Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.024
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Creative Research Management Journal Forum Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS) Neo Journal of economy and social humanities Best Journal of Administration and Management Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMAK) Postgraduate Management Journal Journal of Management, Economic, and Accounting
IMA ANDRIYANI, IMA
Dosen Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Tamansiswa Palembang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Effect of Financial Ratios on Firm Value with Profit Growth As Moderating Variable On Acquisition Companies in Indonesia Andriyani, Ima; Azrin, Amrillah; Imam, M.Khairul
Neo Journal of economy and social humanities Vol 2 No 3 (2023): Neo Journal of Economy and Social Humanities, September 2023
Publisher : International Publisher (YAPENBI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56403/nejesh.v2i3.129

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of financial ratios on firm value with profit growth as a moderating variable in Indonesian Acquisition Companies, both directly and indirectly. The population in this study are all Acquisition Companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2018-2022 period, by taking samples using a purposive sampling method, where the determination of the sample is based on certain criteria. Based on these criteria, seven companies were sampled in this study. Data analysis used in this research is to use the Moderated Regression Analysis (MRA) method which is operated through the views 12 program. The results of this study indicate that the variable financial ratios consisting of liquidity ratios, leverage ratios, profitability ratios and activity ratios both directly and significantly influence firm value, as well as indirectly, where liquidity ratios, leverage ratios, profitability ratios and ratios activity has a significant effect on firm value through profit growth. The results of the determinant coefficient test can be interpreted that the independent variable is able to explain or is able to describe the dependent variable as a whole.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wahana Ottomitra Multiartha Cabang Basuki Rachmat Palembang Rahma Oktarisa; Sari Sakarina; Noviantoro, Djatmiko; Andriyani, Ima; Susanti, Weni
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jebmak.v5i1.1536

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Wahana Ottomitra Multiartha (WOM Finance) Cabang Basuki Rachmat Palembang, baik secara langsung maupun tidak langsung. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT WOM Finance Cabang Basuki Rachmat Palembang yang berjumlah 34 orang. Berdasarkan pendapat Arikunto, apabila jumlah populasi kurang dari 100 orang maka seluruh populasi dijadikan sebagai sampel, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) yang diolah menggunakan aplikasi SmartPLS. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT WOM Finance Cabang Basuki Rachmat Palembang. Metode yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja karyawan, namun disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan serta menjadi faktor dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menggunakan SmartPLS, maka dapat disarankan bagi pihak manajemen PT WOM Finance Cabang Basuki Rachmat Palembang untuk lebih memfokuskan perhatian pada peningkatan disiplin kerja sebagai upaya utama dalam meningkatkan kinerja karyawan, serta memperkuat penerapan budaya organisasi yang mampu mendorong semangat dan dorongan kerja karyawan secara berkelanjutan.
Co-Authors Agustina Marzuki Agustina Marzuki, Agustina Agustina, Ekariani Amrillah Azrin Ariani, Elsa Septi Aryani, Dwi Septa Aryani, Dwi Septa Fachry Abda El Rahman Firdaus Sianipar, Firdaus Hutabarat, Rusmida JH Imam, M.Khairul Indri Mayasari kusminaini armin, kusminaini Manisah Mayasari, Veny Melvani, Frecilia Nanda Meti Zuliyana, Meti Mikial Mikial, Mikial Noviantoro, Djatmiko Oktarina, Linda Rahma Oktarisa Rosalina Pebrica Mayasari Rosy Pebrita Sari Sakarina, Sari Sari Sakarina Sulbahri Madjir Susanti, Weni Toya, Muhamad Veybitha, Yolanda