Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.866
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JDM Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Excellent JAKU (Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja) (e-journal) EKONOMIS : Journal of Economics and Business J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) SABBHATA YATRA : Jurnal Pariwisata dan Budaya Indonesian Journal of Islamic Economics and Business eMBeJi : Manajemen dan Bisnis Jurnal Journal of Community Engagement Research for Sustainability Utsaha: Journal of Entrepreneurship Journal of Business Studies and Management Review EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pariwisata dan Perhotelan
Agus Solikhin, Agus
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR RIAU Daud, Mhd.; Rosita, Sry; Solikhin, Agus
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 2 No. 6 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Juli 2021)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v2i6.647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan karakteristik individu terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai, serta untuk menganalisis motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Indragiri Hilir Riau dengan jumlah 56 orang. Dimana teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sampling Jenuh (Sampling Sensus), sehingga jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 56 responden. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan menggunakan analisis data Partial Least Square (PLS). Namun sebelum analisis, terlebih dahulu dilakukan uji outer model melalui uji validitas dan reliabilitas. Selanjutnya melakukan uji Inner Model melalui uji R-Square (Coefficient of determination), dan F-Square (f2 effect size). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan karakteristik individu memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja. Hal ini menjelaskan bahwasanya jika Dinas Pendidikan Indragiri Hilir Riau memiliki budaya yang kuat, serta didukung dengan adanya karakteristik individu yang baik, maka hal ini akan meningkatkan motivasi pegawai dalam bekerja. Jika pegawai telah memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja, maka hal ini secara tidak langsung akan memberikan dampak pada hasil hasil kerja pegawai yang optimal.
Co-Authors Ade Octavia Agung, I Gusti Ayu Agus Syarif Anjelina, Pebby Aryajati, Djodi Br Sagala, Efi Noviarta Cindy Saputri, Sonnya Ayu Dahmiri Daud, Mhd. Fahrezi, Salsabilla Firmansyah Firmansyah Fitriani, Lidya Fitriaty, Fitriaty Hardiyanti, Siti Dwi I GUSTI AYU AGUNG Ida Masriani, Ida Idham Khalik, Idham Ingepuri, Pebriana Kusuma, Dhela Meilina, Dira Muhammad Irsyad musnaini musnaini Ningsih, Maryati Oktari, Auliza Pratesya, Putri Arifia Priyanto, Angga Rico Wijaya Z Rike Setiawati Rina Mardiana SB, Istiqomah Malinda Septiyani, Nurul Sry Rosita Suparwi Suparwi Tona Aurora Lubis Utama, Ahmad Nur Budi Utami, Lilik Witriyaningsih Zaid, Zaidi Salsabila Zulfina Adriani