Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

7.198

P-Index

This Author published in this journals

All Journal MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Neo-Bis Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis Benchmark Equity: Jurnal Akuntansi Akuntansi'45 Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Annals of Human Resource Management Research Asian Journal of Management Analytics Asian Journal of Applied Business and Management (AJABM) Jurnal Manajemen Bisnis, Akuntansi dan Keuangan Indonesian Journal of Management Science Journal of Accounting and Business Tax and Finance Journal of Accounting and Business Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi

Siti Rosyafah, Siti

Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya

Author-ID : 488199

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Mathematics Social Sciences

Published : 55 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN, SIKAP KEUANGAN TERHADAP PERILAKU KEUANGAN (Study Pada UMKM Batik Jetis Sidoarjo Jawa Timur) Afrida Kusumawati; Siti Rosyafah; Arief Rahman
Equity: Jurnal Akuntansi Vol 2, No 1: September 2021
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/equity.v2i1.202

Data yang telah dikumpulkan kemudian diolah dengan menggunakan program SPSSversi20,populasiyangdigunakandalampenelitianiniadalahpelakuUMKM batikJetis di Sidoarjo.Penentuanjumlahsampelmenggunakantekniksamplingjenuh. Jumlahsampelsebanyak30responden.Pengujiandatainimenggunakan ujiF,uji t, menentukandominan. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwa(1)Nilaisignifikanf-hitunglebihkecildari 5%,artinyaPengetahuanKeuangan dan SikapKeuanganmempunyaipengaruh secara simultantterhadapperilakukeuangan.Nilaisignifikant-hitungvariabel Pengetahuan keuangan lebih besar dari 5%, artinya tidak mempunyai pengaruh secara parsial terhadapperilakukeuangan.Nilaisignifikansi t-hitungvariabel SikapKeuanganlebih besardari5%,artinyamempunyaipengaruhsecaraparsialterhadap perilakukeuangan. (3)VariabelSikapKeuanganmempunyai pengaruhdominanterhadapperilaku keuangandibandingkanvariabelbebaslainnyadengankoefisienbetatertinggisebesar 0,555.

Pengaruh Pressure, Opportunity, Rationalization Terhadap Pendeteksian Kecurangan Laporan Keuangan (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di Bei Periode 2017-2019) Dewi Ratna Sari; Tri Lestari; Siti Rosyafah
Equity: Jurnal Akuntansi Vol 2, No 1: September 2021
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/equity.v2i1.199

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa fraud triangle terhadap pendeteksian kecurangan laporan keuangan.Teori fraud triangle yang dikemukan oleh Cressey (1953) menyatakan bahwa terdapat tiga kondisi yang selalu hadir dalam setiap kejadian kecurangan yaitu pressure, opportunity, dan rationalization. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2019. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dan berdasarkan kreteria tersebut di dapatkan sampel sebanyak 69 perusahaan. Analisa data memggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa opportunity dan rationalization terbukti berpengaruh terhadap pendeteksian kecurangan laporan keuangan. Sedangkan variabel pressure tidak berpengaruh dalam pendeteksian kecurangan laporan keuangan.

ANALISIS PERLAKUAN PIUTANG USAHA UNTUK FOREIGN EXCHANGE DALAM UPAYA FOREIGN EXCHANGE EXPOSURE SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LAPORAN KEUANGAN PADA PT. BINTANG TATA BAHARI SURABAYA Siti Rosyafah; Wahyu Eko Pujianto
Neo-Bis Vol 7, No 1 (2013): JUNI
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/nbs.v7i1.537

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa perlakuan piutang usaha untuk foreign exchange (valuta asing) dalam upaya foreign exchange exposure dan dampaknya terhadap laporan keuangan (Laporan Neraca dan Laporan Laba/Rugi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh langsung dari proses wawancara langsung dengan staf pegawai.Kesimpulan atau hasil analisis menunjukan bahwa perusahaan memperlakukan piutang usahanya untuk foreign exchange exposure dengan menggunakan teknik Hedging melalui forward contract dengan Bank Mandiri. Dari hasil forward contract yang dilakukan, perusahaan dapat memperkecil resiko kerugian akibat valuta asing.

Innovativeness, Risk-Taking, Proactiveness, and Firm Performance with Learning Organizations as Mediating Variables. Kadarusman Kadarusman; Siti Rosyafah
Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Volume 16 Nomor 1 Tahun 2022
Publisher : Faculty of Economics and Business Udayana University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/MATRIK:JMBK.2022.v16.i01.p04

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran mediasi variabel learning organization terhadap pengaruh antara innovativeness, proactiveness dan risk-taking terhadap kinerja perusahaan pada UMKM Sub Bidang Fashion di Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hipotesis penelitian dan pengolahan data menggunakan WarpPls 6.0. Kuesioner dibagikan pada pimpinan perusahaan sebagai representasi pengambil keputusan, dan kuesioner yang dianalisis pada penelitian ini sebanyak 140 kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa innovativeness, risk taking, proactiveness berpengaruh langsung terhadap learing organization dan firm performance. Learning organization terbukti sebagai mediasi penuh pengaruh antara innovativeness, proactiveness, risk-taking terhadap firm performance. Peningkatan dimensi entrepreneurial orientation diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Peningkatan dimensi entrepreneurial orientation juga dapat menjadikan organisasi selalu belajar belajar untuk beradaptasi terhadap lingkungan yang selalu berubah. Kata kunci: Innovation, Proactive, Risk-Taking, Learning, Performance

The influence of Leadership Competencies, Organizational Commitment and Job Climate on Organizational citizenship behavior (OCB) and impact Employee Performance at PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Musriha Musriha; Siti Rosyafah
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 7, No 1 (2022): April 2022
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v7i1.2738

This research discusses, the influence of leadership competensies, organizational commitment and job climate on Organizational citizenship behavior and impact employee performance at PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. The respondent being analyzed are 116 employee at PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. The tool used for analyzing is the path analysis obtained through the software PPS. To Sum up, the result show that: (1) Leadership competencies no significant effect on Organizational citizenship behavior (OCB); (2) Significantly influence the organizational commitment Organizational citizenship behavior (OCB); (3) Significantly influence the working climate of Organizational citizenship behavior (OCB); (4) Leadership competencies no significant effect on employee performance; (5) Organizational commitment has no significant effect on employee performance; (6) Climate significant effect on employee performance; (7) Organizational citizenship behavior (OCB) significantly affects the performance of employees; (8) The results showed a variable working climate is the dominant influence on Organizational citizenship behavior (OCB) and the performance of employees

PENGARUH PEMBIAYAAN MUDHARABAH, MUSYARAKAH DAN FINANCING TO DEPOSIT RATIO (FDR) TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT. BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH KARYA MUGI SENTOSA SURABAYA Juliani Pudjowati; Siti Rosyafah; Susi Tri Wahyuni; Siti Nafiah
Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Tabarru' : Islamic Bangking and Finance
Publisher : Department of Islamic Banking, Faculty of Islamic Studies, Islamic University of Riau (UIR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Riset ini mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui adanya pengaruh pada pembiayaan Mudharabah, Musyarakah serta Financing To Deposit Ratio (FDR) terhadap Profitabilitas Pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Karya Mugi Sentosa Surabaya. Riset ini mengambil data sekunder dari laporan keuangan triwulan yang dipublikasikan oleh PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Karya Mugi Sentosa Surabaya. Riset ini juga menggunakan metode analisis linier berganda. Teknik pengujian data pada riset ini dilakukan dengan 5 pengujian yaitu uji normalitas dan juga uji multikolinieritas serta uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi maupun analisis regresi linier berganda. Sehingga pada riset ini mempunyai hasil analisis regresi linier berganda yaitu terdapatnya persamaan Y = -36,76535 + (9,99E-08)X1 + (4,83E- 09)X2 + (0,079331)X3 dengan perhitungan: Nilai signifikan sebesar 0,000016 artinya variabel Pembiayaan Mudharabah dan juga Musyarakah serta Financing To Deposit Ratio (FDR) memiliki pengaruh secara simultan terhadap profitabilitas. Nilai signifikan variabel Pembiayaan Mudharabah dan juga Musyarakah serta Financing To Deposit Ratio (FDR) 0,0022, 0,0013, dan 0,0156 < signifikansi 0,05 artinya ketiga variabel tersebut berpengaruh secara parsial terhadap Profitabilitas. Nilai koefisien 0,079331 adalah Financing To Deposit Ratio (FDR), artinya variabel yang dominan yaitu Financing To Deposit Ratio (FDR).

Peran Kepemimpinan, Komitmen Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Bank BNI Kantor Cabang Tanjung Perak Surabaya Gedia Imanuelitha; Siti Rosyafah; Juliani Pudjowati; Susi Tri Wahyuni; Endang Siswati
Indonesian Journal of Management Science Vol 1, No 2: Desember 2022
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis beberapa faktor internal perusahaan yang sekiranya dapat memengaruhi kinerja perusahaan dan penelitian ini dapat menjadi pertimbangan bagi perusahaan dalam menentukan kebijakan baik itu jangka, pendek, menengah maupun panjang. Kepempimpinan, Kompetensi dan Komitmen merupakan tiga hal yang hendak dianalisis oleh peneliti terkait pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Kinerja pegawai yang baik tentu akan membuat kinerja perusahaan yang baik pula. Kepemimpinan dan Kompetensi diduga akan memengaruhi kinerja baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui Komitmen (dalam hal ini Komitmen menjadi variabel Intervening), dan penelitian akan menggunakan pengolahan data dengan metode Path Analysis dengan aplikasi SPSS. Dugaan ini bukan tanpa alasan sebab didukung dengan adanya penelitian terdahulu, teori teori dan pendapat para ahli mengenai adanya pengaruh faktor faktor tersebut terhadap kinerja.

Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Graha Prima Indonesia di Sidoarjo Mochammad Nashir Khakim Asya’ Bani; Mahmudah Enny Widyaningrum; Siti Rosyafah; Haryono Haryono
Indonesian Journal of Management Science Vol 1, No 1: Juni 2022
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) membuktikan dan menganalisis pengaruh motivasi, pelaatihan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja; (2) membuktikan dan menganalisis pengaruh motivasi, pelaatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan; dan (3) membuktikan dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Graha Prima Indonesia Sidoarjo. Sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 71 sampel yaitu 71 karyawan pada PT. Graha Prima Indonesia Sidoarjo. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan software SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 22. Kesimpulan dari penelitian ini, yaitu sebagai berikut: (1) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; (2) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; (3) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; (4) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (5) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (6) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Graha Prima Indonesia Sidoarjo.

Pengaruh Organization Learning, Kepemimpinan Transformasional, dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen dan Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Surabaya Ferry Adhitya Putra; Mahmudah Enny; Siti Rosyafah; Nova Retnowati
Indonesian Journal of Management Science Vol 1, No 2: Desember 2022
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Tujuan penelitian ini menguji pengaruh organizational learning, budaya perusahaan, dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Data penelitian ini dikumpulkan melalui kuisioner model skala likert yang di distrisbusikan pada 120 sampel karyawan di PT. PLN di wilayah pelayanan Surabaya Utara. Hasil analisis regresi linier menunjukkan nilai t = 2,416 dan p=0,016 (p<0,5) yang membuktikan ada pengaruh organizational learningterhadap komitmen organisasi; nilai t= 3,259 dan p=0,001 (p<0,05) membuktikan ada pengaruh budaya perusahaan terhadap komitmen organisasi; nilai t= 2,414 dan p=0,016 (p<0,05) membuktikan ada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi; nilai t= 2,041 dan p=0,043 (p<0,05) yang membuktikan ada pengaruh organizational learningterhadap kinerja karyawan; nilai t= 3,462 dan p=0,001 (p<0,05) yang membuktikan ada pengaruh budaya perusahaan; nilai t=13,024 dan p=0,000 (p<0,05) yang membuktikan ada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan; nilai t=3,272 dan p= 0,001 (p<0,05) yang membuktikan ada pengaruh komitmen organisasiterhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan organizational learning memberikan kontribusi sebesar 4,5% terhadap peningkatan komitmen organisasi; budaya perusahaan memberikan kontribusi sebesar 8,6% terhadap terhadap peningkatan komitmen organisasi; kepemimpinan transformasional memberikan kontribusi sebesar 3,8% terhadap peningkatan komitmen organisasi; organizational learning memberikan kontribusi sebesar 0,5% terhadap kinerja karyawan; budaya perusahaan memberikan kontribusi sebesar 5,2% terhadap kinerja karyawan; kepemimpinan transformasional memberikan kontribusi sebesar 55,6%. terhadap kinerja karyawan; komitmen organisasi memberikan kontribusi sebesar 8.3% terhadap kinerja karyawan karyawan PT. PLN di Surabaya.

Pengaruh Debt to Equity Ratio, Price to Earning Ratio, Return on Equity Ratio terhadap Return Saham pada Perusahaan Indeks IDX30 Siti Rosyafah; Nurul Iman; Nur Indah Fatmawati
Equity: Jurnal Akuntansi Vol 3, No 1: September 2022
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/equity.v3i1.320

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh Debt to Equity Ratio, Price to Earning Ratio, Return on Equity Ratio terhadap Return Saham Pada Perusahaan Indeks IDX30 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian ini merupakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan dan menganalisis data menggunakan SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan pada pengujian secara parsial diketahui Debt to Equity Ratio memiliki nilai sig. 0,329 > 0,05. Price to Earning Ratio memiliki nilai sig. 0,001 < 0,05. Return on Equity Ratio memiliki nilai sig. 0,006 < 0,05. Pada pengujian secara simultan diketahui nilai sig. 0,000 < 0,05. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa pada pengujian secara parsial diketahui bahwa Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh terhadap return saham, variabel Price to Earning Ratio dan Return on Equity Ratio masing – masing berpengaruh signifikan terhadap return saham. Pada pengujian secara simultan diketahui bahwa Debt to Equity Ratio, Price to Earning Ratio, Return on Equity Ratio secara bersama – sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap return saham. Dalam penelitian ini, variabel Price to Earning Ratio yang berpengaruh dominan terhadap return saham.

Co-Authors Achmad, Basri Adrian, Deddy Prasditya Afrida Kusumawati Agnes Dita Lestari Anita, Dewi Arief Rahman Balafif, Mohammad Bani, Mochammad Nashir Khakim Asyaâ€™ Basuki Ari Wicaksono Budi Rianto Deddy Prasditya Adrian Dewi Anita Dewi Ratna Sari Dhuihitta Mahardhika Lakshita Dhuihitta Mahardhika Lakshita Dwi Lathifah Sari Dwi Lathifah Sari Elly Yuniar Nitawati Endang Siswati Ferry Adhitya Putra Fitriyah Kusuma Devi Gedia Imanuelitha Gedia Imanuelitha Haryono Haryono Haryono Haryono Hoirul Ummah Indah Noviandari Juliani Pudjowati Kadarusman . Laelatul Nur Kholilik Lakshita, Dhuihitta Mahardhika Lidya Agustin Mahendra Anindita Saputra Mahmuda Enny Widyaningrum Mahmudah Enny Mahmudah Enny Mahmudah Enny W Mahmudah Enny Widyaningrum Masyhad Masyhad Masyhad Masyhad Masyhad Masyhad Masyhad Mochammad Nashir Khakim Asya’ Bani Mohammad Balafif Musriha Musriha Musriha Nafalina Sitta Dewi Nanang Iswanto Nitawati, Elly Yuniar Nova Retnowati Novi Febriani Nur Indah Fatmawati Nurul Iman Putra, Ferry Adhitya Rini, Erna Setio Safitri Damayanti Saputri, Thoyyibatul Isnaini Setyarti, Eryana Sidka Ayu Maulida Siswati, Endang Siti Nafiah Susi Susanti Susi Tri Wahyuni Susi Tri Wahyuni Syafi’I Tania Azizah Thoyyibatul Isnaini Saputri Tri Lestari Tri Lestari Tri Lestari Tri Lestari Tri Lestari Ummi Sa'adah Vandy Renald Vita Lisya Wahyu Eko Pujianto Wanda Gema Prasadio Akbar Hidayat Widyaningrum, Mahmudah Enny Yeni Rahmawati, Yeni Yoga Adi Prayogi ‘Aini, Qurrotul

Title

Found 55 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 55 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 55 Documents
Search