Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : jurnal niara

Studi Empiris Upaya Kepala Sekolah Untuk Menegakkan Disiplin Kerja Guru Garina Siskawati; Mohamad Muspawi; Agus Lestari
Jurnal Niara Vol. 17 No. 1 (2024): Mei
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/niara.v17i1.19752

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana upaya kepala sekolah dalam menegakkan disiplin kerja guru. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat enam upaya kepala sekolah dalam menegakkan disiplin kerja guru antara lain: memberikan motivasi, menjadi teladan bagi guru, sengaja membuat peraturan, melakukan pengawasan, memberikan arahan atau sanksi, dan memberikan penghargaan. Kendala yang dihadapi kepala sekolah dalam menegakkan disiplin kerja guru adalah kendala karena faktor sosial, kejenuhan guru, dan jarak ke sekolah yang cukup jauh. Solusi yang diberikan kepala sekolah adalah dengan selalu mengingatkan guru tentang kedisiplinan, melakukan pembinaan terhadap guru, memberikan teguran atau sanksi kepada guru yang persentase kehadirannya rendah, kesepakatan kemampuan disiplin kerja bagi guru yang cukup jauh. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa disarankan kepada kepala sekolah untuk lebih meningkatkan upayanya dalam mendisiplinkan guru, dengan cara lebih sering memberikan motivasi, melakukan pengawasan secara terus menerus, tegas dalam memberikan teguran atau sanksi dan lebih meningkatkan pemberian penghargaan kepada guru.
The Role Of School Principals In Enhancing Job Satisfaction Of Administrative Staff At SMAN 3 Batanghari Rosa Pina Septiana. S; Mohamad Muspawi; Muhammad Sofwan
Jurnal Niara Vol. 16 No. 2 (2023): September
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/niara.v16i2.16514

Abstract

This research discusses the role of school principals in enchancing job satisfaction of administrative staff at SMAN 3 Batanghari. The aim of this research is to describe the actions taken by principals as well as the obstacles encountered by principals and the methods or solutions used by principals in their efforts to enhance job satisfaction of the administrative staff of SMAN 3 Batanghari school. The research method used is qualitative, involving the school principal, and head of administrative ffairs as respondents. Data were collected through interviews, observations, and documentation. The results of the research indicate that the at SMAN 3 Batanghari is quite positive, looking by job, salary, colleagues, superiors, advancement and working environment in SMAN 3 Batanghari, The obstacles by school principals in increasing the job satisfaction of school administrative staff are the lack of qualified civil servant staff The solution by school principals improving the job satisfaction of the administrative staff of SMAN 3 Batanghari is empower the community and the grad education with professional qualifications in the field of management. The school controls the management and using of available resources in the school, and enhances training to improve the skills of administrative staff