Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.578
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JAST : Jurnal Aplikasi Sains dan Teknologi Jurnal ABDIKU eMBeJi : Manajemen dan Bisnis Jurnal Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMAK) Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Revenue Journal: Management and Entrepreneurship Jurnal Difusi Ipteks Legowo
limgiani
Universitas Wisnuwardhana Malang
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Analisis Kinerja Karyawan Melalui Closure Gap Competency Dan Training Pada Departemen Cheese PT. Greenfields Indonesia Rosita Laila D; Mohammad Dullah; Limgiani
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jebmak.v2i2.211

Abstract

Fenomena yang sering terjadi diperusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung terkait kinerja karyawan yang stagnan atau dikatakan tidak berkembang karena kurangnya kecakapan atau kemampuan karyawan dalam melakukan pekerjaannya dan mengemban jabatannya. Pada lingkungan kerja PT. Greenfields Indonesia khususnya departemen cheese, dua dari tiga leader tidak mampu melakukan inputing data mengunakan ms.excel untuk membuat laporan dikarenakan adanya leader pada kompetensi tersebut. Tujuan dari penelitian ini mengetahui bagaimana strategi manajemen dalam menigkatkan kinerja karyawan dengan melakukan identifikasi kompetensi hinggal pelaksanaan trainingnya. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan studi kasus deskriptif. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini adalah strategi manajemen yang dikatakan berhasil dalam upaya closure gap competency ms.excel pada kedua leader cheese dengan meningkatnya kinerja karyawan yang dapat dilihat dari grafik performance.
Work environment analysis to improve employee performance Dullah, Mohammad; Limgiani, Limgiani; Suwardi, Lukas Alfaris
Revenue Journal: Management and Entrepreneurship Vol 1 No 2 (2023): Revenue Journal: Management and Entrepreneurship (December)
Publisher : CV. Bimbingan Belajar Assyfa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61650/rjme.v1i2.328

Abstract

Working environmental conditions have a significant influence on employee performance. This research aims to analyze how the work environment at the East Java Cooperative and SME Training UPT Office affects employee performance. The research method used is descriptive qualitative with data collection techniques through in-depth interviews, participant observation, and documentation. The main informants consisted of 10 employees selected based on certain criteria. The research results show that a clean, bright, peaceful, and safe work environment, as well as office facilities such as air conditioning, Wi-Fi, and other important equipment, play a significant role in increasing employee motivation and performance. Apart from that, good working relationships between superiors and subordinates also make a positive contribution to performance. The implications of this research show that improving the physical and social work environment can improve employee performance significantly and sustainably.
Co-Authors -, Klemen Mere Agoes Hariyanto Amalia, Rizqi Desi Anugrah, Roy Ar Ruhimat, Imroati Istibsyaroh Dian Rokhmawati Dullah, Mohammad Kristiawan, Indria Kustyarini, Kustyarini Lila Kurnia W. Mohammad Dullah Mudji Rahayu Rahmawati, Mariana Fitri Rosita Laila D Samiadji, Samiadji Sari, Lina Yulia Suwardi, Lukas Alfaris Wirakusuma, Zuhana Ade Wiwik Utami Yasman Yasman Yuliana, Rachma Yulianingsih, Yulianingsih