Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.669
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN BISNIS Center of Economic Students Journal (CSEJ) The Journal of Business and Management Research Advances in Management & Financial Reporting Advances in Human Resource Management Research Advances: Jurnal Ekonomi & Bisnis
Ibrahim, Muhdi B. Hi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Nehe, Pelajar; Akbar, Mohammad Aldrin; Mustajab, Duta; Ibrahim, Muhdi B. Hi; Rasyid, Abdul
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 3 No. 3 (2025): June - September
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v3i3.552

Abstract

Tujuan: Studi asosiatif ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi SDM, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Bappeda Kabupaten Pegunungan Bintang. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling total, melibatkan 90 responden dari populasi 90 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji efek parsial dan simultan variabel independen terhadap kinerja karyawan. Hasil dan Pembahasan: Hasil studi ini menunjukkan bahwa kompetensi SDM, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Bappeda Kabupaten Pegunungan Bintang. Di antara ketiganya, kompetensi SDM merupakan faktor paling dominan dengan nilai beta tertinggi (0,383) dan signifikansi 0,000. Model penelitian ini mampu menjelaskan 69,3% variasi kinerja pegawai. Implikasi: Peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai melalui penguatan kompetensi SDM, pembinaan disiplin kerja, serta penciptaan lingkungan kerja yang mendukung. Hasil ini mendorong pengambil kebijakan untuk lebih fokus pada pengembangan kapasitas pegawai secara menyeluruh dan berkelanjutan.
Co-Authors Abdul Rasyid Akbar, Mohammad Aldrin Akbar, Muhammad Aldrin Andri Irawan Aris Susanta, Arry Pongtiku Asti Asti Bauw, Azies Deddy Setiawan Fauzi, Fahrul Ahmad Hadjo, Diana Yanmiraty Hafid Jusuf Humairah, Kuraisyah Al Irianawati, Irianawati Korwa, Irma Adelina lina, Ros Maluegha, Merliana Inna Mustajab, Duta Nehe, Pelajar Noch, Muh Yamin Opada, Fany Marice Mince Rean, Markus Anto Sada, Otto Salsabilah, Syafira Suriati, Suriati Tukuboya, Fahrizal Worumi, Athus Nicolas yadin yadin, yadin Yarangga, Ros Evi Yelipele, Samsul Yendra