Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kurnia Putra Mandiri Medan Dennis Widjaja; Martinus Tjendana; Anton Ng; Rezeki Ongsa
Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Vol. 3 No. 1 (2022): Januari 2022
Publisher : CERED Indonesia Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53695/ja.v3i1.563

The population in this study were employees of PT. Kurnia Putra Mandiri Medan, totaling 65 people. All members of the population are used as a unit of analysis or population research. And the results of this study indicate that Motivation (X1) has a positive and significant effect on Employee Work Performance (Y), this is evident from the results obtained that the t-count value for the X1 variable (Motivation) is 6.520 while the t-table is 0.678. So 6.520 > 0.678, because t-count is greater than t-table, then H0 is rejected and H1 is accepted and it can be concluded that Motivation (X1) has an influence on Employee Performance. Job Satisfaction (X2) has a positive and significant effect on Employee Work Performance (Y), this is evident from the results obtained that the t-count value for the X2 variable (Job Satisfaction) is 2.401 while the t-table is 0.993. So 2.401 > 0.993, because t-count is greater than t-table, then H0 is rejected and H2 is accepted and it can be concluded that Job Satisfaction (X2) has an influence on Employee Performance (Y). Meanwhile, the variables Motivation (X1) and Job Satisfaction (X2) have a positive and significant effect together on Employee Work Performance (Y).

IMPLEMENTASI SISTEM KASIR UNTUK TOKE POK Rezeki Ongsa; Kevin Ciang
Computer Technology and Information Systems Vol. 5 No. 2 (2021): Computer Technology and Information Systems (CTIS)
Publisher : STIKOM Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Toke Pok merupakan badan usaha skala menengah yang menjual makanan. Catatan transaksi penjualan dan pembelian dari nota kertas dirangkum menggunakan aplikasi spreadsheet untuk menghasilkan laporan harian dan bulanan. Proses pembuatan laporan ini menghabiskan cukup banyak waktu serta kemungkinan terjadinya salah input cukup besar, pengelolaan catatan hutang dan piutang juga mengalami kendala karena jumlah transaksi yang terus bertambah dan pemilik usaha kesulitan memantau transaksi jika sedang tidak berada di toko. Melalui penelitian ini bertujuan menghasilkan sebuah aplikasi kasir dan pengelolaan stok barang sehingga laporan penjualan, pembelian dan stok barang dapat dihasilkan secara otomatis. Proses pengembangan aplikasi mengadopsi metode Rational Unified Process (RUP) dengan memanfaatkan Unified Modelling Language (UML) untuk menggambarkan rancangan sistem. Aplikasi yang dihasilkan berupa aplikasi kasir berbasis web dengan fitur pencatatan data master produk, pelanggan, supplier, karyawan, transaksi penjualan, pembelian, biaya operasional harian, pembuatan laporan transaksi harian dan bulanan

Pelatihan Millenials Era – Smart Generation untuk Peningkatan IQ, SQ, PQ dan EQ Rosita Rosita; Dennis Widjaja; Anton Anton; Elisha S; Rezeki Ongsa; Alex P. Karo-Karo
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2024): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, April 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v3i4.1279

Semua pekerjaan baik wiraswasta maupun yang bekerja di organisasi yang bertujuan untuk mencapai Laba maupun Nirlaba selalu membutuhkan karyawan yang mampu bekerjasama dengan baik. Kemampuan bekerjasama setiap orang dipengaruhi oleh kedewasaan IQ, SQ, PQ dan EQ. Kemampuan ini bisa dilatih agar lebih baik terutama SQ, PQ dan EQ. Oleh karena itu Organisasi harus berusaha untuk melatih karyawannya dengan melaksanakan seminar-seminar maupun pelatihan-pelatihan. Demikian juga dengan Yayasan Tzu Chi – Medan mengundang muda-mudinya untuk pelatihan agar bisa semakin dewasa dalam membawakan diri untuk mengikuti pelatihan millenials era – smart generation untuk peningkatan IQ, SQ, PQ Dan EQ. Adapun peserta yang hadir sebanyak 60 orang.

Pelatihan Millenials Era – Smart Generation untuk Peningkatan IQ, SQ, PQ dan EQ Rosita, Rosita; Widjaja, Dennis; Anton, Anton; S, Elisha; Ongsa, Rezeki; Karo-Karo, Alex P.
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2024): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, April 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v3i4.1279

Semua pekerjaan baik wiraswasta maupun yang bekerja di organisasi yang bertujuan untuk mencapai Laba maupun Nirlaba selalu membutuhkan karyawan yang mampu bekerjasama dengan baik. Kemampuan bekerjasama setiap orang dipengaruhi oleh kedewasaan IQ, SQ, PQ dan EQ. Kemampuan ini bisa dilatih agar lebih baik terutama SQ, PQ dan EQ. Oleh karena itu Organisasi harus berusaha untuk melatih karyawannya dengan melaksanakan seminar-seminar maupun pelatihan-pelatihan. Demikian juga dengan Yayasan Tzu Chi – Medan mengundang muda-mudinya untuk pelatihan agar bisa semakin dewasa dalam membawakan diri untuk mengikuti pelatihan millenials era – smart generation untuk peningkatan IQ, SQ, PQ Dan EQ. Adapun peserta yang hadir sebanyak 60 orang.

Job Satisfaction Can Mediate Between Work Culture and Work Motivation to Improve Employee Performance Karo-karo, Alex P; Ongsa, Rezeki; Elisha, Elisha; Martinus, Martinus; W, Dennis; Anton, Anton
Journal La Bisecoman Vol. 5 No. 5 (2024): Journal La Bisecoman
Publisher : Newinera Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37899/journallabisecoman.v5i5.1680

This research aims to determine the influence of work culture and work motivation on employee performance with job satisfaction as an intervening variable for PT employees. Ultra Adibangun Stella Perkasa Medan. This type of research is quantitative. The number of samples in this study was 92 respondents, the data analysis techniques used in this research were instrument testing (validity test and reliability test), classical assumption tests (normality, multicollinearity and heteroscedasticity), hypothesis testing (t test, F test and coefficient of determination) and path analysis test research models (Path Analysis). The results of this research show that 1) Work Culture has no effect on Job Satisfaction, 2) Work Motivation has a positive and significant effect on Job Satisfaction, 3) Work Culture has a positive and significant effect on Job Performance, 4) Work Motivation has a positive and significant effect on Employee Performance, 5) Job Satisfaction has no influence on Employee Performance, 6) Work Culture and Work Motivation simultaneously influence Employee Performance, 7) Work Culture influences Employee Performance through Job Satisfaction and 8) Work Motivation influences Employee Performance through Job Satisfaction.

ENSEMBLE ALGORITMA RANDOM FOREST CLASSIFIER DAN ADABOOST DALAM PERANCANGAN APLIKASI PENERJEMAH BAHASA ISYARAT Andi, Andi; Ong, Rezeki Ongsa; Thamrin; Roseline
Jurnal TIMES Vol 14 No 1 (2025): Jurnal TIMES
Publisher : STMIK TIME

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51351/jtm.14.1.2025832

Penelitian ini mengembangkan aplikasi penerjemah bahasa isyarat berbasis web yang bertujuan untuk memudahkan komunikasi bagi penyandang disabilitas tunarungu. Aplikasi ini menggunakan ensemble algoritma Random Forest Classifier dan AdaBoost untuk mendeteksi dan menerjemahkan gestur tangan ke dalam teks secara real-time. Dataset yang digunakan bersifat lokal, dengan masing-masing gestur terdiri dari 100 citra data latih. Sistem ini dirancang untuk mengenali huruf A hingga Z serta beberapa kata umum seperti "hello", "done", "thank you", "I love you", "sorry", "please", dan "you are welcome". Hasil pengujian terhadap 14 skenario menunjukkan bahwa aplikasi berhasil menerjemahkan dengan tingkat akurasi sebesar 92%, sementara pengujian model mencatat akurasi testing sebesar 99,88%, lebih tinggi dibandingkan penggunaan Random Forest tunggal yang hanya mencapai 97,00%. Peningkatan akurasi sebesar ±2,97% menunjukkan bahwa kombinasi algoritma tersebut efektif dalam meningkatkan performa dan kestabilan sistem. Aplikasi ini diharapkan dapat membantu penyandang tunarungu berkomunikasi lebih efektif, meningkatkan aksesibilitas informasi, serta mendorong pengembangan teknologi di bidang penerjemahan bahasa isyarat.

Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel intervening (Studi Empiris Pada PT Panca Putra) Karo-karo, Alex P.; Ongsa, Rezeki
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

The purpose of the study entitled The influence of organizational culture and work stress on employee performance and to determine the role of job satisfaction in the relationship between organizational culture, work stress and employee performance of PT Panca Putra. This study uses 102 respondents, the analytical technique used is a path analysis technique (parth analysis) using the SPSS version 17.0 program. And the results of the study indicate that organizational culture variables affect employee performance, job stress affects employee performance, job satisfaction mediates the influence of organizational culture and employee performance. Job satisfaction mediates the effect of job stress and employee performance. Although the results are getting smaller after employee satisfaction mediates.

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search