Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.138
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Ekono Insentif Penentuan harga obligasi dan teori tingkat bunga JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Media Nusantara TEKNOLOGI NUSANTARA Research Horizon Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Journal of Management
Darwin Nahwan
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik

 1 
Pengembangan Model Kepemimpinan Islam Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Nahwan, Darwin; Munir, Subhi; Riyanto, Sugeng
JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Publisher : Program Studi Manajemen, STIE Hidayatullah, Depok, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jimp.v2i1.491

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model kepemimpinan Islam yang dapat diterapkan secara efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan desain studi kasus, penelitian ini mengeksplorasi integrasi nilai-nilai Islam seperti keadilan, kejujuran, amanah, syura, dan tanggung jawab dalam praktik kepemimpinan di beberapa organisasi di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan model kepemimpinan Islam berdampak positif pada berbagai aspek kinerja organisasi, termasuk produktivitas, keterlibatan karyawan, dan kepuasan kerja. Model ini tidak hanya menawarkan pendekatan yang holistik dan beretika dalam kepemimpinan, tetapi juga membangun budaya organisasi yang kuat dan berkelanjutan. Kesimpulan dari penelitian ini menekankan bahwa kepemimpinan Islam, dengan fokus pada nilai-nilai moral dan etika, dapat menjadi solusi efektif bagi organisasi yang ingin mencapai keseimbangan antara efisiensi operasional dan tanggung jawab sosial. Rekomendasi praktis diberikan untuk organisasi yang ingin mengimplementasikan model ini, serta saran untuk penelitian lebih lanjut di bidang ini untuk memperluas pemahaman dan aplikasi model kepemimpinan Islam di berbagai konteks budaya dan industri
Co-Authors Abdussalam Abdussalam, Abdussalam Adjie Bagaskara Agil Abdul Ghani Algifari Kusnadi Agil Abdul Ghani Algifari Kusnadi Ahmad Muhamad Ridwan Saiful Ari Hidayat* Bagaskara, Adjie Budiman Fauzi, Budiman Fauzi Deri, Rahmi Rismayani Diana Farid Dila Sekar Arum Sari , Dila Sekar Arum Sari Edi Kurniawan Fahrizal Nurzaman Fikri, Ahmad Ma'mun Ismawanti, Resty Iwan Satriyo Nugroho Iwan Satriyo Nugroho, Iwan Satriyo Nugroho Iwan Satriyo. N Linna Ismawati Mahyuddin Rahim Moch Irwan Hermanto Muhajirin, Muhajirin Musyfiq Amrullah, Musyfiq Amrullah Noneng Nurhayani Nurhayani, Noneng Raden Aries Sofwan Zarkasih Rafika Ratik Sri Murni Rafika Ratik Srimurni Rahim, Mahyuddin Reina marsela, Reina marsela Riko Darma Putra, Riko Darma Putra Rini Febriani Rini Febriani Satriyo. N, Iwan Selvi Marcellia Sigit Ganjar Firmansyah Silvy Sondari Gadzali Subhi Munir Sugeng Riyanto Sukmana, Eep Jamaludin Utami, Suci Aprilliani Yakub Malik Yoyok Prasetyo Yulianita Rahayu