Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.318
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen EKONOMIS : Journal of Economics and Business Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat EMAS
Usadi, Made Pradnyan Permana
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
ORGANIZATIONAL CULTURE AND LECTURER PERFORMANCE: MEDIATION OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT Permadi, I Komang Oka; Landra, Nengah; Usadi, Made Pradnyan Permana
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2024): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v8i2.31236

Abstract

Kinerja mencakup hasil atau pencapaian komprehensif yang ditunjukkan oleh seorang individu dalam memenuhi tanggung jawabnya selama jangka waktu tertentu, yang mencakup berbagai hasil seperti pencapaian kerja, pencapaian target, sasaran yang ditetapkan, atau tolok ukur kinerja yang ditentukan bersama. Salah satu tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan bagaimana kinerja dosen dan budaya organisasi berhubungan satu sama lain, dengan dimasukkannya komitmen organisasi sebagai variabel mediator. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan data primer yang dikumpulkan dari 61 dosen, khususnya memanfaatkan analisis rute dengan software SmartPLS versi 4.0.9.9. Pemilihan sampel yang relevan dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Temuan mengindikasikan bahwa budaya organisasi memberikan impresi yang besar dan menguntungkan secara substansial meningkatkan komitmen dosen terhadap organisasi serta memperbaiki kinerja mereka. Meskipun demikian, hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak mempunyai dampak langsung terhadap kinerja dosen, dan tidak menjadi mediator antara budaya perusahaan dengan kinerja dosen yang menunjukkan bahwa meskipun budaya organisasi secara langsung berdampak pada kinerja dosen, pengaruhnya melalui komitmen organisasi terbatas. Hasil penelitian ini berkontribusi pada wacana yang sedang berlangsung tentang pentingnya budaya organisasi yang kuat dan komitmen dalam meningkatkan kinerja akademik di perguruan tinggi. Temuan ini juga menawarkan wawasan berharga bagi manajemen organisasi dalam memahami aspek rumit yang berdampak pada kinerja dosen, menekankan perlunya mengadopsi pendekatan komprehensif untuk menumbuhkan budaya kerja yang suportif dan efisien.   Performance encompasses the comprehensive outcomes or accomplishments demonstrated by an individual in fulfilling their responsibilities during a specific timeframe, encompassing multiple outcomes such as work achievements, target accomplishments, established goals, or jointly determined performance benchmarks. One of the objectives of this study was to determine how lecturer performance and corporate culture relate to each other, with the inclusion of commitment from the organization as a mediator variable. For the purpose of this study, quantitative research methods and primary data were gathered from 61 different instructors, specifically utilizing route analysis with the SmartPLS software version 4.0.9.9. The selection of relevant samples was done using the purposive sampling method. The results suggest that the corporate culture has a large and beneficial impact on substantially increasing lecturers' commitment to the organization and improving their performance. Nevertheless, the end outcome indicates that commitment from the organization does not have an effect directly on lecturer performance, and it makes no attempt to mediate between corporate culture and lecturer performance. It demonstrates that although the culture of a business has a direct impact on the performance of lecturers, the significance of its influence through corporate commitment is minimal. The findings of this research make a contribution to the ongoing discussion regarding the significance of robust religious groups and the commitments that these organizations have made in order to enhance the quality of academic work that is produced within the context of a university setting. These findings offer valuable insights for organizational management in comprehending the intricate aspects that impact lecturer performance, emphasizing the necessity of adopting a comprehensive approach to cultivate a supportive and efficient workplace culture.
OPTIMALISASI MANAJEMEN PKBM NITI MANDALA CLUB MELALUI PEMASARAN DAN BUKU KAS DIGITAL SERTA KREATIVITAS PENGELOLAAN LIMBAH Puspitawati, Ni Made Dwi; Astiti, Ni Putu Yeni; Usadi, Made Pradnyan Permana; JS, I Putu Wahyu Dwinata; Mentari, Ni Made Indah
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 6, No 3 (2024): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v6i3.15028

Abstract

PKBM Niti Mandala Club Denpasar memiliki peran penting dalam menyediakan pendidikan non-formal bagi kelompok masyarakat yang tidak dapat mengakses pendidikan formal, termasuk anak putus sekolah dan penyandang disabilitas. Meskipun menawarkan pendidikan yang fleksibel dan terjangkau, PKBM ini menghadapi tantangan dalam hal pendanaan dan pemanfaatan teknologi. Penggunaan strategi pemasaran digital melalui media sosial dan situs web dinilai penting untuk memperluas jangkauan informasi terkait program-program yang ditawarkan. Selain itu, penggunaan buku kas digital diharapkan dapat meningkatkan efisiensi pengelolaan keuangan dan transparansi laporan keuangan, yang berpotensi menarik lebih banyak dukungan dari donatur. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk membantu PKBM Niti Mandala Club dalam mengatasi tantangan tersebut dengan mengoptimalkan penggunaan pemasaran dan buku kas digital, serta pengelolaan limbah sebagai bagian dari upaya peningkatan kreativitas. Program ini merupakan implementasi dari Tri Dharma Perguruan Tinggi, khususnya dalam bidang pengabdian kepada masyarakat, yang bertujuan untuk memperkuat manajemen dan keberlanjutan PKBM di era digital.
OPTIMALISASI MANAJEMEN PKBM NITI MANDALA CLUB MELALUI PEMASARAN DAN BUKU KAS DIGITAL SERTA KREATIVITAS PENGELOLAAN LIMBAH Puspitawati, Ni Made Dwi; Astiti, Ni Putu Yeni; Usadi, Made Pradnyan Permana; JS, I Putu Wahyu Dwinata; Mentari, Ni Made Indah
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol. 6 No. 3 (2024): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PKBM Niti Mandala Club Denpasar memiliki peran penting dalam menyediakan pendidikan non-formal bagi kelompok masyarakat yang tidak dapat mengakses pendidikan formal, termasuk anak putus sekolah dan penyandang disabilitas. Meskipun menawarkan pendidikan yang fleksibel dan terjangkau, PKBM ini menghadapi tantangan dalam hal pendanaan dan pemanfaatan teknologi. Penggunaan strategi pemasaran digital melalui media sosial dan situs web dinilai penting untuk memperluas jangkauan informasi terkait program-program yang ditawarkan. Selain itu, penggunaan buku kas digital diharapkan dapat meningkatkan efisiensi pengelolaan keuangan dan transparansi laporan keuangan, yang berpotensi menarik lebih banyak dukungan dari donatur. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk membantu PKBM Niti Mandala Club dalam mengatasi tantangan tersebut dengan mengoptimalkan penggunaan pemasaran dan buku kas digital, serta pengelolaan limbah sebagai bagian dari upaya peningkatan kreativitas. Program ini merupakan implementasi dari Tri Dharma Perguruan Tinggi, khususnya dalam bidang pengabdian kepada masyarakat, yang bertujuan untuk memperkuat manajemen dan keberlanjutan PKBM di era digital.
Peran Pengalaman, Perceived Compatibility, dan Pengaruh Sosial dalam Meningkatkan Persepsi Kebergunaan dan Niat Menggunakan Kembali QRIS (Studi Pada Pengguna Generasi Z) Usadi, Made Pradnyan Permana; Prayoga, I Made Surya; JS, I Putu Wahyu Dwinata; Sanjiwani, Putu Ari Pertiwi
EMAS Vol. 5 No. 12 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor yang memengaruhi perilaku Generasi Z dalam menggunakan QRIS seperti pengalaman, perceived compatibility, dan pengaruh sosial. Survei dilakukan kepada 100 responden yang termasuk dalam kriteria generasi Z dan pernah menggunakan QRIS. Analisis Partial Least Square digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman dan perceived compatibility berpengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi kebergunaan. Persepsi kebergunaan juga ditemukan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat penggunaan kembali. Temuan ini menekankan bahwa pengalaman pengguna memiliki peran kunci dalam membentuk persepsi kebergunaan QRIS. Hal ini menunjukkan bahwa pelaku bisnis perlu memberikan perhatian khusus pada aspek pengalaman pengguna selama proses transaksi menggunakan QRIS. Pengalaman yang positif dapat membuat pengguna merasa bahwa QRIS benar-benar bermanfaat bagi mereka.
EKSPLORASI LEVEL INOVASI RESTORAN UNTUK MENINGKATKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF DI KAWASAN PARIWISATA SANUR Pinaria, Ni Wayan Chintia; Swandewi, Ni Kadek; Pranadewi, Putu Mira Astuti; Usadi, Made Pradnyan Permana
JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 15 No. 1 (2025): JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the level of restaurant innovation in the Sanur tourism area as part of an effort to build a competitive advantage. The population in this study includes restaurants serving Indonesian and Western food. The sample consists of restaurants with a Google Rating of 4.5-5 and over 1,500 reviews. Data was collected using two methods: web and social media observation, and direct observation. The analysis technique used is descriptive quantitative, which involves calculating the percentage of innovation and categorizing it into different levels of innovation. The research results show that the level of restaurant innovation in the Sanur tourism area varies, with one restaurant at a low level of innovation, six restaurants at a medium level, and one restaurant at a high level.  The average percentage of restaurant innovation implementation in the Sanur tourism area is 59%, placing these restaurants in the medium innovation level category. This research significantly advances our understanding of innovation within the hospitality and tourism sector by examining the innovative practices of restaurants in a leading tourist destination. The findings are highly valuable for various stakeholders. By implementing innovative strategies, restaurants can leverage these insights to enhance their competitive advantage.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, DAN E-WOM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT DIANA AYU GARMENT Kusuma, I Gusti Ngurah Agung Gede Eka Teja; Usadi, Made Pradnyan Permana; Prayoga, Kadek Satya
EMAS Vol. 6 No. 4 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i4.6115

Abstract

Persaingan yang sangat ketat menuntut para pengusaha untuk dapat menentukan yang tepat yaitu dengan cara menyusun strategi pemasaran yang tepat dan memenuhi kebutuhan konsumen yang bervariasi. Faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian diantaranya adalah kualitas produk, persepsi harga dan E-WOM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, persepsi harga dan E-WOM terhadap keputusan pembelian. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah konsumen PT Diana Ayu Garment dan sampel sebanyak 102 orang. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t. Dari hasil penelitian diperoleh hasil kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dan E-WOM berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah PT Diana Ayu Garment hendaknya menggunakan mesin jahit dengan kualitas jahitan yang lebih awet dan tahan lama, membuat kebijakan harga yang lebih sesuai dengan kualitas dari produk yang ditawarkan, selalu menawarkan produk dengan kualitas yang baik, agar nantinya konsumen memberikan ulasan yang positif dan selalu memberikan produk sesuai dengan apa yang dibutuhkan konsumen.
PENGARUH PERSEPSI HARGA, KUALITAS PELAYANAN, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAAN PELANGGAN DI DEALER PT. ASTRA MOTOR UBUD Oktaviardhana, I Putu Arie; Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus; Usadi, Made Pradnyan Permana
EMAS Vol. 6 No. 10 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i10.12745

Abstract

Transportasi adalah salah satu kebutuhan yang sangat penting dalam keseharian masyarakat untuk berpergian. Salah satu transportasi yang mudah digunakan adalah sepeda motor. Hal ini membuat melonjaknya kebutuhan sepeda motor sehingga memerlukan banyak tempat service untuk memunuhi kebutuhan service motor masyarakat. Salah satu dealer yang ramai di kunjungi adalah PT. Astra Motor Ubud. PT. Astra Motor Ubud melayani service sepeda motor masyarakat lokal maupun wisatawan yang berkunjung ke Ubud atau melewati Ubud. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi harga, kualitas pelayanan, dan promosi terhahap kepuasaan pelanggan di PT. Astra Motor Ubud. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen service yang berjumlah 98 orang. Pemilihan sampel dengan menggunakan accidental sampling. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian adalah persepsi harga, kualitas pelayanan, dan promosi berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasaan Pelanggan di PT. Astra Motor Ubud.
Pengaruh Kinerja Tenaga Kependidikan Terhadap Kepuasan Mahasiswa melalui Mediasi Kualitas Pelayanan Wibawa, I Wayan Sucipta; Usadi, Made Pradnyan Permana; Dwinata JS, I Putu Wahyu
Ekonomis: Journal of Economics and Business Vol 8, No 1 (2024): Maret
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/ekonomis.v8i1.1213

Abstract

Higher education as one of the institutions engaged in education, must be able to provide maximum service in order to be able to increase student satisfaction in carrying out lectures properly. This research was conducted to determine the effect of academic division performance on student satisfaction through the mediation of service quality at Mahasaraswati University Denpasar. The data collection method used a questionnaire given to 100 student with purposive sampling technique. Data collection techniques using interviews, questionnaires and documentation. The data collection technique with Non-Probability Sampling uses the Accidental Sampling approach. Collecting data with a questionnaire that uses a Likert scale. This type of research uses quantitative research methods. Data analysis techniques used SEM (Structural Equation Modeling) with the PLS (Partial Least Square) approach, and the VAF test to test mediation. The results showed that academic division performance had a positive effect on student satisfaction, academic division performance had a positive effect on service quality, service quality had a positive effect on student satisfaction, and service quality was able to mediate the effect of academic division performance on student satisfaction. The findings in this study have implications that in order to increase student satisfaction, academic division at institutions are expected to be able to perform according to the standards set by the institution, where this will be able to improve the quality of service so that it causes a high level of satisfaction from students when they need information related to the lecture process.
Co-Authors Astuti Pranadewi, Putu Mira Dwinata JS, I Putu Wahyu I Gusti Ngurah Bagus Gunadi I Komang Oka Permadi I Made Surya Prayoga JS, I Putu Wahyu Dwinata Kusuma, I Gusti Ngurah Agung Gede Eka Teja Mentari, Ni Made Indah Nengah Landra Ni Made Dwi Puspitawati Ni Putu Yeni Astiti Oktaviardhana, I Putu Arie pinaria, ni wayan chintia Prayoga, Kadek Satya Putu Ari Pertiwi Sanjiwani Swandewi, Ni Kadek Wibawa, I Wayan Sucipta