p-Index From 2021 - 2026
6.611
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi DERIVATIF Visionist Jurnal EMT KITA YUME : Journal of Management Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi TECHNOBIZ : International Journal of Business eCo-Buss Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Golden Ratio of Marketing and Applied Psychology of Business International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Education Technology Information Social Sciences and Health International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) MABUSS: Journal of Management, Business and Social Sciences Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Pengabdian UMKM International Journal of Education, Vocational and Social Science International Journal of Economics, Business and Innovation Research Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Visionist

Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Kemiling Dahlia, Dahlia; Rahayu, Ni Putu Widhia
VISIONIST Vol 13, No 2 (2024): September
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/jmv.v13i2.4225

Abstract

Organisasi sebagai entitas sosial yang terkoordinasi memiliki tujuan yang bergantung pada kualitas sumber daya manusia di dalamnya. Semangat kerja pegawai menjadi faktor penting yang menentukan keberhasilan organisasi, di mana kepemimpinan dan lingkungan kerja berperan dalam meningkatkan motivasi serta kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kemiling. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai (t-statistik 3,070 > t-tabel 2,019, sig. 0,004 < 0,05). Demikian pula, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai (t-statistik 3,768 > t-tabel 2,019, sig. 0,001 < 0,05). Uji F menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan memengaruhi semangat kerja pegawai (Fhitung 192,848, sig. 0,000 < 0,05). Dengan demikian, peningkatan kepemimpinan dan perbaikan lingkungan kerja dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan semangat dan produktivitas pegawai.