Garuda - Garba Rujukan Digital

The Effect of Training and Application of Disciplinary Sanctions on Work Discipline of Civil Service Police Unit Akhmad Aspiannor
Hut Publication Business and Management Vol. 1 No. 3 (2022): Hut Publication Business and Management
Publisher : PT. Hanken SUkses Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

As an institution tasked with maintaining order and enforcing regional regulations, work discipline is an absolute for officers in the Civil Service Police Unit. This work discipline is related to training and application of sanctions obtained by officers so that they can realize optimal discipline. The purpose of this study was to analyze the effect of training variable and application of disciplinary sanctions variable on work discipline in Civil Service Police Unit of Saouth Kalimantan Province. This study uses descriptive quantitative methods through questionnaires with a sample of 92 respondents who have served more than 1 year. From the result of mutiple regression analysis with SPSS, the calculated F value is 39.707 which means that training and application of disciplinary sanctions simultaneously affect work discipline. The result of t-test analysis stated that training was 5.320 and application of disciplinary sanctions was 4.081 which means that it has a significant effect on work discipline

Kesiapan Berwirausaha Warga Binaan Lembaga Pemasyarakatan Wanita Melalui Pendidikan Kewirausahaan Dan Self-Efficacy Akhmad Aspiannor
Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi Vol. 4 No. 1 (2024): June 2024
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69989/ar0k4823

This research aims to examine the influence of entrepreneurship education and self-efficacy on the entrepreneurial readiness of inmates at the Martapura Class IIA Women's Penitentiary. The sample consists of 86 individuals who have undergone entrepreneurship education or training at the Martapura Class IIA Women's Penitentiary. The first hypothesis states that entrepreneurship education has a significant influence on entrepreneurial readiness, with a t-value of 5.319 > 1.666 at a significance level of 0.000 < 0.05. The second hypothesis states that self-efficacy has a significant influence on entrepreneurial readiness, with a t-value of 4.564 > 1.666 at a significance level of 0.000 < 0.05. The third hypothesis states that entrepreneurship education and self-efficacy together have a significant influence on entrepreneurial readiness, with an F-value of 41.444 > F-table 3.09 at a significance level of 0.000 < 0.05. This research indicates that entrepreneurship education and self-efficacy have a positive and significant impact on the entrepreneurial readiness of inmates at the Martapura Class IIA Women's Penitentiary

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Saifullah, Ahmad; aspiannor, akhmad; Asnawi, Asnawi; Dewi, Tusiana
MANAJEMEN Vol 3 No 1 (2023): MEI : MANAJEMEN (Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan)
Publisher : LPPM Politeknik Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/manajemen.v3i1.231

The findings of this study indicate that job satisfaction has a positive effect on organizational commitment. Furthermore, organizational commitment also has a positive impact on employee performance at Q Mall Banjarbaru. These findings suggest that organizational commitment plays a crucial role in connecting job satisfaction with employee performance. The managerial implications of this study are that Q Mall management needs to pay attention to job satisfaction and make efforts to enhance employees' organizational commitment to improve their performance.This research contributes both theoretically and practically to expanding the understanding of the relationships among job satisfaction, organizational commitment, and employee performance.

PENGARUH INFLASI, SUKU BUNGA DAN NILAI TUKAR TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. TEMAS TBK. PERIODE 2014-2023 Muhammad Baidawi; Diana Diana; Akhmad Aspiannor
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract Macroeconomics is one of the factors that can influence stock prices. One part of macroeconomics that can have a significant impact on company performance and stock prices is inflation, interest rates and exchange rates. The aim of this research is to analyze the influence of inflation, interest rates and exchange rates on share prices at PT. Temas Tbk. This type of research uses quantitative research. Data collection was carried out using secondary data in the form of inflation data, interest rates, exchange rates and share prices listed on the PT company website. Temas TBK. in the form of Annual Reports, Bank Indonesia (BI) and the Indonesian Stock Exchange (IDX) and the Central Statistics Agency (BPS) which is time series data for the period 2014-2023. The analysis techniques used in this research are descriptive analysis, classical assumptions, multiple linear regression, and hypothesis testing with the help of SPSS 25 software. The results of this research show that partially the Inflation variable (X1) has a significant influence on PT share prices. Temas Tbk. period 2014-2023. On the other hand, partially the variables Interest Rate (X2) and Exchange Rate (X3) do not have a significant effect on PT's share price. Temas Tbk. period 2014-2023. Meanwhile, simultaneously it shows that Inflation, Interest Rates and Exchange Rates have a significant and influential effect on PT's share price. Temas Tbk. period 2014-2023. Keywords: Inflation, Interest Rate, Exchange Rate and Stock Price

PENGARUH RETURN ON ASSET DAN ASSET GROWTH RATIO TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO PADA PT. MAYORA INDAH TBK. PERIODE 2019-2023 Putri Hayatun Novah; Diana Diana; Akhmad Aspiannor
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh return on asset secara parsial terhadap dividend payout ratio pada PT. Mayora Indah Tbk., untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh asset growth ratio secara parsial terhadap dividend payout ratio pada PT. Mayora Indah Tbk., untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh return on asset dan asset growth ratio secara simultan terhadap dividend payout Ratio pada PT. Mayoran Indah Tbk. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan PT. Mayora Indah Tbk Periode 2019-2023 per triwulan. Sampel yang digunakan mencakup seluruh populasi, total sampel yang digunakan dalam 5 periode tersebut adalah 20 sampel. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik dengan persamaan regresi linier berganda dengan uji F sebesar 10,126 dan uji t return on asset sebesar (-) 3,512 sedangkan uji t asset growth ratio sebesar 2,560. Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa return on asset secara parsial berpengaruh signifikan terhadap dividend payout ratio pada PT. Mayora Indah Tbk Periode 2019-2023. asset growth ratio secara parsial berpengaruh signifikan terhadap dividend payout ratio pada PT. Mayora Indah Tbk Periode 2019-2023. return on asset dan asset growth ratio berpengaruh secara simultan terhadap dividend payout ratio pada PT. Mayora Indah Tbk Periode 2019-2023.

PENGUATAN SKILLS WARGA BINAAN LAPAS PEREMPUAN KLAS IIA MARTAPURA UNTUK PENINGKATAN CAPACITY BUILDING DAN KESIAPAN BERWIRAUSAHA Agustina, Titien; Aspiannor, Akhmad; Adha, Syamsul; Meyandhie Nasution, Muhammad Darwis; Norfiana, Lita
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): BAKTI BANUA: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/bbjm.v5i2.603

Sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting di dalam pembangunan. Namun kondisi kualitas sumber daya manusia tersebut rendah dan memiliki masalah social, tentu pihak yang berkemampuan diharapkan bisa mengambil peran serta di dalam membantu mereka untuk kuat dan berdaya di dalam menghadapi kehidupan dan tantangan yang dihadapinya. Lembaga Pemasyarakatan Perempuan (LPP) Klas 2A Martapura menampung lebih dari 500 warga binaan berjenis kelamin perempuan dan sedang menjalani masa tahanan dalam hitungan lebih dari 3 tahun, maka di dalam mengisi waktu mereka sehari-hari institusi memberikan bimbingan rohani, kegiatan pelatihan dalam rangka mempersiapkan mereka ketika kembali ke masyarakat bisa produktif dalam memenuhi kebutuhan ekonomi nya maupun keluarga. Pelatihan ini adalah bentuk kontribusi Tim Pengabdian kepada Masyarakat STIMI Banjarmasin untuk ikut meningkatkan kapasitas SDM yang menjadi warga binaan. Juga mempersiapkan warga binaan untuk mampu dan siap dalam berwirausaha Ketika kelak Kembali ke masyarakat. Pelatihan ini diikuti oleh 20 orang warga binaan yang dilaksanakan secara berkelanjutan dan diisi juga dengan focus group discussion untuk menumbuhkan pemahaman, motivasi, dan minat serta kapasitas warga binaan agar mampu bangkit secara ekonomi dan mentality untuk menghadapi kehidupan yang nyata sebagai warga masyarakat yang normal.

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Saifullah, Ahmad; aspiannor, akhmad; Asnawi, Asnawi; Dewi, Tusiana
MANAJEMEN Vol. 3 No. 1 (2023): MEI : MANAJEMEN (Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan)
Publisher : LPPM Politeknik Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/manajemen.v3i1.231

The findings of this study indicate that job satisfaction has a positive effect on organizational commitment. Furthermore, organizational commitment also has a positive impact on employee performance at Q Mall Banjarbaru. These findings suggest that organizational commitment plays a crucial role in connecting job satisfaction with employee performance. The managerial implications of this study are that Q Mall management needs to pay attention to job satisfaction and make efforts to enhance employees' organizational commitment to improve their performance.This research contributes both theoretically and practically to expanding the understanding of the relationships among job satisfaction, organizational commitment, and employee performance.

PENGARUH DESAIN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU VENTELA (Studi Kasus Mahasiswa Program Studi S-1 Manajemen STIMI Banjarmasin) Maulana Rahman; Titien Agustina; Akhmad Aspiannor
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh dari desain dan citra merek terhadap keputusan pembelian sepatu merek Ventela melalui studi kasus pada Mahasiswa dan Mahasiswi Program Studi S-1 Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin baik secara parsial maupun secara simultan. Variabel pada penelitian ini dibagi menjadi 2 (dua) yaitu variabel dependen yang terdiri dari desain dan citra merek, sedangkan variabel independen adalah keputusan pembelian. Jenis dari metode penelitian ini adalah menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa dan Mahasiswi aktif Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin, Sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumlah 85 orang yang Peneliti dapatkan melalui rumus slovin dan juga metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang Peneliti pakai pada penelitian ini adalah angket atau kuesioner dengan menggunakan skala likert 1-5 yang disebarkan baik secara offline maupun online. Analisis data yang Peneliti gunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan IBM Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: Desain secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sepatu merek Ventela. Citra merek secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sepatu merek Ventela. Desain dan citra merek secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sepatu Ventela.

TRANSFORMASI WALUH MENJADI TEPUNG: SOLUSI PENINGKATAN NILAI TAMBAH PRODUK PANGAN LOKAL DI Di DESA SUNGAI BATANG KECAMATAN MARTAPURA BARAT KABUPATEN BANJAR Wahab, Abd; Sampurnawati, Sampurnawati; Aspiannor, Akhmad; Saputra, Adam
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): BAKTI BANUA: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/tbvsym53

Pemanfaatan sumber daya lokal secara optimal merupakan langkah strategis dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa. Waluh (labu kuning) merupakan salah satu komoditas pertanian yang melimpah di Desa Sungai Batang, Kecamatan Martapura Barat, Kabupaten Banjar. Namun, pemanfaatannya masih terbatas pada konsumsi langsung dan belum diolah menjadi produk yang memiliki nilai tambah. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pelatihan pembuatan tepung waluh sebagai salah satu upaya diversifikasi produk pangan lokal. Metode yang digunakan dalam pelatihan meliputi penyuluhan, demonstrasi langsung, dan praktik oleh peserta. Hasil kegiatan menunjukkan antusiasme dan partisipasi aktif masyarakat, terutama ibu-ibu rumah tangga dan pelaku UMKM, dalam mengikuti setiap tahapan pelatihan. Pelatihan ini berhasil meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam mengolah waluh menjadi tepung yang dapat digunakan sebagai bahan dasar berbagai produk olahan pangan. Diharapkan, kegiatan ini dapat mendorong pengembangan usaha berbasis potensi lokal serta meningkatkan nilai ekonomi komoditas waluh di tingkat desa.

Employee Engagement: Strategies for Reducing Turnover Intention at Mosque Marbot Fanlia Prima Jaya; Abdul Wahab; Akhmad Aspiannor; Zainal Firdaus Wardhana
JURNAL AL-TANZIM Vol 7, No 1 (2023)
Publisher : Nurul Jadid University, Probolinggo, East Java, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33650/al-tanzim.v7i1.4087

This study aims to obtain clarity about the Perceived Organizational profile Support and Work Life Balance profiles, turnover intention profiles, marbot Mosque employee engagement profiles, as well as obtaining clarity on the relationship between Perceived Organizational Support and Work Life Balance to turnover intentions through marbot masjid employee engagement. The research method used is the Explanatory Survey Method, the object of this research is all marbot Mosques in East Banjarmasin District, then a sample is drawn and gets as many as 63 respondents who are represented by each mosque in North Banjarmasin District. Analysis using Partial Least Square (PLS). The results showed that Perceived Organizational Support partially had a significant effect on employee engagement and turnover intention, Work life Balance partially had a significant effect on employee engagement and turnover intention, Perceived Organizational Support and Work life Balance simultaneously had a significant effect on turnover intention through employee engagement. The results of this study are important for takmir masjid and marbot masjid to understand and create a strong relationship between the two so that marbot masjid 's desire to move or stop working can be reduced.

Title

Found 13 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 13 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 13 Documents
Search