Claim Missing Document
Check
Articles

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN STUDI KASUS BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN MAGELANG Kurnia, Marlina
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 5 No 1 (2007)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Badan Pusat Statistik (BPS) in duty management and its function strategic, require to be supported by personnel (human resource) owning high performance. Make-up of human resource represent the requirement of necessary for organization in reaching targets. Institution or company comprehending about its important oen the human resource which with quality and rely on, will ready toinvest its fund into programs of education and training utilize the make-up of ability and its human resource quality. This research aim to know the influence of education and training to officer performance at Badan Pusat Statistik (BPS) of Regency Magelang. This research population is officer of Badan Statistik (BPS) of Regency Magelang. Pursuant to method of intake sample by using census method (sum up the responder of equal to amount sample) obtained by sample as much 36 responder. Education and training to Stastical Center Body officer performance Regency Magelang. Education represent the variable having an dominant effect to Badan Pusat Statistik (BPS) officer performance of Magelang Regency.
Tracer Studi Alumni Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Magelang Pramesti, Diesyana Ajeng; Kurnia, Marlina; Rahardja, Bayu Sindhu
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 15 No 2 (2017)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31603/bisnisekonomi.v15i2.1839

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh umpan balik balik dari alumni dalam rangka perbaikandan pengembangan kualitas dan sistem pendidikan khususnya bagi Jurusan Manajemen, FakultasEkonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Magelang. Penelitian ini menggunakan metodeKuantitatif yaitu survey dengan teknik pengumpulan data menggunakan snowball sampling.Dalamtracer studi ini ingin mengetahui tentang lama masa studi, kegiatan yang pernah diikuti selama menjadimahasiswa, waktu tunggu mahasiswa, jenis pekerjaan saat ini, daya serap sektor kerja para alumni,motivasi bekerja, dan gaji yang diterima. Kuisioner yang disebar dalam penelitian ini sebanyak 250, tetapiyang dapat diolah hanya 86 (34,4%). Hasil yang didapat menunjukkan bahwa masa studi paling banyakditempuh selama 5-6 tahun, waktu tunggu yang diperlukan para alumni untuk mendapatkan pekerjaanrelatif sangat singkat yaitu 1 bulan, sebagian besar alumni bekerja sesuai bidangnya yaitu sektor jasa(perbankan), motivasi mereka untuk bekerja karena gaji yang didapat sebesar antara Rp1.000.000,00 s.d.Rp2.000.000,00.