memiliki attractivness baik dapat meningkatkan minat beli dari pelanggan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor ini dalam upaya meningkatkan minat beli pelanggan. Kata kunci: attractiveness influencer, brand behavior, minat beli ABSTRACT The research aims to answer the researcher’s assumption by testing the brand behavior and attractiveness of the influencer on the purchase intention of the ERIGO fashion brand. The research method used is descriptive quantitative with data collection through questionnaires, surveys, and interviews. The research was conducted with 55 respondents. The analysis method uses multiple linear regression with SPSS application. The results showed that brand behavior and influencer attractiveness have a significant effect on purchase intention. Based on the results of the study, it can be concluded that good brand behavior from a brand and an influencer who has good attractiveness can increase the purchase intention of customers. Therefore, the company needs to pay attention to these factors to increase customer purchase intention. Keywords: attractiveness influencer, brand behavior, buying interest.

PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVATOR DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA Pratamahanu, Aditya Nugraha; Wardani, Mursida Kusuma; Rasipan, Rasipan; Andriyani, Meli
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 20, No 1 (2023): JMK EDISI JUNI 2023
Publisher : Universitas IPWIJA (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v20i1.988

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan motivator dan stress kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja di PT. Rona Digital Industri Kreatif. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner, survei, dan wawancara. Penelitian dilakukan dengan 80 responden. Metode Analisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) berbasis PLS (Partial Least Square) dengan aplikasi WarpPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan motivator, motivasi kerja, dan stress kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara langsung maupun tidak langsung melalui mediasi variable motivasi kerja. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan motivator yang baik dan motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan, sementara stress kerja yang tinggi dapat menurunkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor ini dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan.Â Kata kunci: kepemimpinan motivator, kinerja karyawan, motivasi kerja, stres kerjaÂ ABSTRACTÂ This research aims to examine the influence of motivational leadership and work stress on employee performance through work motivation at PT. Rona Digital Industri Kreatif. The research method used is quantitative descriptive with data collection through questionnaires, surveys, and interviews. The study was conducted with 80 respondents. The analysis method used is the Structural Equation Model (SEM) based on Partial Least Squares (PLS) using the WarpPLS application. The study results show that motivational leadership, work motivation, and work stress significantly impact employee performance directly and indirectly through the mediation of work motivation variables. Based on the results of the study, it can be concluded that good motivational leadership and high work motivation can enhance employee performance, while high work stress can reduce employee performance. Therefore, companies need to pay attention to these factors in efforts to improve employee performance.Â Keywords: employee performance, motivational leadership, work motivation, work stress

Title

Found 18 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 18 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 18 Documents
Search