Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.679
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Accounting and Investment Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam NISBAH: JURNAL PERBANKAN SYARIAH QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Sarwahita : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Loyalitas Sosial: Journal of Community Service in Humanities and Social Sciences Journal of Islamic Economics and Finance Studies Journal of Sharia Economics Jurnal Ekonomi Syariah Pelita Bangsa Islamiconomic: Jurnal Ekonomi Islam PROGRESIF Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Economics (IJEC) AL - KAFF: JURNAL SOSIAL HUMANIORA Profetik Jurnal Ekonomi Syariah
Sahlan Hasbi
Universitas Djuanda
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : journal of sharia economics

 1 
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA Firda Amalia Putri Utami; Muhammaad Anwar Fathoni; Sahlan Hasbi
Journal of Sharia Economics Vol 2 No 2 (2021): Islamic Finance
Publisher : Program Studi Magister Ekonomi Syariah UIN Ar-Raniry

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/jose.v2i2.1295

Abstract

Penelitian yang dilakukan peneliti mempunyai tujuan menemukan adanya pengaruh kinerja perbankan syariah terhadap penyerapan tenaga kerja perbankan syariah di Indonesia. Pada penelitian ini peneliti ingin mengukur penyerapan tenaga kerja di perbankan syariah berdasarkan kapabilitas perbankan syariah. Penelitian yang dilaksanakan memanfaatkan pendekatan kuantitatif, kemudian populasi penelitian yakni Bank Umum Syariah di Indonesia serta sampel penelitian yang dilaksanakan memanfaatkan laporan data statistik perbankan syariah bank umum syariah di Indonesia pada tahun 2014 - 2019. Sumber data yang dimanfaatkan pada penelitian yang dilaksanakan ialah data sekunder yang berasal dari buku, dokumentasi, web site, jurnal tertulis yang mempunyai kaitan dengan obyek penelitian ini melalui OJK, Bank Indonesia, BPS serta tiap – tiap Bank Umum Syariah. Pengujian datanya menggunakan regresi data panel yang diharapkan memberikan keuntungan untuk dapat menemukan serta melakukan pengukuran akan dampak yang ditimbulkan secara baik. Hasil penelitian yang dilaksanakan adalah pada variabel ROA, ROE, CAR dan NPF mempunyai pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, di samping itu FDR tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA Firda Amalia Putri Utami; Fathoni, Muhammaad Anwar; Hasbi, Sahlan
Journal of Sharia Economics Vol. 2 No. 2 (2021): Islamic Finance
Publisher : Program Studi Magister Ekonomi Syariah UIN Ar-Raniry

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/jose.v2i2.1295

Abstract

Penelitian yang dilakukan peneliti mempunyai tujuan menemukan adanya pengaruh kinerja perbankan syariah terhadap penyerapan tenaga kerja perbankan syariah di Indonesia. Pada penelitian ini peneliti ingin mengukur penyerapan tenaga kerja di perbankan syariah berdasarkan kapabilitas perbankan syariah. Penelitian yang dilaksanakan memanfaatkan pendekatan kuantitatif, kemudian populasi penelitian yakni Bank Umum Syariah di Indonesia serta sampel penelitian yang dilaksanakan memanfaatkan laporan data statistik perbankan syariah bank umum syariah di Indonesia pada tahun 2014 - 2019. Sumber data yang dimanfaatkan pada penelitian yang dilaksanakan ialah data sekunder yang berasal dari buku, dokumentasi, web site, jurnal tertulis yang mempunyai kaitan dengan obyek penelitian ini melalui OJK, Bank Indonesia, BPS serta tiap – tiap Bank Umum Syariah. Pengujian datanya menggunakan regresi data panel yang diharapkan memberikan keuntungan untuk dapat menemukan serta melakukan pengukuran akan dampak yang ditimbulkan secara baik. Hasil penelitian yang dilaksanakan adalah pada variabel ROA, ROE, CAR dan NPF mempunyai pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, di samping itu FDR tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.
Co-Authors Ade Nur Rohim Adil Muthi Tsani Afiatin Dewi Alya Amani Andri Brawijaya Apriliansyah, Muhammad Romi Aulia Putri Hidayat Ba’dana, Fatulloh Nur Danika, Disty Cahya Farra Diba Maulida Malik Fathoni, Muhammaad Anwar fauziyah balgis, lilis Firda Amalia Putri Utami Firda Amalia Putri Utami Firmasyah, Ilham Fitri Yetti Hanafi, Syafiq Mahmadah Haq, Furqonul Hardiyani, Gianisha Imam Abdul Aziz Irda Febriani Jannah, Rifa Ul Khoer, Miftahul Kuncoro Hadi Kurnia, Tuti Lisda Khoirunisa Ma'mun, Muhammad Sukron Matondang, Nurhafifah Maya Apriyana Muhammaad Anwar Fathoni Muhammad Lutfi Hidayatulloh Muhammad Najialah Mujahidah, Khansa Hanifah Nur Azizah Nurhuda, Tasya Octaviana Delia Putri Ollavega Aurelia Pangestu, Raden Ali Pramudita Dinanti Rahayuningtyas, Sekar Ajeng Reza, Bagas Ali Ridwan Arif Setiawan Rifqi Syahlendra Samsu Karim Sormin Sofian Muhlisin Syifa Syifa Umar Ali, Rizki Wildan Munawar Yetty, Fitri Zaldy Suhatman Zaldy Suhatman Zaldy Suhatman, Zaldy