Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.63
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BENING JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Jurnal Sosial dan Teknologi Jurnal Ekonomi dan Bisnis Ecoducation
muhammad afif
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kertanegara
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Produk, Harga, Distribusi, dan Promosi Terhadap Volume Penjualan pada PT. Sari Jaya Kharisma Abadi di Jombang muhammad afif; Krisdianto Krisdianto
JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Vol 3, No 1 (2020): Agustus 2020
Publisher : STIE Kertanegara Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47201/jamin.v3i1.64

Abstract

This study aims to determine the effect of product, price, distribution, and promotion on the sales volume of PT. Sari Jaya Kharisma Abadi in Jombang. The method used is quantitative, namely by collecting, presenting and analyzing data from consumers using a questionnaire to 30 respondents. The data analysis technique in this study is multiple linear regression to determine the effect simultaneously, partially and dominantly. Based on the results of the research simultaneously the effect of product, price, distribution, and promotion on sales volume is significant (0.00). From the research results partially the effect of product is significant (0.05), significant price (0.00), significant distribution (0.02), and significant promotion (0.03) on sales volume. Among the influence of product, price, distribution, and promotion on sales volume of PT. Sari Jaya Kharisma Abadi in Jombang, the most dominant is the price which is influenced by indicators including: price and discount.
Analisis Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Muhammad Afif
JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Vol 3, No 2 (2021): Februari 2021
Publisher : STIE Kertanegara Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47201/jamin.v3i2.75

Abstract

This study aimed to describe the compensation, leadership and work environment on employee job satisfaction at a McDonald's restaurant in the city of Malang. Examine the effect of compensation, leadership and work environment on employee job satisfaction and analyze which of the variable compensation, leadership and work environment the dominant influence on employee job satisfaction. To reach this objective, the research method used was survey method in which the collection of information from respondents was conducted using questionnaires and calculations using SPSS. The population in this study are employees of McDonald's restaurants in Malang, amounting to 98 people. This study uses data subjects, namely in the form of a written response from the respondent with regard to grains have a question or statement made as one from each of the indicators in each variable. For the source of this research is the primary data source
Pengaruh Motivasi Belanja Hedonis, Gaya Hidup Berbelanja dan Promosi Penjualan terhadap Pembelian Impulsif pada Konsumen Shopee ID Muhammad Afif; Purwanto Purwanto
JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Vol 2, No 2 (2020): Februari
Publisher : STIE Kertanegara Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47201/jamin.v2i2.51

Abstract

This research was conducted on Shopee ID consumers (Studies in STIE Kertanegara Malang Students). The purpose of this research is to find out the influence of hedonic shopping motivation, shopping lifestyle and sales promotions on impulsive purchases on Shopee ID consumers. The method used is quantitative by collecting, presenting and analyzing data from Shoopee ID consumers using a questionnaire to respondents. Data analysis technique in this research is multiple linear regression to determine the effect simultaneously, partially and dominantly. Based on the results of the study, the influence of hedonic shopping motivation, shopping lifestyles and sales promotions on impulsive purchases on Shopee ID consumers was simultaneously significant (0.00). The influence of  hedonic shopping motivation, shopping lifestyle and sales promotion on impulsive purchases on Shopee ID consumers is partially significant X1 (0.00), X2 (0.03) and X3 (0.03). Hedonic shopping motivation are influenced by indicators such as : adventure, social, idea. value and status.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Packing Produk Minuman PT. Singa Mas Pandaan Muhammad Afif
JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Vol 1, No 2 (2019): Februari
Publisher : STIE Kertanegara Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.336 KB) | DOI: 10.47201/jamin.v1i2.11

Abstract

AbstractThis study aims to determine the influence of motivation and work environment influence simultaneously and partially and to know which variables that influence dominant between motivation variables and work environment on employee performance of packing beverage products at PT. Lion Mas Pandaan.In this study the primary data obtained through survey results of questionnaires distributed to the study respondents amounted to 32 respondents. In this study used data analysis that is with the test of validity, reliability, multiple linear regression test, simultaneous test and partial test to find out how big influence of each independent variable to the dependent variable.The results of this study proves that based on simultaneous calculation results there is a mutual influence of independent variables that are positive and significant to employee performance variables. While the test results in multiple linear regression and partially showed that each of the independent variables are motivation and work environment have a positive and significant effect on the dependent variable that is the employee's performance at PT. Lion Mas Pandaan. Keywords: Motivation, work environment, employee performance
Analisis Pengaruh Kualitas Produk, Harga, dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Produk Perawatan Wajah MS Glow (Studi Kasus Pada Pengguna Produk Perawatan Wajah MS Glow di Kecamatan Prigen) Muhammad Afif; Nadilatul Aswati
JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Vol 4, No 2 (2022): Februari 2022
Publisher : STIE Kertanegara Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47201/jamin.v4i2.90

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh kualitas produk, harga, dan promosi terhadap keputusan pembelian produk perawatan wajah MS Glow pada pengguna produk perawatan wajah MS Glow di Kecamatan Prigen secara parsial dan simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna produk perawatan wajah MS Glow di Kecamatan Prigen. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling yaitu purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode pendekatan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kualitas produk, harga, dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan variabel kualitas produk, harga dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk perawatan wajah pada pengguna produk perawatan wajah MS Glow di Kecamatan Prigen.Kata Kunci : Kualitas Produk, Harga, Promosi, dan Keputusan Pembelian
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Peternakan Delvina Sukorejo Pasuruan Ike Ratnasari; Muhammad Afif; Silviana Novita
Jurnal Sosial Teknologi Vol. 3 No. 9 (2023): Jurnal Sosial dan Teknologi
Publisher : CV. Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsostech.v3i9.920

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Delvina Sukorejo Farm. Penelitian ini merupakan penelitian tipe kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 83 karyawan Ternak Delvina Sukorejo. Sampel penelitian terdiri dari 83 responden yang diperoleh dari rumus slovin dengan menggunakan teknik incidental sampling yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan chance. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi R2, uji F (simultan), uji t (parsial). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa safety style berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Peternakan Delvina Sukorejo. Kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di Delvina Sukorejo Farm. Secara bersamaan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja di Delvina Sukorejo Farm. Berdasarkan hasil penelitian, terdapat pengaruh yang paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan di Peternakan Delvina Sukorejo, yaitu kesehatan kerja
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Swabina Gatra Gresik Muhammad Afif; Ana Rustika Dewi
JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Vol 6, No 1 (2023): JAMIN
Publisher : STIE Kertanegara Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47201/jamin.v6i1.181

Abstract

AbstractThis study aims to determine the effect of transformational leadership, work motivation and organizational commitment on employee performance at PT. Swabina Gatra Gresik. This research is a quantitative study, the population in this study are employees of PT. Swabina Gatra Gresik, totaling 103. The samples in the study were all respondents using saturated sampling techniques and data analysis techniques used, namely validity, reliability, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, R2 coefficient of determination test, F test and t test. Based on the results of this study indicate that transformational leadership has a significant effect on employee performance, work motivation has a significant effect on employee performance, organizational commitment has a significant effect on employee performance at PT. Swabina Gatra Gresik. Transformational leadership, work motivation and organizational commitment have a significant effect on employee performance at PT. Swabina Gatra Gresik. The results of the study show that there is a dominant influence on employee performance at PT. Swabina Gatra Gresik is organizational commitment. Keywords: transformational leadership, work motivation, organizational commitment, employee performanceAbstraksiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Swabina Gatra Gresik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Swabina Gatra Gresik yang berjumlah 103. Sampel pada penelitian seluruh responden dengan teknik pengambilan sampling jenuh dan teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi R2, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Swabina Gatra Gresik. Kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Swabina Gatra Gresik. Hasil penelitian terdapat pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Swabina Gatra Gresik yaitu komitmen organisasi.Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawan
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Taman Dayu Golf Club & Resort Bagian Housekeeping Di Prigen Pasuruan Afif, Muhammad; Sukariyono, Dedi; Rachman, Abdul
JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JAMIN
Publisher : STIE Kertanegara Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47201/jamin.v7i1.215

Abstract

AbstractThis research aims to analyze the influence of work discipline on employee performance. To analyze the influence of work motivation on employee performance. To analyze the influence of work discipline and work motivation on employee performance. The population in the study were all 30 employees of Taman Dayu Golf Club & Resort in the Housekeeping department. Samples were taken using a saturated sampling technique where the total population was used as the sample. The research method uses data analysis techniques using validity, reliability, classical assumption tests and multiple linear regression using SPSS statistics. Based on the research results, the validity and reliability tests were proven to be significant and reliable. From the results of the t test, it is known that partially work discipline and work motivation have a significant influence on employee performance. Meanwhile, based on the results of the F test research, it is known that simultaneously work discipline and work motivation have a significant effect on employee performance.Key words: Work discipline, work motivation, employee performance AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah semua karyawan Taman Dayu Golf Club & Resort bagian Housekeeping sebanyak 30 orang. Sampel diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh dimana jumlah populasi dijadikan sebagai sampel. Metode penelitian pada teknik analisis data dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik dan regresi linier berganda menggunakan statistik dengan SPSS. Berdasarkan pada hasil penelitian uji validitas dan reliabilitas terbukti signifikan juga reliabel. Pada hasil uji t diketahui bahwa secara parsial disiplin kerja dan motivasi kerja bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil penelitian uji F diketahui bahwa secara simultan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: Disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan
PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KARYADIBYA MAHARDIKA PURWOSARI PASURUAN Dwiningsih, Sri; Siswanto, Moch Joko; Afif, Muhammad
BENING Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i2.6967

Abstract

. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel yang diteliti meliputi keselamatan dan Kesehatan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Karyadibya Mahardika Purwosari Pasuruan, serta untuk mengetahui dan menganalisa variabel mana yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Karyadibya Mahardika Purwosari dengan menggunakan Metode NonProbability Sampling yaitu convenience sampling dimana anggota populasi dapat dengan mudah dipilih sebagai sampel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 91 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa seluruh variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta mampu memberikan kontribusi terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 43,9%. Secara parsial keselamatan dan Kesehatan kerja, dan juga disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan konsumen. Disiplin kerja menjadi variabel berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0.348 lebih besar dibandingkan dengan variable keselamatan dan Kesehatan kerja. Hal ini menunjukkan disiplin kerja merupakan variabel yang sangat mempengaruhi kinerja karyawan PT Karyadibya Mahardika Purwosari.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel yang diteliti meliputi keselamatan dan Kesehatan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Karyadibya Mahardika Purwosari Pasuruan, serta untuk mengetahui dan menganalisa variabel mana yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Karyadibya Mahardika Purwosari dengan menggunakan Metode NonProbability Sampling yaitu convenience sampling dimana anggota populasi dapat dengan mudah dipilih sebagai sampel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 91 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa seluruh variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta mampu memberikan kontribusi terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 43,9%. Secara parsial keselamatan dan Kesehatan kerja, dan juga disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan konsumen. Disiplin kerja menjadi variabel berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0.348 lebih besar dibandingkan dengan variable keselamatan dan Kesehatan kerja. Hal ini menunjukkan disiplin kerja merupakan variabel yang sangat mempengaruhi kinerja karyawan PT Karyadibya Mahardika Purwosari.
Pengaruh Keterampilan Komunikasi dan Penguasaan Teknologi Terhadap Kinerja Tenaga Harian Lepas Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Pasuruan Afif, Muhammad; Sukariyono, Dedi; Fajrian, Luthfan
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2025): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v4i2.1550

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan komunikasi dan penguasaan teknologi terhadap kinerja tenaga harian lepas dinas perindustrian dan perdagangan Kota Pasuruan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda dan menggunakan instrumen kuesioner dengan skala likert. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel purposive sampling yang merupakan tenaga harian lepas di dinas perindustrian dan perdagangan. Teknik analisis data dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa uji validitas adalah valid dan uji reliabilitas juga reliabel. Pada hasil penelitian secara parsial keterampilan komunikasi dan penguasaan teknologi terhadap kinerja menunjukkan bahwa model regresi berpengaruh signifikan. Hasil penelitian secara simultan keterampilan komunikasi dan penguasaan teknologi terhadap kinerja menunjukkan bahwa model regresi berpengaruh signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan keterampilan komunikasi dan penguasaan teknologi belum tentu meningkatkan kinerja, jika tidak disertai dengan konteks kerja yang mendukung, pelatihan yang memadai dan kesiapan adaptasi. Disarankan agar instansi terkait rutin menyelenggarakan pelatihan, melakukan evaluasi berkala dan mempertimbangkan variabel lain.
Co-Authors Abdul Mu'is Abdul Rachman alfiah alfiah Ana Rustika Dewi Ananda, Anton Ferry Eka Yan Fardian Pranata Fajrian, Luthfan Ginanjar Indra Kusuma Nugraha Illa, Mas Totok Krisdianto Krisdianto Nabila Ika Putri Nadilatul Aswati Ningsih, Sri Dwi Ratnasari, Ike Rony, Zahara Tussoleha Silviana Novita Siswanto, Moch Joko Sri Winarni Sukariyono, Dedi Wahyuni, Fia Sari