Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.006
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Journal of Social And Economics Research journal of social and economic research PEMIMPIN - Pengabdian Masyarakat Ilmu Pendidikan Indonesia Berdampak: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Udriyah
Unknown Affiliation
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Optimization of Education Quality Improvement in Early Childhood Education (PAUD) in Sukmajaya District, Depok City through the Role of School Leadership and Teacher Performance Radhiyya Aisya Arimbi Alvianti; Ali Ridho; Udriyah
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.506

Abstract

Human Resources (HR) are a dominant factor in every institution, including in the field of education. Education requires excellent HR to fulfill its role in meeting the educational needs of society. Therefore, to generally improve the quality of human resources effectively, learning in schools is essential. The role of school leadership must have the ability to optimize all available resources in the school to realize the vision and mission established to achieve the predetermined goals. In addition to the role of school leadership, teacher performance also plays a crucial role in improving the quality of education. The number of competent early childhood education (PAUD) educators is still insufficient, and many principals and teachers have not yet undergone training. This issue needs to be addressed promptly, considering the important role of educators in the education system in Indonesia. This research uses a quantitative approach. It aims to measure the significant influence of the role of school leadership and teacher performance on the quality of education in PAUD throughout the Sukmajaya District of Depok City. The results of hypothesis testing and multiple linear regression show that the role of school leadership and teacher performance have a positive and significant impact on the quality of education in PAUD throughout the Sukmajaya District of Depok City. The adjusted R-squared value (Adj R2) is 0.961, indicating that the contribution of the independent variables, namely the role of school leadership and teacher performance, to the dependent variable, which is the quality of education, is 96.1%, while the remaining 3.9% is influenced by other variables not examined or included in this regression study.
ABDIMAS: ANALISA MANEJEMEN BISNIS PT DTRIP PACIFIC NUSANTARA DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN Listiana, Nora; Nugroho, Feri; Ali Ridho; Dewi, Nur Fitri; Sudari, Suci Ayu; Rachmawati, Dwi; Wijaya, Hadi; Maghfuriyah, Alfi; Udriyah; Pammbreni, Yuni
Pengabdian Masyarakat Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL PEMIMPIN - PENGABDIAN MASYARAKAT ILMU PENDIDIKAN - Edisi Januari 2025
Publisher : FKIP Universitas Citra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37792/pemimpin.v5i1.1508

Abstract

PT Dtrip Pacific Nusantara adalah perusahaan jasa perjalanan dan wisata yang terus mengoptimalkan berbagai aspek manajerial untuk memajukan bisnisnya. Hasil analisis menunjukkan bahwa perusahaan berhasil menciptakan sistem manajemen efisien, memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan pelayanan, serta menerapkan strategi pemasaran yang efektif. Pengelolaan sumber daya manusia juga menjadi faktor kunci dalam kesuksesan perusahaan. Namun, tantangan yang dihadapi adalah persaingan ketat dan fluktuasi ekonomi yang memengaruhi daya beli konsumen. Kesimpulannya, dengan pengembangan strategi manajemen yang adaptif, PT Dtrip Pacific Nusantara memiliki potensi besar untuk bersaing di pasar yang semakin kompetitif. Kata Kunci : ( Sistem Mnajemen; Teknologi)
PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN DAN E-RECRUITMENT TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA GENERASI Z KOTA DEPOK Rili Isma Putri; Ali Ridho; Udriyah
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.995

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari reputasi perusahaan dan e-recruitment terhadap minat melamar kerja dengan subjek yang digunakan adalah Generasi Z Kota Depok. Penelitian ini memiliki tujuan untuk memperoleh gambaran yang mendalam dan memberikan bukti empiris tentang pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan desain eksplanasi. Populasi pada penelitian adalah seluruh generasi z di Kota Depok, dan sampel diambil menggunakan teknik non-probability purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS 26 dengan uji instrumen dan metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara reputasi perusahaan terhadap minat melamar kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara e-recruitment terhadap minat melamar kerja, dan terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan atau bersama-sama antara reputasi perusahaan dan e-recruitment terhadap minat melamar kerja.
PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN DAN E-RECRUITMENT TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA GENERASI Z KOTA DEPOK Rili Isma Putri; Ali Ridho; Udriyah
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.995

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari reputasi perusahaan dan e-recruitment terhadap minat melamar kerja dengan subjek yang digunakan adalah Generasi Z Kota Depok. Penelitian ini memiliki tujuan untuk memperoleh gambaran yang mendalam dan memberikan bukti empiris tentang pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan desain eksplanasi. Populasi pada penelitian adalah seluruh generasi z di Kota Depok, dan sampel diambil menggunakan teknik non-probability purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS 26 dengan uji instrumen dan metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara reputasi perusahaan terhadap minat melamar kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara e-recruitment terhadap minat melamar kerja, dan terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan atau bersama-sama antara reputasi perusahaan dan e-recruitment terhadap minat melamar kerja.
Optimalisasi Layanan Pelanggan dan Pemasaran Digital UMKM Handmade Depok Khusni Faizah; Maylinda Nur Faizah; Felisya Pangi Wijaya; Meli Linda Sari; Mesja Dwika; Sultansyah Adira Putra; Suci Ayu Sudari; Udriyah; Ali Ridho; Nur Fitri Dewi; Alfi Maghfuriyah
Indonesia Berdampak: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2025): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/tcb8f709

Abstract

The digital transformation era has significantly changed consumer behavior, demanding faster, more responsive, and accessible services. In response to these shifts, this community service program was conducted in the form of an educational seminar entitled "Optimizing Customer Service and Digital Marketing for Handmade MSMEs in Depok." This initiative aimed to enhance MSME actors’ understanding and skills in customer service and digital marketing through participatory methods combining lectures, interactive discussions, and practical training. The program was carried out by a team of management students at Jakarta Global University and involved selected handmade MSME participants. During the seminar, participants were equipped with knowledge about effective customer service strategies and the use of digital platforms such as Capcut, Instagram, and online marketplaces. The results showed increased participant awareness, improved ability to create promotional content, and readiness to apply digital marketing in their businesses. This initiative demonstrates the strategic role of higher education institutions in bridging theory and practice, while empowering MSMEs to become more competitive in the digital economy.
Co-Authors Alfi Maghfuriyah Alfi Maghfuriyah Ali Ridho Dewi, Nur Fitri Dwi Rachmawati Felisya Pangi Wijaya Hadi Wijaya Khusni Faizah Maylinda Nur Faizah Meli Linda Sari Mesja Dwika Nora Listiana Nugroho, Feri Nur Fitri Dewi Pammbreni, Yuni Radhiyya Aisya Arimbi Alvianti Rili Isma Putri Suci Ayu Sudari Sudari, Suci Ayu Sultansyah Adira Putra