Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.583
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJHCM (International Journal of Human Capital Management) IKRA-ITH Informatika : Jurnal Komputer dan Informatika IKRA-ITH ABDIMAS IKRA-ITH EKONOMIKA Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS
Marhalinda
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
MEMBANGKITKAN USAHA MIKRO TERDAMPAK BENCANA MELALUI BANTUAN BARANG MODAL DI DESA NAGRAK KABUPATEN CIANJUR Farida; Wahyuni, Nur; Marhalinda; Firdaus, Venus; Agustina, Dian; Ibrahim, Ida Musdafia
Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Vol. 2 No. 1 (2024): Februari
Publisher : CV. Alina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jpki2.v2i1.452

Abstract

Bencana bisa datang dan menimpa kapan saja dan kepada siapa saja. Kepedulian dan tali kasih kepada sesama manusia sangat diharapkan agar warga yang terkena musibah cepat pulih dari keterpurukan. Ada bantuan yang sifatnya darurat seperti pemenuhan kebutuhan pangan sehari hari dan tempat tinggal darurat seperti tenda pengungsian. Pengabdian masyarakat Universitas Persada Indonesia YAI bertujuan untuk memulihkan segera mata pencaharian warga terdampak gempa di Desa Nagrak Kabupaten Cianjur, meskipun masih di tenda pengungsian. Metode yang ditempuh adalah berkoordinasi dengan aparat desa setempat untuk mengidentifikasi warga yang terdampak parah. Tim pengabdian dengan salah satu programnya adalah memberikan bantuan barang modal usaha, agar warga cepat berdikari pasca bencana. Hasil dari pengabdian ini adalah memberikan bantuan barang modal kepada 5 kelompok masyarakat (18,5%) yang terdiri dari 1 kelompok karang taruna, 4 kelompok PKK dusun, sisanya adalah warga yang terdampak gempa dan tinggal di tempat tenda pengungsian (77,8%), begitu juga 1 (3,7%) usaha katering. Berdasarkan tingkat kepuasan warga dengan adanya bantuan barang modal, 96,7% menyatakan puas dan senang, sementara 3,2 persen menyatakan kurang puas. Ketidakpuasan warga ini karena tidak disetujuinya permintaan yang bersangkutan karena tidak sesuai dengan kriteria penerima bantuan barang modal
Pengaruh Komunikasi, Human Relation, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Daha Mulia Valasindo Nabillah, Siti Syahla; Herminda; Marhalinda
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 1 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 1 Maret 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i1.4294

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Human Relation, danMotivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Daha Mulia Valasindo. Pada pengumpulan data,penelitian ini menggunakan metode data yang dikumpulan melalui teknik survei dan kuesioner.Analisis statistic dilakukan dengan menggunakan program SmartPLS versi 4. Populasi yangdigunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Daha Mulia Valasindoyang berjumlah 80 orang karyawan. Menggunakan metode sampel jenuh, dengan melibatkansemua anggota populasi ke dalam penelitian. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa komunikasiberpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value 0,170 >0,05 dengan t statistik sebesar 1,372 < 1.96, human relation berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value 0,000 < 0,05 dengan t statistik sebesar 5,230 >1.96, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai pvalue0,019 < 0,05 dengan t statistik sebesar 2,345 > 1.96.
Pengaruh Persepsi Kualitas, Kesadaran Merek, dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Pengguna Aplikasi Transportasi Online Gojek di Kelurahan Kota Baru Bekasi Barat Adiibah, Nabiilah Safaa; Ruwaida; Marhalinda
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4302

Abstract

Penggunaan transportasi online di Indonesia setiap tahun semakin meningkat, salah satu jenistransportasi online di Indonesia adalah Gojek. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhpersepsi kualitas, kesadaran merek, dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan transportasiGojek. Populasi pada penelitian ini adalah warga Kelurahan Kota Baru Bekasi Barat, berusia diatas 17tahun yang pernah menggunakan jasa layanan transportasi Gojek dengan minimal 2 kali penggunaan.Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 170 orang. Penelitian ini menggunakan metodekuantitatif. Dalam pengelolaan data peneliti menggunakan Analisa data SmartPLS versi 4.1. Hasil yangdiperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kualitas berpengaruh positif dan signifikanterhadap loyalitas pelanggan pada pengguna aplikasi transportasi online gojek. Kesadaran merekberpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan pada pengguna aplikasi transportasi online gojek.Kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada penggunaaplikasi transportasi online gojek. Adapun konstribusi variabel bebas terhadap variabel terikat adalahsebesar 53%. Sisanya sebesar 47% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian iniseperti variabel Harga dan Promosi.
Pengaruh Disiplin Kerja, Quality Work of Life, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Sales & Marketing PT. MNC Group Jakarta Holifah, Nur; Herminda; Marhalinda
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4313

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Disiplin Kerja, Quality Work of Life, dan BebanKerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Sales & Marketing PT. MNC GroupJakarta. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Metode pengumpulan data yangdigunakan adalah wawancara dan juga kuesioner (angket). Analisis statistik menggunakanSmartPLS versi 4.0. Pengolahan data menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh populasi karyawansebanyak 122 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja mempunyaihubungan yang positif dan berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan divisisales & marketing PT. MNC Group Jakarta. Variabel quality work of life mempunyai hubunganyang positif dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan divisi sales &marketing PT. MNC Group Jakarta. Variabel beban kerja mempunyai hubungan yang positif danberpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan divisi sales & marketing PT. MNCGroup Jakarta.
MANAJEMEN KONFLIK PADA LAYANAN PT. PEGADAIAN Kuswanti; Putri, Lutfiah Nurahmawati; Alam, Ilham Kodratul; Marhalinda; Efendi, Maya Syafriana
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4319

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji manajemen konflik dalam lingkungan kerja pada PT. PegadaianCabang Salemba, yang mencakup kantor Pegadaian Konvensional dan kantor Pegadaian Syariah.Konflik dalam organisasi, baik antar individu maupun kelompok, merupakan hal yang tidakterhindarkan dan membutuhkan pengelolaan yang efektif untuk menciptakan iklim kerja yang kondusif.Studi ini mengacu pada teori manajemen konflik Thomas dan Kilmann, yang membagi konflik menjadilima gaya: kompetisi, kolaborasi, kompromi, dan menghindar, serta mengakomodasi. Metodologipenelitian melibatkan observasi lapangan dan wawancara singkat pada 75 karyawan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya menghindar paling sering digunakan dalam menghadapikonflik di lingkungan kerja, diikuti oleh kompromi, mengakomodasi, kolaborasi, dan kompetisi. Selainitu, Divisi penanganan konflik yang dimiliki perusahaan berperan penting dalam mendukungmanajemen konflik yang efektif. Penelitian ini menarik kesimpulan bahwa konflik tidak selalu bersifatnegatif, dengan pengelolaan yang tepat, konflik dapat meningkatkan efisiensi dan rasa kewargaankaryawan di tempat kerja.Kata kunci:,,
The Impact of Human Resource Development and Digital Culture on Employee Performance within the Tanjungpinang City Government Saputra, Eka Kurnia; Moeins, Anoesyirwan; Marhalinda
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ministal.v3i1.7601

Abstract

The purpose of this study is to investigate the evolution of human resources and digital culture on worker productivity. This study employs primary data and is descriptive quantitative in nature. The examples included in this research were 56 South Sulawesi Province Food Security Service employees. Use of SPSS version is required for the multiple regression analysis hypothesis test 26 software. The findings of this study demonstrate that employee performance is positively and significantly impacted by both digital culture and human resource development.
MENINGKATKAN KETAHANAN PANGAN MASYARAKAT MISKIN DESA CIPAMBUAN DAN PENGURANGAN PEMBOROSAN MAKANAN DENGAN MODEL BISNIS SIRKULASI EKONOMI Marhalinda; Essy Malays Sari Sakti; Supradaka; Najla Jennie Elkana Abyudaya
IKRA-ITH ABDIMAS Vol. 9 No. 3 (2025): Jurnal IKRAITH-ABDIMAS Vol 9 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ketahanan pangan merupakan isu krusial yang mempengaruhi kesejahteraan masyarakat miskin,khususnya di daerah pedesaan. Desa Cipambuan, Kecamatan Babakan Madang, Kabupaten Bogor, JawaBarat, yang termasuk dalam wilayah kerja KISUCI (Komunitas Iklim Sungai Cikeas), memiliki potensipertanian yang besar. Namun, rendahnya pendapatan petani, minimnya teknologi pengolahan, dan kurangnyaminat generasi muda untuk terjun ke sektor pertanian menyebabkan ketidakstabilan pangan dan tingginyapemborosan makanan. Pemborosan tersebut tidak hanya mengurangi efisiensi sumber daya tetapi jugaberdampak negatif terhadap lingkungan.Program Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk meningkatkan ketahanan panganmasyarakat miskin Desa Cipambuan dan mengurangi pemborosan makanan melalui penerapan model bisnissirkulasi ekonomi. Kegiatan dilakukan melalui beberapa tahap: (1) sosialisasi konsep sirkulasi ekonomi danketahanan pangan bersama KISUCI, (2) pelatihan pengolahan limbah organik menjadi kompos dan produkpangan olahan, (3) penerapan teknologi sederhana untuk mendukung pengolahan hasil panen dan distribusi,(4) pendampingan usaha mikro berbasis pangan lokal, serta (5) evaluasi dampak terhadap ketahanan pangandan pendapatan masyarakat.Hasil kegiatan menunjukkan bahwa masyarakat mitra berhasil menerapkan praktik sirkulasi ekonomidengan memanfaatkan limbah organik sebagai pupuk dan bahan baku tambahan. Selain itu, usaha mikroberbasis pangan lokal mulai terbentuk dan memberikan tambahan penghasilan bagi keluarga miskin.Pendekatan ini juga meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya mengurangi pemborosanmakanan. Dengan memanfaatkan media sosial sebagai sarana promosi, program ini membantu memperkuatjejaring pemasaran dan meningkatkan nilai ekonomi produk lokal.Secara keseluruhan, penerapan model bisnis sirkulasi ekonomi di Desa Cipambuan melalui kolaborasidengan KISUCI terbukti efektif dalam memperkuat ketahanan pangan, meningkatkan pendapatan, danmendorong keberlanjutan lingkungan. Konsep ini diharapkan dapat direplikasi di desa-desa lain sebagaisolusi inovatif untuk mengatasi masalah pangan dan kemiskinan di Indonesia.Kata kunci : Ketahanan pangan, Pemborosan makanan, Model bisnis sirkulasi ekonomi, DesaCipambuan, KISUCI (Komunitas Iklim Sungai Cikeas, dan Pemberdayaanmasyarakat
Bibliometric Analysis: Lecturers' Research Performance Silalahi, Rudi Yanto Batara; Moeins, Anoesyirwan; Marhalinda
IJHCM (International Journal of Human Capital Management) Vol. 8 No. 1 (2024): International Journal of Human Capital Management
Publisher : Program Studi S3 Ilmu Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/IJHCM.08.01.8

Abstract

The research performance of lecturers is very important for several reasons, both in terms of the development of higher education institutions and the broader contributions to society and scientific knowledge. This study aims to identify research trends related to lecturers' research performance from 2019 to 2024. To achieve this goal, a literature review method was used, employing bibliometric analysis with VOSviewer software. In this study, the applied method is a quantitative approach using bibliometric analysis. As a data source, 644 scientific publications from the ScienceDirect database were used, selected through a search with the keyword "lecturers' research performance." The results of this study indicate that the trends in lecturers' research performance encompass topics such as higher education, artificial intelligence, education, academic performance, teacher education, Covid-19, sustainability, and motivation. Therefore, future research is suggested to investigate keywords such as gender, employability, formative assessment, self-efficacy, and collaboration.
How to Encourage Employee Work Performance in Facing Construction Digitalization Transformation Parluhutan, Bobby; Moeins, Anoesyirwan; Marhalinda
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 5 No. 3 (2024): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (July - August
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v5i3.2970

Abstract

organizational climate, organizational commitment, and readiness to change on the work performance of employees of PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk both partially and simultaneously. This research uses a descriptive and verifiable approach. The sample used was 235 respondents. Sampling applied non-probability sampling techniques, techniques with purposive sampling Data was distributed using a survey method with questionnaire instruments that had previously been tested for validity and reliability with SPSS software. The data analysis method used in this study is the Structural Equation Model (SEM). The analysis using SEM was carried out with the help of the Lisrel program. The results of the study show that partially, adaptive leadership and organizational climate have a positive and significant effect on readiness to change, but organizational commitment has a negative but not significant influence. Simultaneously adaptive leadership. Organizational climate and organizational commitment have a positive and significant effect on readiness to change. Both partially and simultaneously adaptive leadership, organizational climate, organizational commitment, and readiness to change have a significant effect on employee work performance. The results of the determination test were obtained by 55%.
Strategi Pemasaran Digital dalam Pengembangan Agrowisata Kisuci di Desa Cipambuan, Babakan Madang, Bogor Sari Sakti, Essy Malays; Marhalinda; Supradaka; Prabowo, Hayu S.
IKRA-ITH Informatika : Jurnal Komputer dan Informatika Vol. 8 No. 3 (2024): IKRAITH-INFORMATIKA Vol 8 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-informatika.v8i3.4366

Abstract

Cipambuan Village is one of the villages in the Sentul circle and has the potential to be developedinto an agrotourism village. Currently the village is managed by the Kisuci community, which is acommunity that focuses on environmental issues, especially on preserving the Cikeas River,mitigating climate change, raising public awareness in managing natural resources sustainablywith the hope of improving the welfare of the surrounding community through the ecotourismsector. The development of Kisuci ecotourism is not progressing quickly, this is because the Kisucitourist destination is not yet widely known by tourists and prospective tourists. This research aimsto examine the facilities owned by the Kisuci tourist destination so that they can be promotedthrough digital marketing. The research method used is qualitative with a descriptive approach,data collection techniques are observation, interviews and literature review. The findings showedthat the management had not used digital marketing strategies, did not have tours for children anddid not have program packages that could be sold to schools. The recommended marketingstrategy is a strategy through digital marketing on social media advertising, promotional content and viral marketing using endorsements. It is hoped that the recommended strategy can beimplemented to increase tourists visiting the Kisuci tourist destination
Co-Authors Adiibah, Nabiilah Safaa Alam, Ilham Kodratul Dian Agustina Efendi, Maya Syafriana Essy Malays Sari Sakti Essy Malays Sari Sakti, Essy Malays Farida Firdaus, Venus Herminda Holifah, Nur Ibrahim, Ida Musdafia Kuswanti Moeins, Anoesyirwan Nabillah, Siti Syahla Najla Jennie Elkana Abyudaya Nur Wahyuni Parluhutan, Bobby Prabowo, Hayu S. Putri, Lutfiah Nurahmawati Ruwaida Saputra, Eka Kurnia Supradaka