Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.288
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Antara Abdimas Keperawatan COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Cinta Nusantara
Rian Adi Pamungkas
Universitas Esa Unggul
Religion Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
PENGEMBANGAN MODEL PARTISIPATIF MASYARAKAT DALAM MENCIPTAKAN LINGKUNGAN YANG SEHAT, BERKUALITAS DAN PRODUKTIF (SEMADU) BAGI MASYARAKAT DI MASA PANDEMI COVID-19 DI DESA SUKADAMAI CIKUPA Yuliati; Abdurrasyid; Rian Adi Pamungkas
JURNAL ANTARA ABDIMAS KEPERAWATAN Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Antara Abdimas Keperawatan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37063/abdimaskep.v6i1.814

Abstract

Pendahuluan: Keadaan sehat adalah kehendak semua pihak, tidak hanya di dominasi oleh perorangan, akan tetapi juga harus dimiliki oleh kelompok dan bahkan oleh masyarakat. Desayang bersih menjadi sebuah cerminan bagi setiap individu dalam menjaga kesehatan jasmani dalam kehidupan sehari-hari. Sebagaimana diketahui bahwa kehidupan manusia sendiri tidak bisa dipisahkan baik lingkungan alam maupun lingkungan sosial. Maka seharusnya segala aspek yang ada dalam masyarakat dapat menjaga kebersihan lingkungan. Metode: Metode yang digunakan yaitu survey, sosialisasi kepada masyarakat, dan memberikan edukasi pada waega desa Hasil: Masyarakat yang peduli akan desanya untuk menjadi seterkait Sehat, Produktif dan Berkualitas bagi masyarakat di masa pandemi COVID-19 Desa Sukadamai, melalui Senam kaki diabetes pada Lansia, didapatkan data 40 % masyarakat LANSIA mengikuti kegiatan edukasi dan demonstrasi dalam melakukan Senam kaki diabetes dengan baik dan antusias. Kesimpulan: Masyarakat memberikan respon yang baik dan berkomitmen ikut serta dalam membentuk desa Sehat dan Mandiri
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM PENANGANAN KESEHATAN KORBAN BENCANA GEMPA CIANJUR JAWA BARAT Abdurrasyid Abdurrasyid; Rian Adi Pamungkas; Budi Mulyana; Sri Teguh Rahayu; Evi Medina Oktavia
Jurnal Abdimas Bina Bangsa Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Abdimas Bina Bangsa
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/jabb.v5i1.935

Abstract

Earthquakes are genuine disasters that occur due to the movement of the earth's plates, causing vibrations and even shaking. One of the impacts that occurred from the earthquake disaster in Cianjur Regency was the health care for the victims. Community empowerment in health care needs to be carried out as an effort to speed up health care for disaster victims in Cianjur Regency. The method for implementing empowerment is through 5 stages; 1) preparatory stage; 2) assessment stage; 3) activity planning stages; 4) implementation stages; and 5) termination stage. Empowerment activities speed up the community in collecting information on problem conditions and handling them. Volunteer officers who are members of the empowerment team for handling disaster victims need to have special emergency skills, wound care, and survival and safety skills
Pengaruh Stress Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dokter: Studi Kasus di RSUD Dr. Soeroto Ngawi Sofia Tresia; Rokiah Kusumapradja; Rian Adi Pamungkas
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v4i4.1418

Abstract

Kinerja yang menjadi fokus utama dalam mengelola sumber daya manusia oleh perusahaan dalam hal ini rumah sakit berusaha untuk itu mendorong kinerja untuk mencapai tingkat terbaik sehingga rumah sakit mencapai tujuan yang telah ditetapkan dalam rencana strategis. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh stress kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kineraj. Model yang digunakan untuk menguji penerimaan teknologi adalah teori Quality of work. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian explanatoris causalitas. Tenik pengambilan data dengan kuesioner dan diuji menggunakan regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diatas dapat dirangkum bahwa temuan pada penelitian ini adalah sejalan dengan teori Quality of work dengan variabel stress kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja baik secara simultan. Selain itu, secara parsial stress kerja dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja. Penelitian ini membantu manajemen rumah sakit dalam mengembangkan sistem untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia khususnya dokter dalam kesehatan mental seperti halnya regulasi sehingga dapat meningkatkan kualitas kerja dokter itu sendiri dan mereduksi tingkat sress dalam bekerja
Sistem Manajemen Risiko Berbasis ISO 31000:2018 di RS Khusus Tumbuh Kembang GSH Titi Anggraeni Nasution; Rhian Indradewa; Tantri Yanuar Rahmat Syah; Rian Adi Pamungkas
Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Vol. 5 No. 5 (2025): Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/cerdika.v5i5.2593

Abstract

Rumah Sakit Khusus Tumbuh Kembang adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang terdiri dari pelayanan multidisiplin yang memantau dan menangani masalah pertumbuhan dan perkembangan anak sejak lahir sampai berusia18 tahun atau pengobatan terhadap anak yang mengalami gangguan pada tumbuh kembang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana manajemen risiko diterapkan sesuai dengan standar ISO 31000:2018. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif, para peneliti mengumpulkan data yang relevan melalui studi literatur dan tinjauan pustaka yang berkaitan dengan masalah atau topik penelitian. Hal ini dilakukan dengan mengidentifikasi dan mengevaluasi risiko di RS Khusus Tumbuh Kembang GSH dengan menggunakan model yang telah dikembangkan sebelumnya, dan menyarankan tindakan manajemen risiko yang sesuai untuk mengatasi risiko yang telah teridentifikasi dalam kasus studi di RS Khusus Tumbuh Kembang GSH. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan di RS Khusus Tumbuh Kembang GSH menggunakan metode ISO 31000 : 2018 didapatkan kesimpulan bahwa analisis risiko pada fasilitas pelayanan Kesehatan yaitu Rumah Sakit dikategorikan menjadi empat tahapan. Tahap pertama adalah identifikasi, kedua adalah analisis Risiko, ketiga Evaluasi Risiko, dan Perlakuan Risiko. Dengan metode yang digunakan didapatkan hasil bahwa terdapat 2 jenis risiko yaitu risiko internal dan risiko eksternal. Risiko internal terdiri dfari risiko pemasaran, risiko operasional, risiko human capital, risiko keuangan. Sedangkan risiko eksternal terdiri dari risiko politik, risiko ekonomi, risiko social, risiko teknologi dan risiko lainnya. Diberikan juga rekomendasi mitigasi yang tepat untuk 35 risiko untuk tingkat low, moderate, high dan extreme.
ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF ATTITUDES AND LEADERSHIP TRANSFORMATION ON LOYALTI AND EMPLOYEE PERFORMANCE WITH WORK MOTIVATION AS AN INTERVENING VARIABLE AT RSUP DR. SITANALA IN THE TIME OF A PANDEMIC Channesya Meilinsye Sampetoding; Rian Adi Pamungkas; Rokiah Kusumapradja
Jurnal Cinta Nusantara (JCN) Vol. 1 No. 2 (2023): JURNAL CINTA NUSANTARA
Publisher : CV. Bunda Ratu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63754/jcn.v1i2.23

Abstract

Transformational leadership is characterized as a leader who focuses on achieving changes in the values, beliefs, attitudes, behavior, emotions, and needs of subordinates towards better changes in the future. This transformational leadership creates a positive attitude of employees and increases the motivation of employees. The existence of positive work motivation can improve employee performance which in turn affects employee loyalty. The purpose of this study was to analyze the effect of attitude and transformational leadership on employee loyalty and performance with work motivation as an intervening variable at RSUP dr. Sitanala in the Time of a Pandemic. This research is an explanatory research with a quantitative approach in the form of using causality hypotheses with a sample of 136. In this study, it was found that transformational attitudes and leadership have a positive effect on performance and loyalty through work motivation. Based on the analysis, the conclusions that can be put forward in this study are as follows: attitude and transformational leadership have a significant positive effect on employee loyalty and performance through work motivation. The implications of this research theoretically will prove the influence of research variables and managerially will further improve the leadership style and attitudes of employees in the hospital.
THE INFLUENCE OF PATIENT EXPERIENCE, ACCESSIBILITY, BRAND IMAGE ON THE INTEREST OF REPEAT VISITS OF MERIAL TOWER INPATIENTS AT PELNI HOSPITAL Ruth Novia Elnasanti; Rian Adi Pamungkas; Intan Silviana Mustikawati; Rokiah Kusumapradja
Jurnal Cinta Nusantara (JCN) Vol. 3 No. 2 (2025): JURNAL CINTA NUSANTARA
Publisher : CV. Bunda Ratu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63754/jcn.v3i2.93

Abstract

Revisit intention can be interpreted as the patient's attitude in deciding whether the hospital will be chosen again for health activities. Many variables influence revisit intention, but in this study the variables are limited to patient experience, accessibility, and brand image. The purpose of this study was to analyze partially and simultaneously the influence of patient experience, accessibility, and brand image on the revisit intention of inpatients at Merial Tower, Pelni Hospital. This study was conducted using a quantitative analysis method on a population of 125 Merial Tower inpatients at Pelni Hospital. From this population, a purposive sampling technique was used to determine the number of samples to be studied, which was 95 samples. Questionnaires were distributed to all samples, and the results were analyzed using SPSS 24. Based on the test results, it was found that patient experience, accessibility, and brand image had a significant simultaneous effect on the revisit intention of Merial Tower inpatients at Pelni Hospital. Partially, patient experience, accessibility, and brand image were each found to have a positive effect on the revisit intention of Merial Tower inpatients at Pelni Hospital. Keywords: Patient Experience, Accessibility, Brand Image, Revisit Interest
Co-Authors Abdurrasyid Abdurrasyid Abdurrasyid Aprilita Rina Yanti Eff Budi Mulyana Channesya Meilinsye Sampetoding Evi Medina Oktavia Indradewa, Rhian Intan Silviana Mustikawati Kusumapradja, Rokiah Mury Kuswari Rachmanida Nuzrina Rosya, Ernalinda Ruth Novia Elnasanti Sofia Tresia Sri Teguh Rahayu Tantri Yanuar Rahmat Syah Titi Anggraeni Nasution Yuliati