Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.385
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JPAP (Jurnal Penelitian Administrasi Publik) (e-Journal) The Indonesian Journal of Public Administration (IJPA) Publik (Jurnal Ilmu Administrasi) Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Journal of Humanities and Social Studies Jurnal Ilmiah Tata Sejuta STIA Mataram Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara JPASDEV:Journal of Public Administration and Sociology of Development Jurnal Progress Administrasi Publik (JPAP) Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan JURNAL PARADIGMA: Journal of Sociology Research and Education Innovative: Journal Of Social Science Research NeoRespublica : Jurnal Ilmu Pemerintahan VISA: Journal of Vision and Ideas Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
Rosyidatuzzahro Anisykurlillah, Rosyidatuzzahro
Jurusan Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya, Malang
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Efektivitas Kebijakan Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS di Badan Kepegawaian Daerah Sidoarjo Riska, Laila; Anisykurlillah, Rosyidatuzzahro
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.17475

Abstract

Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil merupakan langkah awal pengembangan karir PNS sebagai penghargaan atas kinerjanya. Perubahan periodisasi kenaikan pangkat memberikan dampak yang signifikan terhadap kesejahteraan dan pengembangan karir. Badan Kepegawaian Daerah Sidoarjo sebagai pelaksana yang menangi proses kenaikan pangkat memberikan pelayanan yang baik. Namun saat pelaksanaan terdapat permasalahan yang ditemukan yakni tidak berkesesuian data dan jaringan yang tidak mendukung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas kebijaka periodisasi kenaikan pangkat PNS di BKD Sidoarjo. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan wawancara dan observasi. Penelitian menggunakan teori Richard Matland dengan empat indikator yaitu: ketepatan kebijakan, ketepatan pelaksanaan, ketepatan target dan ketepatan lingkungan. Hasil penelitian menunjukkan 1) kebijakan penambahan periodisasi membantu PNS melakukan proses kenaikan pangkat 2) dalam pengimplementasiannya terdapat kendala yaitu jaringan dan waktu yang sedikit 3) Lembaga terkait dengan Lembaga pelaksana melakukan evaluasi dan koodrdinasi dalam pelaksanan kebijakan 4) Masyarakat memberikan tanggapan positif terhadap perubahan regulasi.
Implementasi Kebijakan Perizinan Kegiatan Masyarakat Pada Kepolisian Daerah Jawa Timur Maharani, Raysha Aulia; Anisykurlillah, Rosyidatuzzahro
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i2.17494

Abstract

This study analyzes the implementation of the Community Activity Licensing Policy in the East Java Regional Police, which plays an important role in maintaining security and order amidst various community activities, including arts and entertainment. The licensing process involves dispositions from superiors to subordinates, evaluations and final decisions from the director with the aim of ensuring transparency and accountability. Although the policy is running according to the rules, there are obstacles that affect the effectiveness of its implementation, such as communication, human resources, and adequate infrastructure. This study emphasizes the importance of integrating all activities in a responsive police service system to improve the effectiveness of public services. The results of the study show that although there are challenges in licensing, the police strive to provide good service and maintain security during the activities.
Co-Authors Agustin, Novia Risa Aisyah, Arisa Nadika Anugrah, Serly Dian Ariesta, Dieva Ratu Arsadi, Sabillah Dewi Wahyu Rizqika Damanda, Sherya Elmira, Winda Erlangga, Mohammad Rafli Fitantoro, Moch. Daffa Isfan Fitriana, Lilis Hardianti Aniq, Azka Illahi, Rizky Nizar Wahyu Karfen, Safna Humayrah Latifah, Nike Nur Maharani, Raysha Aulia Maratus, Laili Dwi Monintja, Donald K. Nur Octafiani, Risda Wulan Nurcahyaningtyas, Isma Putri, Aisyah Amalia Putri, Arya Pratama Sagita Rahmadani, Anggie Novita Rahmawati, Dina Ayu Resti Anggraeni, Wanda Rifansyah, Muhammad Ridho Riska, Laila Salsabila, Diah Arini Sari, Putri Melinda Setiawan, Defanio Azriel Shahira, Sharifah Simanjuntak, Grace Yohana Stefanus Sampe, Stefanus Sukma, Dini Artika Syabella, Vivin Ary Syahsubagyo, Kumala Abhitah Tivany, Sevia Erila Wahyu, Diky Wangkasa, Nofiro Bening Dwi Wijaya, Rega Putra Zacky, Mu'azari Khoirul Zahrotul Audina, Sevtya Zamba, Marisca Trianita