Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.403
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management SEIKO : Journal of Management & Business JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting To Maega: Jurnal Pengabdian Masyarakat BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Movere Journal Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Sains Manajemen  Nitro Amkop Management Accounting Review (AMAR) Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Lajagoe Pustaka Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Bata Ilyas Educational Management Review
Hendra Gunawan
IBK Nitro
Religion Aerospace Engineering Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Transportation Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
The effects of organizational commitment, organizational culture, and work discipline on the performance of state civil apparatuses Muhammad Tamrin; Hendra Gunawan
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Vol 9, No 2 (2023): JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Theraphy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/020231805

Abstract

Purpose This study was to analyze the effect of the independent variables, namely organizational commitment, organizational culture and work discipline and their implications on the performance of the state civil apparatus at the Public Works and Public Housing Service in Jeneponto Regency, South Sulawesi Province. The research method is descriptive quantitative usingpath analysiswith the instrument test used is validity test and reliability test. Data collection techniques used primary and secondary data with a Likert scale. The results show that ASN performance can be increased by organizational commitment through affective and normative commitment by increasing the sense of belonging and responsibility to the organization, while the other variable, namely organizational culture tends to affect the application of good rules and a conducive organizational climate, then the ASN performance variable it would be much better if the commitment to the organization in its implementation was carried out by complying with the discipline of time and discipline of responsibility in the organization.
Implementasi Dan Evaluasi Aplikasi “Bajubodo” Dalam Pengadaan Barang Dan Jasa Terhadap Peningkatan Daya Saing Umkm Di Provinsi Sulawesi Selatan Rosnaini Daga; Hendra Gunawan; Gamal Ramli
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5804

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Implementasi dan evaluasi penggunaan aplikasi “Bajubodo” dalam pengadaan Barang dan Jasa pada lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Probalilitas Sampling dan jenis pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Jumlah populasi 1.513 responden kemudian memakai rumus slovin untuk mendapatkan sampel yang diteliti sebanyak 84 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu Analisis Strukctural Eguition Model (SEM). Kata Kunci: Aplikasi BajuBodo; Daya Saing; UMKM.
Analisis Pengaruh Integrasi Good Governance Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Melalui Locus Of Control Pada Poltekkes Kemenkes Makassar Ilham Putra Utama; Hendra Gunawan; Muhammad Rustam
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 3 No. 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v3i1.269

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan model yang baru dengan mengelaborasi locus of control dalam memediasi integrasi good governance, dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja pengelolaan keuangan pada Poltekkes Kemenkes Makassar. Penelitian ini dilaksanakan di Direktorat dan Jurusan Poltekkes Kemenkes Makassar, berlangsung selama kurang lebih 2 (dua) bulan yakni Desember 2023 sampai dengan Januari 2024. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Direktorat dan Jurusan di Poltekkes Kemenkes Makassar sebanyak 300 pegawai. Dengan menggunakan tehnik stratified random sampling, sehingga peneliti mengambil sampel secara proporsional dengan memilih kategori responden berdasarkan jumlah pegawai yang mengelola keuangan di Poltekkes Kesehatan Makassar sebanyak 110 pegawai. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) integrasi good governance secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap locus of control di Poltekkes Kemenkes Makassar, (2) sistem pengendalian internal secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap locus of control di Poltekkes Kemenkes Makassar, (3) integrasi good governance secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan di Poltekkes Kemenkes Makassar, (4) sistem pengendalian internal secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan di Poltekkes Kemenkes Makassar, (5) locus of control secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan di Poltekkes Kemenkes Makassar, (6) ) integrasi good governance secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan melalui locus of control di Poltekkes Kemenkes Makassar, (7) sistem pengendalian internal secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan melalui locus of control di Poltekkes Kemenkes Makassar.
978-623-10-2715-3 MANAJEMEN ASET : Pendekatan Tata Kelola Dan Teknologi Informasi Dalam Administrasi Pemerintah Daerah Gunawan, Hendra; Arnan, Arnan
Lajagoe Pustaka
Publisher : Lajagoe Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan aset merupakan salah satu aspek penting dalam administrasi pemerintah yang berpengaruh besar terhadap efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas. Melalui buku ini, kami berupaya menghadirkan konsep, teori, dan praktik terbaik dalam manajemen aset dengan memadukan pendekatan tata kelola yang efektif serta pemanfaatan teknologi informasi terkini. Buku ini terdiri dari beberapa bab yang saling terkait dan komprehensif. Pada bab-bab awal, pembaca akan diperkenalkan dengan fenomena, definisi termasuk definisi, tujuan, dan pentingnya manajemen aset dalam konteks pemerintahan. Selanjutnya, pembahasan akan lebih mendalam mengenai tata kelola aset, termasuk prinsip-prinsip tata kelola yang baik, peran dan tanggung jawab pemangku kepentingan, serta kebijakan dan regulasi terkait. Bagian selanjutnya dari buku ini akan membahas peran teknologi informasi dalam manajemen aset. Teknologi informasi telah menjadi alat yang sangat vital dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan aset. Kami akan mengulas berbagai aplikasi teknologi informasi, seperti sistem informasi manajemen aset, penggunaan data analytics, dan teknologi blockchain, yang dapat diadopsi dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan aset pemerintah.
978-623-10-2715-3 MANAJEMEN ASET : Pendekatan Tata Kelola Dan Teknologi Informasi Dalam Administrasi Pemerintah Daerah Gunawan, Hendra; Arnan, Arnan
Lajagoe Pustaka
Publisher : Lajagoe Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan aset merupakan salah satu aspek penting dalam administrasi pemerintah yang berpengaruh besar terhadap efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas. Melalui buku ini, kami berupaya menghadirkan konsep, teori, dan praktik terbaik dalam manajemen aset dengan memadukan pendekatan tata kelola yang efektif serta pemanfaatan teknologi informasi terkini. Buku ini terdiri dari beberapa bab yang saling terkait dan komprehensif. Pada bab-bab awal, pembaca akan diperkenalkan dengan fenomena, definisi termasuk definisi, tujuan, dan pentingnya manajemen aset dalam konteks pemerintahan. Selanjutnya, pembahasan akan lebih mendalam mengenai tata kelola aset, termasuk prinsip-prinsip tata kelola yang baik, peran dan tanggung jawab pemangku kepentingan, serta kebijakan dan regulasi terkait. Bagian selanjutnya dari buku ini akan membahas peran teknologi informasi dalam manajemen aset. Teknologi informasi telah menjadi alat yang sangat vital dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan aset. Kami akan mengulas berbagai aplikasi teknologi informasi, seperti sistem informasi manajemen aset, penggunaan data analytics, dan teknologi blockchain, yang dapat diadopsi dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan aset pemerintah.
Analisis Penerapan Sistem Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pelaporan Aset Pada Pemerintahan Daerah Gunawan, Hendra
Movere Journal Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v6i1.417

Abstract

The study aims to analyze the impact of the application of information technology (IT) systems on the quality of asset reporting performance in local government. Through a qualitative and quantitative approach, the study gathers data from various local governments that have implemented IT systems in their asset reporting process. Methods used include document analysis, surveys of government officials, as well as in-depth interviews with relevant stakeholders. The main objective of this study is to identify factors that influence the effectiveness of the application of IT systems in asset reporting, as well as to measure their impact on the efficiency, accuracy, and transparency of the reporting process. The results of the research show that the implementation of the IT system significantly improves the quality of asset reporting performance in the regional government. Key findings include improvements in data accuracy, time efficiency, and improved accessibility of asset information. However, the study also identifies several challenges, including resistance to change, resource constraints, and the need for technical training for staff.
PENGARUH PEMBERIAN REWARD AND PUNISMENT TERHADAP KINERJA MELALUI DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KOTA MAKASSAR Rachmatan Rachmatan; Hendra Gunawan; M. Fahrul Husni
JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting) Vol 7, No 1 (2024): Maret 2024
Publisher : Universitas Andi Djemma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/jemma.v7i1.2784

Abstract

Tujuan penelitian ini diharapkan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberian rewards dan pemberian punishhment, melalui disiplin terhadap kinerja ASN pada Balitbangda Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan survei dengan seluruh pegawai Balitbangda sebagai populasi. Sampel diambil melalui sampling jenuh. Instrumen penelitian berupa kuesioner untuk mengumpulkan data kuantitatif. Data primer diperoleh dari responden, sedangkan data sekunder dari dokumen terkait. Analisis data meliputi statistik deskriptif, validitas, reliabilitas, dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian rewards berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN di Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Makassar. Namun, pemberian punishment tidak berpengaruh secara langsung. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Rewards melalui disiplin kerja memengaruhi kinerja, sedangkan punishment tidak berpengaruh.
Implementasi Gerakan TOSS TBC melalui Program Intervensi Desa di Kabupaten Maros Hendra Gunawan; M. Fahrul Husni; Wahriyadi Wahriyadi; Ilham Putra Utama; Rahayu Marajabessy; Besse Qur'ani
To Maega : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 7, No 3 (2024): Oktober 2024
Publisher : Universitas Andi Djemma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/tomaega.v7i3.2837

Abstract

Gerakan Temukan Obati Sampai Sembuh (TOSS) TBC melalui Program Intervensi Desa di Kabupaten Maros bertujuan untuk meningkatkan penemuan kasus, pendampingan pasien, dan eliminasi Tuberkulosis (TBC) melalui pemberdayaan masyarakat. Intervensi desa dilakukan dengan melibatkan berbagai elemen masyarakat, termasuk tokoh agama, petugas kesehatan, dan kelompok masyarakat peduli TBC. Program ini mencakup kegiatan penyuluhan, investigasi kontak, dan pendekatan ketuk pintu yang dirancang untuk mengidentifikasi, mendeteksi, dan mengobati TBC secara komprehensif. Hasil dari program ini menunjukkan peningkatan partisipasi masyarakat dalam penanggulangan TBC, peningkatan kapasitas kader dalam pendampingan pengobatan, serta penurunan stigma terhadap pasien TBC. Program ini diharapkan dapat direplikasi di desa-desa lain untuk mendukung upaya eliminasi TBC yang berkelanjutan.
Analisis Peran Manajemen Pelayanan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kota Makassar Gunawan, Hendra
Movere Journal Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v7i1.584

Abstract

This study aims to analyze the influence of service management and work environment on employee performance in the Makassar City Government District Office. The research sample consisted of 125 employees in 15 sub-districts who were selected using the purposive sampling technique. Quantitative data were collected through questionnaires and analyzed using Smart PLS, while qualitative data was obtained through in-depth interviews with key informants and analyzed thematically using NVivo.The results show that service management has a positive and significant influence on employee performance, with indicators of clarity of procedures and training as the main contributors. The work environment also has a significant and more dominant influence, highlighting the importance of physical facilities, harmonious working relationships, and managerial support in improving employee performance. These two variables have been proven to contribute synergistically to increasing work effectiveness in the public sector. This research makes an academic contribution by supporting literature on the importance of service management and the work environment in improving employee performance. Practically, this study recommends local governments to strengthen the managerial system and create a conducive work environment to improve the quality of public services. The results of this research are expected to be a strategic reference for human resource management policies in the government sector.
ISLAMIC WORK ETHICS DALAM PENINGKATAN MUTU KERJA SUMBER DAYA INSANI PT. BANK MUAMALAT INDONESIA CABANG MAKASSAR Megawaty; Hendra Gunawan; Paris Dauda
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2022): Mei : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v1i2.320

Abstract

This study aims to analyze Islamic Work Ethics in Improving the Quality of Work of PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Makassar Main Branch Office (Case Study of Human Resources). The method of analysis used in this research is qualitative research methods. The subject of research is the application of Islamic work ethics in improving the quality of work of employees, especially frontliners based on indicators of improving the quality of employee work with Muamalat IDEAL (Modern Professional Islamic). The results showed that Islamic work ethics plays a role as a basis in improving the quality of work of employees, especially frontliners. Keywords: Islamic Work Ethics, Work Quality, Human Resources
Co-Authors Arnan, Arnan Besse Qurani Gamal Ramli Ilham Putra Utama Ilham Putra Utama M. Fahrul Husni Mariadi Mariadi Megawaty Muh. Nasir Hamzah Muhammad Rustam Muhammad Tamrin Muhammad Tamrin, Muhammad Muhtar Muhtar Nuralamsyah Dwi Saputra Paris Dauda R. Rusli Rachmatan Rachmatan Rahayu Marajabessy Rosnaini Daga Syamsuriadi Syamsuriadi Umar Syarifuddin Wahriyadi Wahriyadi