Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

1.642

P-Index

This Author published in this journals

All Journal ECSOFiM (Economic and Social of Fisheries and Marine Journal) Jurnal Mirai Management JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Sosiosaintifik Mandalika Journal of Business and Management Studies Konstitusi: Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi

Muh. Hasbi Abbas

Universitas Puangrimaggalatung

Author-ID : 5291869

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Melirik Kinerja Pemasaran Ukm Persuteraan Di Kabupaten Wajo Melalui Orientasi Pelanggan Dan Orientasi Pesaing Muhammad Hasbi Abbas
JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Vol 7 No 2 (2019): JIM UPB Volume 7 No 2 2019
Publisher : Universitas Putera Batam

Penelitian ini bertujuan untuk melirik kinerja pemasaran Usaha Kecil Menengah (UKM) persuteraan Kabupaten Wajo, Sulwesi selatan dengan model penelitian Deskriptif Kualitatif, dengan fokus penelitian pada Orientasi pelanggan, Orientasi pesaing serta Kinerja Pemasaran pada UKM Persuteraan di Kabupaten Wajo. Informan dalam penelitian ini sebanyak lima orang yang memiliki usaha pertenunan dan pemasaran Sutera secara turun temurun di Kabupaten Wajo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa orientasi pelanggan dan orientasi pesaing memberikan efek secara khusus pada peningkatan Kinerja Pemasaran UKM persuteraan di Kabupaten Wajo, namun belum memberi efek yang sigifikan pada pertumbuhan dan keberlangsungan UKM persuteraan secara umum.

Sosialisasi Dampak Negatif Gadget pada Anak Andi Anugrah; Muh. Hasbi Abbas; Andi Rusdi Untung; Andi Supriadi; Maspawati Tokang; Nur Azizah Azka
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JurDikMas) Sosiosaintifik Vol 4 No 1 (2022): Jurdikmas Sosiosaintifik Volume 4 No. 1 Februari 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Puangrimaggalatung

Generasi bangga sekarang terletak pada anak yang kemudian tumbuh menjadi pribadi pemimpin. Seorang pemimpin yang mampu memimpin dirinya adalah faktor yang paling utama. Hal yang perlu diperhatikan adalan pendidikan karakter yang harus ditanam kan sejak dini. Pendidikan dalam keluarga yang akan menjadi dasar pondasi karakter dalam berprilaku dan bersikap dalam masyarakat. Akan tetapi dengan perkembangan media dan teknologi menjadi sebuah tantangan dalam sebuah pendidikan karakter. Banyak orang tua yang memberikan keluasan yang sebebas-bebasnya terhadap anaknya dengan membelikan gedget sejak usia dini. Mereka beralasan tindakan tersebut akan lebih aman dan mudah dalam pengawasan aktifitas buah hati, apalagi jaman sekarang yang musim covid-19 ini di wajibkan untuk para orang tua memberikan gadegt untuk anaknya guna melakukan pembelajaran secara daring. Tapi mereka belum memikirkan bagai mana pengaruh media terhadap perkembangan yang muncul dari mereka yang memainkan gadget. Banyak dampak negatif yang akan muncul diantaranya: akan sulit bersosialisasi, lamban dalam perkembangan motorik dan berubahan perilaku yang signifikan. Sehingga sangat penting orang tua mengawasi, mengontrol dan memperhatikan segala aktifitas anak.

Fisheries Resource Management of Lake Tempe Based on Co-Management in Wajo Regency, Southern Sulawesi Agus Kurniawan B; MH Abbas; Asriani Asriani; Andi Dian Ahirta
ECSOFiM (Economic and Social of Fisheries and Marine Journal) Vol 10, No 1 (2022): ECSOFiM October 2022
Publisher : Faculty of Fisheries and Marine Science, Brawijaya University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.ecsofim.2022.010.01.10

One of the most important sectors in Wajo Regency, South Sulawesi is the fisheries sector. This sector contributes to regional income, food security, and job creation. Lake Tempe has several problems such as conflicts between fishermen, unrestricted access to new technology, inadequate management of fisheries resources, uncontrolled fishing, and traditional community-based fisheries management. Co-management is carried out to organize activities in fisheries management. For this reason, it is necessary to strengthen institutions in managing the use of fishery resources and developing networks between fishing communities. This research was conducted using a structured questionnaire to identify and integrate the co-management model in Lake Tempe. There are relevant findings regarding this research, some of which are: (1) Goals, (2) Targets, and (3) Strategies, namely infrastructure strategy, banking services, coordination between authorities, organizational structure, cooperation, formation of cooperatives, training programs, and utilizing local wisdom. Natural resource management is a form of adaptive management, co-management, and change governance. Stakeholder involvement in improving conservation management and taking socio-economic aspects of the characteristics of the Tempe Lake area is an important element in efforts to design and implement co-management in fisheries resource management.

Manajemen Pelayanan Administrasi dalam rangka Pelaksanaan Good Governance pada Sekretariat Daerah Kabupaten Wajo Iwan Mamminanga; Yusran Yusran; Muh. Hasbi Abbas
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.2230

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tata kelola pelayan administrasi di Sekretariat Daerah Kabupaten Wajo, beserta hambatan dalam penyelenggaraan pelayanan administrasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis deskriptif kualitatif dimulai dari tahap persiapan, kemudian tahap penelitian dan tahap analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sekretariat Daerah Kabupaten Wajo, secara umum sudah menerapkan prinsip-prinsip Good Governance diantaranya: transparansi, akuntabilitas, daya tanggap, partisipasi, efektif dan efisiensi, konsensus serta professionalitas, namun terdapat dua hambatan yaitu terkait pada kurangnya anggaran dan mentalitas pegawai. Keywords: Tata Kelola, Pelayanan, Administrasi, Good Governance

Implementasi Good Governance dan Dampaknya terhadap Efektifitas Penyaluran Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT) di Kabupaten Soppeng Eka Patmasari; Muh. Hasbi Abbas
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2307

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh good governance terhadap efektivitas penyaluran bantuan pangan non tunai (BPNT), sehingga yang dijadikan sampel/responden dalam penelitian ialah masyarakat penerima BPNT pada Desa Timusu Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppengdengan jumlah delapan puluh dua responden.Adapun pengumpulan data yang digunakan terdiri dari beberapa teknik yaitu, observasi, dokumentasi dan kuesioner/angket sedangkan teknik analisis data yang digunakan yakni analisis deskriptif dan assosiatif kuantitatif. Secara keseluruhan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pada Good Governance terhadap Efektivitas Penyaluran Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT)dan masuk kategori baik dari rata-rata nilai ideal yang menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara variable bebas dengan variable terikat pada Kantor Desa Timusu Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng dan tidak menutup kemungkinan akan berubah dari waktu ke waktu jadi disarankan supaya kedepannya akan tetap diperthankan dan memberikan pelayanan yang lebih baik lagi. Kata kunci : Good Governance, Efektivitas

Estetika Lingkungan melalui Penataan serta Pengadaan Plat Nomor Rumah Penduduk di Lingkungan Lapatete Kelurahan Padduppa Nurul Asmi; Nur Anita Safitri; Besse Musda Mulia; Andi Annisha Zahra Dewang; Hasbi Abbas; Yusran; Andi Nurul Qalbi; Andi Supriadi; Ambo Upe
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JurDikMas) Sosiosaintifik Vol 5 No 1 (2023): Vol 5 No 1 (2023): Jurdikmas Sosiosaintifik
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Puangrimaggalatung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54339/jurdikmas.v5i1.429

Kuliah Kerja Nyata (KKN) merupakan ajang pengabdian diri mahasiswa kepada masyarakat. Pengabdian ini ditujukan untuk mengaplikasikan ilmu yang telah didapat oleh mahasiswa semasa kuliah sehingga dapat membantu menangani segala masalah yang terjadi di dalam masyarakat. Salah satu masalah yang ada di Kelurahan Padduppa yaitu, bertambahnya jumlah rumah baru penduduk menyebabkan terjadinya penomoran rumah yang tidak beraturan. Maka dari itu hal ini menjadi perhatian bagi mahasiswa KKN Tematik Terpadu Angkatan ke III untuk dijadikan salah satu program kerja yaitu penataan dan pengadaan plat nomor rumah penduduk. Dengan adanya kegiatan ini diharapkan akan terciptanya keestetikaan lingkungan serta mempermudah masyarakat dalam memperoleh informasi yang akurat mengenai alamatnya masing-masing dan aparat Kelurahan pun dapat dengan mudah mengakses informasi mengenai pendataan masyarakat. Metode yang digunakan pada kegiatan ini adalah observasi. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh adalah masyarakat serta aparat kelurahan antusias dan sangat mendukung pelaksanaan kegiatan ini

Pengaruh Sistem Informasi Administrasi Kependudukan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wajo Reza Annas Tasya Syam; Muh Hasbi Abbas; Asmanurhidayani Asmanurhidayani
Konstitusi : Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi Vol. 1 No. 3 (2024): Juli : Konstitusi : Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi
Publisher : Asosiasi Peneliti dan Pengajar Ilmu Hukum Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62383/konstitusi.v1i3.129

This research was conducted to determine the influence of the population administration information system on work effectiveness. Apart from that, the general aim of this research is to determine the magnitude of the influence of the population administration information system on the work effectiveness of employees at the Wajo Regency Population and Civil Registration Service office. This type of research uses a census type with a total of 26 respondents and uses a quantitative descriptive study. The data collection techniques used are observation, questionnaires and documentation. The research population is operators using the Population Administration Information System (SIAK) of the Population and Civil Registration Service Office of Wajo Regency. This research uses correlation coefficient analysis techniques and simple linear regression tests. The results of this research show that the population administration information system is in the very good category, employee work effectiveness is in the very good category, the Population Administration Information System has a positive effect on the work effectiveness of employees at the Wajo Regency Population and Civil Registration Service office.

KEMITRAAN GURU IPA: PENDAMPINGAN IMPLEMENTASI KURIKULUM MERDEKA DAN PEMANFAATAN PLATFORM MERDEKA MENGAJAR Muhammad Nur; Muhammad Hasbi Abbas; Erviana Abdullah; Sumarni Sumarni; Besse Herlina; Besse Sulfiani
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): Volume 6 No. 1 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i1.41128

Program Kemitraan Masyarakat (PKM) ini bertujuan mendukung implementasi Kurikulum Merdeka melalui pemberdayaan Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP) IPA Kabupaten Wajo dengan memanfaatkan Platform Merdeka Mengajar. Latar belakang kegiatan ini adalah kebutuhan guru untuk meningkatkan kompetensi profesional dan pedagogis dalam menghadapi dinamika kurikulum baru yang berorientasi pada pengembangan pembelajaran berbasis proyek, profil pelajar Pancasila, serta teknologi digital. Metode yang digunakan meliputi analisis kebutuhan, pelatihan intensif, pendampingan praktik, dan evaluasi berkelanjutan. Kegiatan ini melibatkan 30 guru anggota MGMP IPA dengan pendekatan partisipatif dan kolaboratif. Hasil program menunjukkan bahwa pelatihan dan pendampingan berbasis kebutuhan nyata guru berhasil meningkatkan pemahaman mereka terhadap prinsip Kurikulum Merdeka serta keterampilan memanfaatkan fitur-fitur pada Platform Merdeka Mengajar, seperti perencanaan pembelajaran, asesmen diagnostik, dan referensi pembelajaran. Selain itu, implementasi pembelajaran berbasis proyek berhasil diaplikasikan di beberapa sekolah mitra, dengan peningkatan keterlibatan siswa dalam kegiatan pembelajaran. Kesimpulannya, program ini memberikan kontribusi signifikan dalam membekali guru dengan keterampilan dan pengetahuan yang relevan untuk menerapkan Kurikulum Merdeka secara efektif. Kegiatan ini juga memperkuat peran MGMP sebagai wadah kolaborasi guru dalam mengembangkan praktik pembelajaran inovatif. Hasil ini penting untuk direplikasi dan dikembangkan guna mendukung transformasi pendidikan yang lebih luas di Indonesia.

Artificial Intelligence Adoption, Employee motivation, competency and productivity enhancement in Human Resources Andi Sumangelipu; Muh. Hasbi Abbas
Mandalika Journal of Business and Management Studies Vol 4 No 1 (2026): Mandalika Journal of Business and Management Studies
Publisher : Mandalika Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59613/mjbms.v4i1.450

Artificial Intelligence (AI) has emerged as a transformative technology reshaping Human Resource Management (HRM) by influencing workforce management, employee development, and organizational performance. Despite the growing body of literature, previous studies have largely examined AI adoption, employee motivation, competency development, and productivity enhancement independently, resulting in fragmented theoretical understanding. This study aims to synthesize contemporary literature on the relationships among these constructs within HRM. Employing a qualitative library research approach, the study systematically reviewed peer-reviewed publications published between 2024 and 2026, selected through predefined inclusion criteria focusing on AI applications in HRM and analyzed using qualitative content and thematic analysis. The findings indicate that AI adoption improves decision-making, automates routine tasks, supports personalized learning, and enhances workforce management effectiveness. AI also strengthens employee motivation by creating more meaningful work experiences while fostering competency development through continuous learning, upskilling, and reskilling, ultimately contributing to higher productivity and organizational effectiveness. Human–AI Collaboration is identified as a critical mechanism for integrating technological capabilities with human potential. The primary contribution of this study is the development of an integrated conceptual framework that explains how AI adoption simultaneously influences employee motivation, competency development, and productivity enhancement through a human-centered Human–AI Collaboration perspective, thereby addressing fragmentation in the existing HRM literature. The findings highlight the importance of human-centered AI implementation for achieving sustainable workforce performance and long-term organizational success.

ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU DI SD NEGERI 548 RANTE ALANG KECAMATAN LAROMPONG KABUPATEN LUWU Hartadinata Akib; Ilyas; Muhammad Hasbi Abbas
Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Vol. 12 No. 03 (2026): Volume 12 No. 3, September 2026 Public
Publisher : STKIP Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36989/didaktik.v12i03.16447

Teacher competence is one of the key determinants of educational quality. However, improving teacher competence requires effective school leadership that is capable of motivating, guiding, and empowering teachers to develop professionally. This study aimed to analyze the transformational leadership of the principal in improving teacher competence at SD Negeri 548 Rante Alang, Larompong District, Luwu Regency. The study employed a descriptive qualitative approach. Data were collected through interviews, observations, and documentation involving the principal, teachers, school supervisors, and the school committee. Data were analyzed using the interactive model of Miles, Huberman, and Saldana, which consisted of data reduction, data display, and conclusion drawing. The findings revealed that the principal implemented transformational leadership through four dimensions, namely idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, and individualized consideration. The implementation of these dimensions contributed to the improvement of teachers’ pedagogical, professional, social, and personal competencies. Supporting factors included teachers’ commitment to professional development, positive collaboration among school stakeholders, support from school supervisors, and participation in Teacher Working Groups (KKG). Meanwhile, limited facilities and differences in teachers’ abilities to adapt to educational developments were identified as inhibiting factors. The study concludes that transformational leadership plays a significant role in improving teacher competence and supporting the enhancement of educational quality in elementary schools.

Co-Authors Agus Kurniawan B Ambo Upe Andi Annisha Zahra Dewang Andi Anugrah Andi Dian Ahirta Andi Nurul Qalbi Andi Rusdi Untung Andi Sumangelipu Andi Supriadi Asmanurhidayani Asmanurhidayani Asriani Asriani Besse Herlina Besse Musda Mulia Besse Sulfiani Eka Patmasari Hartadinata Akib Ilyas Iwan Mamminanga Maspawati Tokang Muhammad Nur Nur Anita Safitri Nur Azizah Azka Nurul Asmi Reza Annas Tasya Syam Sumarni Yusran Yusran Yusran

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search