Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

Pengaruh Return On Assets (ROA) dan Earnings Per Share (EPS) Terhadap Harga Saham Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Mediasi Setyawati, Syahwa Anggia; Lestari, Wuryaningsih Dwi
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9569

Abstract

Studi ini menelaah dampak ROA dan EPS pada harga saham dengan kebijakan dividen sebagai mediator. Dari 45 perusahaan subsektor perbankan di BEI (2020–2023), 13 entitas dipilih secara purposive. Menggunakan regresi panel dan path analysis di EViews 12, ditemukan: (1) ROA berpengaruh negatif tapi tidak signifikan terhadap kebijakan dividen; (2) EPS memberikan dampak negatif serta signifikan pada kebijakan dividen; (3) ROA memberikan dampak negatif serta signifikan pada harga saham; (4) EPS menyebabkan pengaruh positif serta signifikan pada harga saham; (5) kebijakan dividen menyebabkan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap harga saham; dan (6) mediasi kebijakan dividen untuk kedua variabel (ROA dan EPS) menghasilkan efek negatif yang tidak signifikan.
Pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Biaya Agensi Sebagai Variabel Mediasi Verdina, Riska Aprilia; Lestari, Wuryaningsih Dwi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9641

Abstract

Penelitian ini diarahkan untuk menelaah secara empiris bagaimana struktur permodalan memberikan dampak, baik secara langsung maupun melalui mekanisme tidak langsung, terhadap variabel-variabel yang menjadi fokus analisis yaitu Ukuran Perusahaan, dan Likuiditas terhadap Kinerja Keuangan perusahaan, dengan menjadikan Biaya Agensi sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh perusahaan subsektor Makanan dan Minuman yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2024. Kajian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Pengujian hipotesis serta analisis peran mediasi Biaya Agensi dilakukan melalui metode regresi data panel atau Analisis Jalur (Path Analysis). Temuan penelitian ini diharapkan mampu memberi nilai tambah bagi manajemen dalam menentukan kebijakan keuangan yang lebih efektif, khususnya terkait penataan struktur pendanaan dan pengelolaan aset lancar. Selain itu, penelitian ini menyajikan bukti empiris mengenai bagaimana Biaya Agensi berfungsi sebagai mekanisme mediasi antara keputusan pendanaan dan aktivitas operasional terhadap tingkat profitabilitas perusahaan. Secara akademis, temuan ini memperkaya literatur mengenai Agency Theory dan teori struktur modal, khususnya dalam konteks pasar modal Indonesia.
Peran Self-efficacy dan Career Adaptability Sebagai Pemediasi Antara Pengaruh Protean Career Orientation Terhadap Keputusan Karir Windari, Ratna Tri; Lestari, Wuryaningsih Dwi
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 6 No. 12 (2025): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v6i12.10383

Abstract

Technological developments and advances have brought about changes that require individuals to not only have relevant technical skills but also a high level of adaptability in order to maintain and develop their careers. This study aims to explore how protean careers, career adaptability, and self-efficacy in career decision-making interact among young people aged 14-27 years in Karanganyar Regency. The sample consisted of 240 respondents selected through purposive sampling. Data were collected using a questionnaire and analyzed using the SEM method with Smart PLS. The results show that Protean Career Orientation has a positive and significant effect on Career Decisions, Self-Efficacy, and Career Adaptability. Career Adaptability positively and significantly influences Career Decisions, while Self-Efficacy does not influence Career Decisions. Overall, Protean Career Orientation influences Career Decisions through Adaptability, but not through Self-Efficacy.