Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.467
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrative Reform Jurnal Kewarganegaraan SEIKAT: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hukum Sanskara Hukum dan HAM Jurnal Hukum dan HAM Wara Sains The Es Accounting and Finance Innovative: Journal Of Social Science Research Ekalaya : Jurnal Ekonomi Akuntansi Journal of Progressive Law and Legal Studies Jurnal Pendidikan Kewarganegaraan dan Politik Tumoutou Social Science Journal TECHNOVATE Indonesian Journal of Law and Justice Realism: Law Review
Sipayung, Baren
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Administrative Reform

 1 
AKTOR FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA AUDITOR YANG DIMEDIASI OLEH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PEMERIKSA BPK PERWAKILAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Sipayung, Baren
Jurnal Administrative Reform Vol 11, No 2 (2023): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM
Publisher : Magister Administrasi Publik FISIP Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jar.v11i2.7388

Abstract

Penelitian ini dijalankan guna mencari tahu mengenai (1) pengaruh kemampuan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, motivasi, dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja, (2) pengaruh kemampuan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, motivasi terhadap kualitas kehidupan kerja, (3) pengaruh kualitas kehidupan kerja yang memediasi hubungan kemampuan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan motivasi terhadap kinerja. Teknik analisa data yang diterapkan pada ialah pendekatan SEM. Temuan studi membuktikan bahwa (1) kemampuan, komitmen organisasi, motivasi, kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja Pemeriksa BPK Kaltim, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja Pemeriksa BPK Kaltim, (2) kepuasan kerja, komitmen organisasi, motivasi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja Pemeriksa BPK Kaltim, sedangkan kemampuan tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja Pemeriksa BPK Kaltim, (3) kualitas kehidupan kerja memediasi secara penuh pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja Pemeriksa BPK Kaltim dan memediasi secara parsial pengaruh komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja Pemeriksa BPK Kaltim, serta tidak memediasi pengaruh kemampuan terhadap kinerja Pemeriksa BPK Kaltim.
Co-Authors Abdul Hamid Abdul Kadir Sabaruddin Afiyanti, Risqia Agus Prasetyo Anang Sugeng Cahyono, Anang Sugeng Andi Wahyudi Andi Wahyudi Dedi Wahyudi Efendi Efendi Hairuddin, Sitti Hartati Hamongpranoto, Sarosa Haruni Ode Judijanto, Loso Kardina, Juliana Ayu Kwuta, Rosdiana Meni Margareta Maskut, Deby Naya Muhamad Muhdar Muhamad Risal Tawil Napu, Fitriah Nizar, Raihan Nur Arifudin Permana, Afrizal Adi Putri, Anastasia Vienessa Repiyanti, Aprilia Rosmini Sigalingging, Rido Doly Cristian Subhan Subhan Sutrisno S Suyanto T, Taryana Widjaja, Warkianto Yahya, Afif Syarifudin Zamzami, Mulyati Zulkifli Zulkifli Z