Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.331
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen International Journal of Social Science and Business GANEC SWARA Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Riset Entrepreneurship ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Jurnal Artha Satya Dharma Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI) Jurnal Pengabdian dan Pengembangan Masyarakat Indonesia Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen & Bisnis, Akuntansi Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa International Journal of Application on Economics and Business Jurnal Pengabdian Kompetitif Jurnal Pengabdian Masyarakat Mentari
Komang Trisna Sari Dewi ., Komang Trisna Sari Dewi
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI SATYA DHARMA
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH MOTIVASI, PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA PASAR ARGHA NAYOTTAMA KOMANG TRISNA SARI DEWI; I KOMANG GDE TRISNA PURWANTARA; I GUSTI MADE SUASTIKA
GANEC SWARA Vol 17, No 3 (2023): September 2023
Publisher : Universitas Mahasaraswati K. Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35327/gara.v17i3.561

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of motivation, use of technology information and job traning on employee performance at the Perumda Pasar Argha Nayottama of Buleleng Regency. The analytical technique used in this research is SPSS Version 21.0 for windows.The results of the study indicate that motivation have an effect on employee performance at Perumda Pasar Argha Nayottama Buleleng Regency. Use technology affects the performance of employees at Perumda Pasar Argha Nayotama of Buleleng Regency from the results of hypothesis testing with the T-Test test shows that use technology has a positive and significant effect on employee performance. Job traning has an effect on employee performance at Perumda Pasar Argha Nayottama of Buleleng Regency. From the results of hypothesis testing with the T-Test test,it shows that job traning has a positive and significant effect on employee performance. Based on the results of the calculation of the f-test, it was obtained that the F-count > F-table was equal to 117,991 > 3.11., this indicates that the variables of motivation, use technology  and job traning have an effect on employee performance with the level of significant 0.000 < 0.050.
Meningkatkan Kinerja Pegawai Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Kerja, Beban Kerja Serta Motivasi Kerja Komang Trisna Sari Dewi; I Putu Agus Adnyana; I Ketut Suardika; Putu Vera Melly Dania Putri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.1711

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan kerja, beban kerja serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawa pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Buleleng. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 97 pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Buleleng. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini SPSS Versi 21.0 for windows. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Buleleng. Beban kerja berpengaruh terhadap kinerjai pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Buleleng. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Buleleng.
Pelatihan Manajemen Usaha Dalam Memaksimalkan Potensi Usaha Sokasi Dewi, Mertyani Sari; Dewi, Komang Trisna Sari; Ferayani, Made Dwi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 3 (2024): Mei
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i3.842

Abstract

Sokasi merupakan suatu hasil kerajinan tangan yang terbuat dari bambu yang dianyam dengan tehnik tertentu sehingga menghasilkan bentuk dan Corak yang Khas. Umat Hindu sering menggunakan Sokasi sebagai Prasarana untuk Persembahyangan dan tempat untuk mebuat Sesajen upacara atau Banten.  Metode penelitian ini adalah studi dokumentasi observasi lapangan dan wawancara. Objek penelitian ini adalah Usaha Sokasi yang berada di Desa Kaliasem.  Dalam kegiatan pengabdian ini, tim pelaksana menemukan beberapa permasalahan yaitu pada bidang sumber daya manusia dan keuangan. Sehingga dari permasalahan ini tim pelaksana memberikan beberapa pelatihan terhadap Usaha Sokasi di Desa Kaliasem. Pelatihan yang diberikan yaitu, pelatihan materi tentang pentingnya skill, dimana materi skill adalah kunci penting dalam hidup seseorang yang berpotensi menjadi penentu arah kehidupan dan dapat menjadi nilai tambah dalam aspek professional dan pelatihan aspek keuangan, menjelaskan bagaimana cara pembuatan neraca dan laba rugi tersebut dan juga menjelaskan sangat penting pembuatan laporan keuangan tersebut dan memisahkan kebutuhan pribadi dengan kebutuhan usahanya. Sehingga dari pelatihan ini menjadi lebih tahu pentingnya skill, pentingnya mencatat keuangan dengan teratur
Pemberdayaan Masyarakat Pada Produksi, Pemasaran, dan MSDM Pada UMKM Gula Aren Asli Silangjana Putu Juni Saputra; Kadek Priya Hermawan; Dewi, Komang Trisna Sari; Made Dwi Ferayani
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI) Vol. 2 No. 3 (2022): Desember : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI)
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jpkmi.v2i3.615

Abstract

Desa Silangjana merupakan salah satu desa yang terletak pada dataran tinggi di wilayah Kecamatan Sukasada, Kabupaten Buleleng. Mayoritas masyarakat di Desa Silangjana bekerja sebagai penyadap nira aren yang di olah menjadi gula aren secara tradisional. Selain memiliki rasa manis yang khas Gula Aren Asli Silangjana juga memiliki fungsi bagi masyarakat Siangjana, mulai dari olahan kuliner, teman minum kopi, bahkan untuk berbagai ritual keagamaan. Banyak masyarakat di daerah silangjana menginginkan Gula Aren Asli Silangjana sebagai bahan pelengkap sehari-hari. Berkaitan dengan proses produksi yang masih tradisional membuat masyarakat pengerajin gula aren kurang maksimal dalam proses produksi. Produksinya yang masih tradisional membuat waktu produksinya relative lama. Dalam proses pemasaranya masyarakat desa Silangjana masih menjual hanya di pasar setempat. Pengerajin Gula Aren Asli Silangjana yang terkenal di desa Silangjana adalah UMKM milik ibu Kadek Sujati yang sudah memproduksi gula sejak tahun 1999. UMKM milik ibu Kadek Sujati ini masih mengabungkan uang produksi dengan uang sehari-hari sehingga belum diketahui secara pasti berapa penghasilan yang di peroleh dari produksi gula aren. Beranjak dari hal itu, perlu adanya upaya pendampingan bagi masyarakat, terutama yang tergabung dalam UMKM milik ibu Kadek Sujati tersebut agar mampu mengelola prduksi dengan maksimal, memahami strategi pemasaran, dan mengelola rancangan keuangan yang baik. Pendampingan yang diberikan berupa bimbingan aspek pemasaran, produksi, melakukan pendampingan pembuatan laporan keuangan, sekaligus membuat produk baru hasil pengembangan, dan pengenalan produk dengan guide lokal untuk menambah jangkauan pemasaran produk dengan harapan produk Gula Aren Asli Silangjana dikenal di masyarakat luas
MENINGKATKAN LOYALITAS PEGAWAI KOPI NAU DI KABUPATEN BULELENG MELALUI KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINASIAL DAN MASA KERJA DEWI, KOMANG TRISNA SARI; SUARDIKA, I KETUT; PURWANTARA, I KOMANG GDE TRISNA; SARI, GUSTI AYU DIAH KUSUMA
GANEC SWARA Vol 18, No 1 (2024): Maret 2024
Publisher : Universitas Mahasaraswati K. Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35327/gara.v18i1.738

Abstract

The importance of HR regulation occurs because the human element is the main actor in every operational activity of a company. Therefore HR is the main requirement to be able to carry out all activities in various organizational fields within the company. However, a number of problems were found related to leadership style, financial funding, tenure and loyalty to employees, especially employees of PT Kopi Nau Indonesia so that the examiners were interested in researching the role of "leadership style, financial compensation, and years of service on employee loyalty at PT Kopi Nau Indonesia". This test has the achievement of analyzing the role of leadership style, financial reserves, and tenure on employee loyalty at PT Kopi Nau Indonesia. The data collection technique used in this test is in the form of a questionnaire by analyzing data quantitatively using multiple linear regression analysis, tests determination, T test, F test along with qualitative analysis. The sample for this test were employees of PT Kopi Nau Indonesia Buleleng branch with a total of 75 respondents. Data analysis used multiple linear regression analysis, classical assumption test, T test analysis and F test. Based on the conclusion of the test along with its discussion, it can be concluded that leadership style, financial reserves, and years of service have a positive significant effect on employee loyalty
Peningkatan Sumber Daya Manusia dan Pelatihan Pemasaran untuk Meningkatkan Daya Saing UMKM Pengrajin Kayu Ketut Siana Dewi, Komang Trisna Sari; Suardika, I Ketut; Damayana, Komang Ade Tria
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 10 (2024): Desember
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i10.1847

Abstract

Meja merupakan bagian dari kebutuhan rumah tangga di Indonesia, dengan model-model tertentu yang di inginkan oleh pemesan. UMKM Pengerajin Kayu Ketut Siana, yang beralamat di Dusun Alasari,Desa Pacung ,Kecamatan Tejakula, Kabupaten Buleleng yang berdiri pada tahun 2010 yang menggunakan alat yang telah dikenal luas. Selama lebih dari tiga dekade, usaha ini berhasil bertahan dengan dedikasi tinggi dari belum begitu canggih, berbagai tantangan yang dihadapi usaha ini seperti dalam kurangnya sumber daya manusia dan strategi pemasaran yang masih dilakukan secara manual. Tujuan dilakukannya kegiatan pengabdian ini yaitu untuk m,emberikan motivasi dan pemahaman mendalam terkait pentingnya sumber daya manusia yang memadai guna mendukung produktivitas yang tinggi. Selain itu kegiatan ini ebrtujuan untukmemberikan pelatihan bagi pelaku UMKM terkait pemsaran yang lebih luas yang dapat dilakukan melalui media social.hasil dari kegiatan ini yaitu pelaku UMKM sudah mampu memasarkan produknya melalui media social dan sudah melakukan rekrutmen untuk menambah karyawan.
Pemberdayaan UMKM Kuliner : Pelatihan Keuangan dan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di Grace Kitchen Dewi, Mertyani Sari; Dewi, Komang Trisna Sari; Ferayani, Made Dwi; Permoni, Ni Luh Eka Ayu
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mentari Vol. 1 No. 10 (2025): Mei
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmm.v1i10.96

Abstract

Pelatihan pengelolaan keuangan dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) pada Grace Kitchen, sebuah usaha kuliner di Indonesia, bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kinerja usaha. Sebagai bagian dari program pengabdian masyarakat, pelatihan ini dirancang untuk membantu pemilik dan manajer dalam mengelola keuangan secara lebih terstruktur serta meningkatkan pengelolaan karyawan untuk menciptakan tim yang solid dan produktif. Hasil pelatihan menunjukkan adanya perbaikan yang signifikan dalam dua aspek utama. Pertama, pengelolaan keuangan yang lebih terstruktur melalui pencatatan keuangan yang rapi, pengelolaan arus kas yang lebih efisien, dan perencanaan anggaran yang lebih realistis. Kedua, pengelolaan sumber daya manusia yang lebih baik dengan adanya sistem rekrutmen yang jelas, pelatihan keterampilan karyawan yang terencana, serta peningkatan motivasi dan kinerja karyawan. Dengan penerapan materi pelatihan ini, Grace Kitchen berhasil memperbaiki operasional dan memperkuat dasar usaha, sehingga dapat menghadapai tantangan bisnis dan meraih pertumbuhan yang berkelanjutan. Pelatihan ini diharapkan dapat memberikan contoh bagi usaha kuliner lainnya untuk meningkatkan manajemen internal dan daya saing di pasar yang kompetitif.
Optimalisasi Manajemen Keuangan dan SDM Berbasis Inovasi dalam Mendorong Kemandirian Usaha Pengrajin Bambu Dewi, Komang Trisna Sari; Dewi, Mertyani Sari; Ferayani, Made Dwi; Suardika, I Ketut
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mentari Vol. 1 No. 10 (2025): Mei
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmm.v1i10.97

Abstract

Tujuan dari penulisan artikel ini adalah untuk mengoptimalkan manajemen keuangan, pengelolaan sumber daya manusia (SDM), dan penerapan inovasi dalam usaha kerajinan bambu yang dimiliki oleh Ibu Dewi Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kemandirian dan keberlanjutan usaha melalui peningkatan inovasi,pengembangan SDM dan manajemen keuangan. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah pendekatan partisipatif dan aplikatif yang berbasis pada identifikasi kebutuhan mitra. Pelaksanaan dilakukan melalui beberapa tahapan, diantaranya observasi dan identifikasi masalah, pemetaan kebutuhan, pelatihan manajemen keuangan dan pengelolaan SDM, serta penerapan inovasi produk. Selain itu, pemasaran digital melalui sosial media juga diperkenalkan untuk memperluas pasar. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa mitra mampu meningkatkan pemahaman tentang manajemen keuangan, mengembangkan produk yang lebih inovatif. Program ini berhasil mendorong kemandirian usaha, meningkatkan motivasi, dan memberdayakan masyarakat sekitar. Kesimpulannya, kegiatan pengabdian ini memberikan dampak positif bagi keberlanjutan usaha kerajinan bambu dan diharapkan dapat menjadi contoh bagi pengembangan UMKM lainnya.
PELATIHAN PENGELOLAAN SDM DAN PEMBUKUAN SEDERHANA DALAM UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS USAHA PADA UMKM WARUNG DHEA Ferayani, Made Dwi; Sari Dewi, Komang Trisna; Dewi, Mertyani Sari
Jurnal Pengabdian Kompetitif Vol. 4 No. 1 (2025): Pemberdayaan Masyarakat dan UMKM melalui Inovasi, Pendidikan, dan Keuangan Digi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/pengabdiankompetif.v4i1.2280

Abstract

The implementation of UMKM coaching in Warung Dhea has problems in the field of HR, namely ineffective human resource management. While in the financial sector, bookkeeping has not been carried out with detailed transactions. So the author provides training by teaching human resource management and training for simple bookkeeping. So that it can improve employee performance and provide simple bookkeeping training. With this program, it is expected to be able to increase the understanding of business owners regarding the importance of recording or bookkeeping in every transaction that occurs and improve effective human resource management
The Influence of Clan Chess-Based Work Culture, Work Discipline, and Employee Compensation on Work Productivity at BKPSDM Buleleng Regency Dewi, Komang Trisna Sari; Dewi, Kadek Ria Padma
Moneter: Jurnal Keuangan dan Perbankan Vol. 13 No. 2 (2025): JULI
Publisher : Universitas Ibn Khladun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/moneter.v13i2.1777

Abstract

The purpose of this study isi to analyze the influence of Catur Marga-basedi worki culture, work discipline, andi employeei compensationi oni worki productivity at thei Bulelengi Regency Personneli andi Human Resources Development Agency. Thisi research is a quantitativei researchi with a causal associative approach. Thei populationi ini thei study wasi 89 ASN employees with the purposivei samplingi method of the researchi sample was 43 ASN employees. Thei researchi instrumenti usedi ai questionnairei withi a data analysisi techniquei usingi multiplei linear regressioni analysis. Thei results ofi thei study stated thati Catur Marga-based work culturei hasi ai positive andi significanti effect oni work productivity, worki disciplinei hasi ai positive and significant effect on work productivity, andi employee compensationi has ai positivei and significanti effecti oni work productivity.
Co-Authors Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Anak Agung Ngurah Eddy Supriyadinata Gorda Arthama, Putu Budi Budiarta, I Made Agus Damayana, Komang Ade Tria Danuarta, Kadek Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. . Dewi, Kadek Ria Padma Gede Supartawan Gusti Putu Eka Kusuma I GUSTI MADE SUASTIKA I Gusti Ngurah Kadek Hardiana Putra I Ketut Suardika I Ketut Suardika I KOMANG GDE TRISNA PURWANTARA I Putu Agus Adnyana Kadek Priya Hermawan Kartika, Riana Dewi Kirana, Putu Widya Bunga Komang Nonik Jayanti Komang Nyanyi Romayanti Komang Nyanyi Romayanti Luh Kartika Ningsih Made Dwi Ferayani . Mertyani Sari Dewi ., Mertyani Sari Dewi Mulyani, Made Ani NI Made Dwi Yunica Astriani Nyoman Trisna Herawati Permoni, Ni Luh Eka Ayu Pratama, Agus Ari Purwantara, I Komang Gde Trisna Purwoko, Agus Putu Devy Isabella Permatawati Putu Juni Saputra Putu Thara Sri Adnyani Putu Vera Melly Dania Putri Putu, Indah Sintya Dewi Romayanti, Komang Nyanyi Saputra, Kadek Juni SARI, GUSTI AYU DIAH KUSUMA Supriani, Kadek Ayu Swandewi, Kadek Mega Yasa, Kadek Tirta