Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

The Influence of Job Satisfaction and Quality of Work Life on Employee Performance: The Mediating Role of Organizational Commitment Muhammad Zain Alfain; Noekent, Vitradesie; Rama Fajar Shidiq
Management Analysis Journal Vol. 13 No. 4 (2024): Management Analysis Journal
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/maj.v13i4.15200

Abstract

This study examines the influence of job satisfaction (JS) and quality of work life (QWL) on employee performance (EP), with organizational commitment (JS) as a mediating variable at PT Asia Pacific Fibers Kendal. Through a quantitative approach, data were obtained from 211 employees of PT Asia Pacific Fibers Kendal. The test results indicate that JS has a non-significant positive influence on EP, while the QWL and OC have a significant positive influence. The findings suggest that OC mediates JS and QWL towards EP. This research provides an understanding of the factors and conditions of EP, JS, QWL, and OC at PT Asia Pacific Fibers Kendal and other stakeholders to enhance competitiveness and sustainability in the manufacturing industry. Future research is expected to be able to use supervisor/peer-rated questionnaire methods and generalize the ratio between males and females to strengthen previous research; it is expected to generalize the research findings
Penguatan Kondisi Mental dan Literasi Keuangan Digital Calon Pekerja Indonesia yang Magang ke Jepang Liftiah, Liftiah; Noekent, Vitradesie; Sugiariyanti, Sugiariyanti; Nadhifa, Tiara Azka; Karima, Mayyaza Urfa; Aggacito, Aggacito
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Edisi April - Juni
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i2.6202

Abstract

Bekerja atau magang ke luar negeri, khususnya Jepang, menjadi daya tarik tersendiri bagi warga Indonesia. Selain menjanjikan penghasilan dan kesejahteraan yang tinggi, seringkali diiringi munculnya problem psikososial dan manajemen keuangan. Para pemagang seringkali mengalami permasalahan psikososial  seperti stres, isolasi, demotivasi, dan penurunan kinerja, yang berdampak pada kesehatan fisik dan mental. Selain itu, hasil kerja selama magang juga cenderung tidak terkelola dengan baik, sehingga berpotensi menimbulkan masalah kesejahteraan di masa depan dan memengaruhi ketahanan ekonomi keluarga. Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk meningkatkan kesiapan mental dan literasi keuangan digital calon pemagang Indonesia ke Jepang agar mempunai bekal yang cukup untuk menghadapi problem psikososial dan manajemen keuangan. Mitra dalam pengabdian ini adalah LPK Shiawase Lestari. Metode yang digunakan adalah pelatihan interaktif berbasis praktik. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman dan perubahan keyakinan peserta, serta kuesioner kepuasan. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa kegiatan berhasil meningkatkan keyakinan dan kebermanfaatan bagi diri pemagang, utamanya terlihat dari perubahan keyakinan mereka sebelum dan sesudah pelatihan dilakukan. Makna penting kegiatan ini adalah bahwa pelatihan terintegrasi sangat krusial dalam mempersiapkan calon pemagang menghadapi tantangan di luar negeri, meminimalkan gangguan psikososial, dan mengoptimalkan pengelolaan keuangan.
INOVASI DAKWAH PERGURUAN TINGGI (STUDI NARATIF PADA UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG) Noekent, Vitradesie Noekent; Kurniawan, Andri
KOMUNIKE: Jurnal Komunikasi Penyiaran Islam Vol. 12 No. 2 (2020): Quo Vadis Komunikasi Islam
Publisher : Universitas Islam Negeri Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20414/jurkom.v12i2.2822

Abstract

Innovation of da'wah in higher education serves the heart of a successful balance of academic achievement and the nobility of the academic community. This study aims to narrate the innovation of da'wah at the Universitas Negeri Semarang within the framework of da’wah management theory that prioritizes a contingency approach in creating a harmony of preaching and academic activities. The research method used was a narrative study of three key figures who created the da'wah ecosystem at Universitas Negeri Semarang. The results showed that the enthusiasm for preaching has gained momentum since the strengthening of the role and physics of mosques in all faculties in Universitas Negeri Semarang. The existence of the mosque gave birth to prominent figures, created a routine of preaching moderation, as well as eliminating the seeds of radicalism and intolerance in the campus environment. Furthermore, authors also provide suggestions for higher education leaders and the government (Kemendikbud) as the regulator of higher education in Indonesia.
Are Psychological Empowerment, Quality of Work Life, Organizational Commitment, and Job Satisfaction Necessary for Employee Performance in Manufacturing? Dual-Analysis SEM-PLS and NCA Alfain, Muhammad Zain; Noekent, Vitradesie; Shidiq, Rama Fajar
Indonesian Journal of Global Health Research Vol 7 No 5 (2025): Indonesian Journal of Global Health Research
Publisher : GLOBAL HEALTH SCIENCE GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37287/ijghr.v7i5.6767

Abstract

The manufacturing sector in Indonesia serves as a strategic economic pillar, significantly contributing to national growth. With a target to account for more than 20% of the Gross Domestic Product (GDP) by 2024. this sector not only drives economic development but also absorbs a substantial portion of the workforceThis study investigates the relationships between Psychological Empowerment, Quality of Work Life, Organizational Commitment, Job Satisfaction , and Employee Performance. Data from 287 Manufacturing employees in Kendal were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with SmartPLS and Necessary Condition Analysis (NCA). The results show that Psychological Empowerment and Quality of Work Life significantly influence Organizational Commitment and Job Satisfaction. Both factors are also necessary conditions for these outcomes. Organizational Commitment and Quality of Work Life significantly impact Employee Performance, but Job Satisfaction does not directly affect performance in SEM. However, NCA identifies Job Satisfaction as a necessary condition for performance, emphasizing the dual importance of sufficient and necessary thresholds in Psychological Empowerment and Quality of Work Life. The study’s originality lies in combining SEM-PLS and NCA for a comprehensive analysis and exploring these relationships in an Indonesian manufacturing context. Practical implications include prioritizing employee empowerment, supportive work environments, and competitive compensation. Limitations involve the exclusion of other variables and affecting generalizability.
The Evaluation of Kurikulum Merdeka Management at Senior High School Mover Ambon City Maluku Nur Azizah, Wahyuni; Hudallah, Noor; Noekent, Vitradesie
Educational Management Vol 11 No 2 (2022): December 2022
Publisher : Educational Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The emergence of the COVID-19 pandemic in late December 2019 has significantly impacted the global and Indonesian education systems, resulting in a learning crisis and academic setbacks among students. In response, the government has pursued curriculum innovation, namely the independent curriculum, as a means to recover from the post-pandemic learning crisis. This study aimed to assess the success of the independent curriculum implementation at Senior High School Mover in Kota Ambon. The study focused on the planning, implementation, evaluation, and follow-up stages of the program, analyzing its context, input, process, and product aspects. Data were collected from five high schools and 60 teachers in Ambon City using questionnaires, interviews, and documentation. The findings indicated that the context evaluation of the curriculum emphasized the need for government and school support in terms of adequate funds and facilities. The evaluation of inputs demonstrated that teaching modules were an effective approach in meeting students' needs. The process evaluation revealed that teachers utilized the modules effectively during teaching. This research is expected to provide information about the implementation of independent curriculum in mobilizing high schools, especially in Kota Ambon so that schools can make improvements in the implementation of the kurikulum merdeka.
OPTIMASI KETRAMPILAN PETANI UNTUK MEMPERKUAT STATUS MANGGA WIRASANGKA SEBAGAI FLORA IDENTITAS KABUPATEN TEGAL Rahayu, Enni Suwarsi; Retnoningsih, Amin; Noekent, Vitradesie
Prosiding Seminar Nasional Biologi Vol. 13 (2025)
Publisher : Prosiding Seminar Nasional Biologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mangga wirasangka merupakan flora identitas dan varietas lokal Kabupaten Tegal, namun status tersebut belum dikenal secara luas, populasi pohon masih sangat sedikit, dan harga buah relatif rendah. Berdasarkan hal tersebut perlu dilakukan sosialisasi, dan pelatihan budidaya dan pemasaran. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan melalui metode penyuluhan dan pelatihan yang meliputi 1) sosialisasi status, 2) pelatihan teknik pembibitan secara sambung pucuk dan program pembibitan, 3) pelatihan budidaya, 4) pelatihan teknik pemasaran online, dan 5) pembuatan website. Pelatihan diimplementasikan dalam bentuk tutorial, diskusi, peragaan, dan atau praktek. Hasil pelaksanaan setiap tahap kegiatan dievaluasi. Kegiatan dilakukan bekerja sama dengan Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Tegal dengan pemilik pohon mangga wirasangka dan kader pemuda tani sebagai mitra sasaran. Berdasarkan evaluasi kegiatan yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa 100% mitra sasaran telah memahami status mangga wirasangka, 90% memahami teknik sambung pucuk, 80% peserta dapat melaksanakan beberapa aspek budidaya yang baik, dan 85% memahami pemasaran online. Selain itu telah dihasilkan 250 bibit hasil dari program pembibitan dan telah dibuat website. Hasil tersebut berakibat pada dikenalnya status mangga wirasangka secara lebih luas, meningkatnya ketrampilan petani, dan meningkatnya ketersediaan bibit mangga wirasangka. Hasil ini berimplikasi pada penguatan status mangga wirasangka sebagai flora identitas Kabupaten Tegal.
CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT BERBASIS KOMUNITAS: STUDI KUALITATIF UMKM PEDESAAN DI INDONESIA Hanin Tri Winata; Noekent, Vitradesie
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 4 No 3 (2025): aktor Penentu Minat Pembelian, Kinerja Karyawan, dan Pengelolaan Hubungan Pelangg
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/bisniskompetif.v4i3.2486

Abstract

Abstrak: Penelitian mengenai Customer Relationship Management (CRM) selama ini umumnya fokus pada perusahaan besar dengan dukungan teknologi canggih, sementara UMKM di wilayah pedesaan masih jarang dikaji. Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana UMKM pedesaan membangun loyalitas pelanggan melalui praktik CRM yang diterapkan pada komunitas lokal dan didukung oleh teknologi sederhana. Dengan menggunakan desain multi-kasus kualitatif pada lima UMKM di Jawa Tengah, Indonesia, data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur dan dianalisis menggunakan perangkat lunak NVivo 12 Pro. Temuan menunjukkan bahwa UMKM menumbuhkan loyalitas pelanggan melalui titik sentuh mikro seperti respon cepat melalui WhatsApp, penawaran personal, dan strategi harga berbasis sosial yang membentuk daya tarik, retensi, dan kepercayaan pelanggan. CRM di wilayah pedesaan muncul sebagai praktik relasional yang tertanam dalam jaringan komunitas. Studi ini memperkenalkan konsep CRM yang tertanam dalam komunitas dan menawarkan prinsip desain untuk meningkatkan daya saing melalui alat dasar digital serta kepercayaan komunitas, berkontribusi pada SDG 8 (Pekerjaan yang Layak dan Pertumbuhan Ekonomi).
Identifikasi Potensi Desa Karangsari Melalui Eksplorasi Sejarah dan Penilaian Kesesuaian Lahan Terhadap Komoditas Tanaman Empon-empon Vina Nurul Husna; Nina Witasari; Vitradesie Noekent
Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Masyarakat Vol. 1 (2023): Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Masyarakat
Publisher : CV. Dharma Samakta Edukhatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61142/psnpm.v1.26

Abstract

Kabupaten Karanganyar berperan sebagai pusat peradaban Hindu-Buddha pada akhir pemerintahan Majapahit. Temuan cagar budaya, ritus, teknologi tradisional, dan adat istiadat di Desa Karangsari menjadi bukti eksistensi peradaban tersebut. Secara ekologi, Desa Karangsari terletak di kaki Gunung Lawu yang menyebabkan tanah yang subur dan bentang alam yang indah untuk pariwisata. Di tengah potensi alam yang subur dan peninggalan sejarah yang masih dijaga oleh masyarakat, terdapat kendala ekonomi dan sosial yang dihadapi, termasuk tingkat kemiskinan yang signifikan. Artikel ini mengeksplorasi upaya pengembangan wilayah perdesaan sebagai solusi untuk mengatasi masalah tersebut. Melalui pengelolaan sumber daya alam dan manusia yang ada, Desa Karangsari memiliki peluang untuk meningkatkan perekonomian dan kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode campuran melalui pendekatan kualitatif berupa observasi terhadap objek diduga cagar budaya dan pendekatan kuantitatif untuk menganalisis kesesuaian lahan. Penilaian terhadap kesesuaian lahan didapatkan hasil bahwa lahan di Desa Karangsari cukup potensial untuk pengembangan tanaman empon-empon seperti lada, jahe, kapulaga dan wijen. Namun, perlu dilakukan teknik pengolahan lahan yang tepat agar komoditas bisa optimal dan kualitas lahan tidak turun.