Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JENIUS: Jurnal Terapan Teknik Industri Journal of Engineering Environtmental Energy and Science International Journal of Advanced Multidisciplinary Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ceria Greenation International Journal of Economics and Accounting
Saepudin, Tubagus Hedi
Unknown Affiliation
Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Nursing Social Sciences Transportation Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengendalian kualitas produk percetakan buku menggunakan metode six sigma di CV Jaya Abadi Utama Pribadi, Agustinus Yunan; Saepudin, Tubagus Hedi; Tanisri, Roberta Heni Anggit; Bayu, Riang
JENIUS : Jurnal Terapan Teknik Industri Vol 4 No 2 (2023): JENIUS: Jurnal Terapan Teknik Industri
Publisher : LPPMPK - Sekolah Tinggi Teknologi Muhammadiyah Cileungsi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37373/jenius.v4i2.621

Abstract

CV Jaya Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang percetakan yang memproduksi berbagai macam produk percetakan terutama buku. Selama periode tahun 2021 produk defect yang terjadi pada perusahaan sebesar 3,5%. Hasil tersebut melebihi standar yang telah ditetapkan oleh manajemen sebesar 3%. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan faktor apa saja yang mempengaruhi terjadinya produk defect dan menentukan usulan perbaikan dengan menggunakan metode six sigma. Hasil dari pengumpulan dan pengolahan data pada penelitian ini menunjukkan jenis produk defect yang terbesar yaitu jenis defect tulisan kabur sebesar 34,7%, potongan tidak sesuai sebesar 30,5%, dan defect miring sebanyak 22,8%. Faktor yang mempengaruhi munculnya defect tersebut adalah kurangnya kedisiplinan operator dalam menjalankan pekerjaanya, belum adanya standar operasional prosedur pelatihan terhadap operator, dan mesin yang kurang perawatan. Usulan perbaikan yang perlu dilakukan yaitu dengan memberikan pelatihan ulang kepada karyawan, membuat standar operasional prosedur, dan melakukan perawatan mesin yang terjadwal
Dampak Teknologi Lanjutan Terhadap Keamanan Data Manajemen Sekuriti: Tantangan dan Peluang di Era Digital Yonatan, Yehezkiel Kharisma; Saepudin, Tubagus Hedi; Ananda Putra Siaga; M. Arifin; Hidayat; Rafli Nur Firmansyah; Farrel Muhammad Daffa; Riyan Alamsyah
Journal of Engineering Environtmental Energy and Science Vol. 3 No. 2 (2024): June 2024
Publisher : LPPMP Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/ry9dx827

Abstract

Era digital membawa transformasi dalam manajemen keamanan data, dengan teknologi canggih menjadi intinya. Perkembangan ini menghadirkan tantangan dan peluang baru bagi praktisi keamanan data dalam melindungi informasi sensitif dari serangan cyber yang semakin canggih. Memahami dampak teknologi lanjutan terhadap keamanan data dalam konteks manajemen sekuriti sangatlah penting, karena hal ini mempengaruhi strategi, kebijakan, dan infrastruktur yang digunakan organisasi untuk melindungi data mereka. Efektivitas manajemen sekuriti memiliki peran yang krusial dalam menjaga keamanan perusahaan di era digital saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dampak dari implementasi manajemen sekuriti yang efektif terhadap tingkat keamanan organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif terhadap berbagai studi kasus dan literatur terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas manajemen sekuriti secara signifikan berkontribusi terhadap meningkatnya keamanan perusahaan dalam menghadapi ancaman cyber dan non-cyber. Peningkatan konektivitas, adopsi teknologi baru, dan potensi penyalahgunaan teknologi lanjutan oleh penyerang menghadirkan tantangan baru bagi manajemen keamanan data. Manajemen keamanan yang efektif harus komprehensif, memanfaatkan teknologi lanjutan, dan meningkatkan kesadaran pengguna. Keamanan data yang baik sangat penting untuk melindungi aset perusahaan, menjaga keberlanjutan operasi, dan mematuhi peraturan
Studi Pengolahan Air Limbah Kantin Joglo Universitas Bhayangkara Jakarta Raya (Ubhara Jaya) Kampus II Bekasi Pratama, Dimas Fauzan; Masrida, Reni; Kartika, Wahyu; Saepudin, Tubagus Hedi
Journal of Engineering Environtmental Energy and Science Vol. 4 No. 1 (2025): January 2025
Publisher : LPPMP Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/mnabrx87

Abstract

Air limbah domestik adalah air limbah dari aktivitas manusia yang berhubungan dengan pemakaian air. Penelitian bertujuan tujuan untuk meninjau kesesuaian hasil uji laboratorium, serta memberikan rekomendasi pengolahan air limbah kantin Joglo. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah eksperimen dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Hasil uji laboratorium menjelaskan bahwa 6 parameter memiliki hasil nilai rata-rata diatas baku mutu, diantaranya:  pH 5,5; BOD 57 mg/liter;  COD 157,5 mg/liter;  TSS 211 mg/liter. Parameter yang sesuai dengan baku mutu adalah Minyak dan Lemak yaitu 4,8 mg/liter. Pengolahan air limbah yang direkomendasikan pada kantin Joglo dengan biofilter aerob menggunakan media bio ball. Proses biofilter aerob memanfaatkan mikroorganisme pada media bio ball yang berlangsung secara aerob. Media bio ball memiliki nilai luas permukaan spesifik paling besar yaitu 200 – 240 meter2/meter3. Berdasarkan perhitungan rencana efisiensi penyisihan  parameter, diperoleh nilai akhir parameter BOD 7 mg/liter, COD 15,44 mg/liter , TSS 26,38 mg/liter, serta minyak dan  lemak  0,96 mg/liter.
Pemberdayaan Masyarakat dalam Keselamatan Penggunaan Listrik di Kelurahan Margamulya, Kabupaten Bekasi Saepudin, Tubagus Hedi; Montororing, Yuri Delano Regent; Rosihan, Rifda Ilahy; Tanisri, Roberta Heni Anggit; Panudju, Andreas Tri
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ceria (JPKMC) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ceria (JPKMC)
Publisher : PT. Gelora Cipta Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ketidakpatuhan terhadap prosedur dan standar Lembaga Masalah Kelistrikan (LMK) PLN, peralatan dan kabel listrik di bawah standar, serta pemasangan yang tidak sesuai dengan peraturan menjadi penyebab utama kebakaran di rumah tangga. Data sementara Dinas Pemadam Kebakaran Kota Bekasi mencatat sebanyak 124 kejadian kebakaran, dengan mayoritas disebabkan oleh faktor kelistrikan. Kegiatan sosialisasi kelistrikan yang dilakukan oleh para dosen di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya menunjukkan komitmen universitas terhadap lingkungan dan pengurangan biaya dengan mempromosikan efisiensi energi di lingkungan kampus.
Implementation Talent of Management for Organization Sustainable: Literature Review: Human Resource Saepudin, Tubagus Hedi; Kamsariaty, Kamsariaty; Soekirman, Atong; Suhendra, Agus; Suhartini, Suhartini
International Journal of Advanced Multidisciplinary Vol. 3 No. 4 (2025): International Journal of Advanced Multidisciplinary (January-March 2025)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/ijam.v3i4.808

Abstract

The purpose of this literature study is to develop a hypothesis regarding the influence between variables that can be used for further research in the field of human resource management. The article, a literature review of the implementation of talent management on company sustainability, is a scientific literature article in the field of human resource management. The approach used in this literature review is qualitative and descriptive. The data collection technique is to use a literature study or review relevant previous articles. The data used in this descriptive qualitative approach comes from previous research relevant to this research and is sourced from academic online media such as Thomson Reuters, Springer, Taylor & Francis, Scopus Emerald, Elsevier, Sage, Web of Science, Sinta Journal, DOAJ, EBSCO, Google Scholar and digital reference books. In previous research, each relevant previous article was used to review each independent variable. The results of this literature review article are: 1) Talent Management affects Company Sustainability; 2) Ability affects Company Sustainability; 3) Assessment affects Company Sustainability; and 4) Mentoring affects Company Sustainability.
The Effect of Talent Management and Work Motivation on Employee Performance: A Systematic Literature Review Sjarifudin, Didin; Tambunan, Erwin Barita Maniur; Haekal, Jakfat; Saepudin, Tubagus Hedi
Greenation International Journal of Economics and Accounting Vol. 3 No. 1 (2025): Greenation International Journal of Economics and Accounting (March - May 2025)
Publisher : Greenation Research & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/gijea.v3i1.349

Abstract

Employee performance represents the achievements, work capabilities, and outcomes produced by individuals in an organization. It plays a crucial role in helping companies reach their strategic goals by leveraging high-quality human resources. Performance is measured by the quality and quantity of work accomplished in alignment with an employee's responsibilities. To enhance performance, organizations require skilled and talented employees who are driven to contribute effectively. Work motivation serves as a key factor in enabling employees to perform at their best. This study explores the relationship between talent management, work motivation, on employee performance through a systematic literature review. The article aims to develop a hypothesis on the influence of these variables, providing a foundation for future research. Data sources include online academic libraries, Google Scholar, Mendeley, and other open-access research platforms. The study adopts a library research method, utilizing e-books and peer-reviewed journal articles to examine existing findings. The results indicate that both talent management and work motivation significantly impact employee performance. Effective talent management strategies contribute to better performance outcomes, while work motivation serves as a crucial driver in enhancing employee productivity and engagement.
Co-Authors Ananda Putra Siaga Bayu, Riang Didin Sjarifudin, Didin Farrel Muhammad Daffa Haekal, Jakfat Hidayat Kamsariaty, Kamsariaty Kartika, Wahyu M. Arifin Masrida, Reni Panudju, Andreas Tri Pratama, Dimas Fauzan Pribadi, Agustinus Yunan Rafli Nur Firmansyah Rifda Ilahy Rosihan Riyan Alamsyah Soekirman, Atong Suhartini Suhartini Suhendra, Agus Tambunan, Erwin Barita Maniur Tanisri, Roberta Heni Anggit Yonatan, Yehezkiel Kharisma Yuri Delano Regent Montororing