Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.832
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKONOMIS : Journal of Economics and Business Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) International Journal of Economics, Business, and Entrepreneurship (IJEBE) KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi Jurnal Ilmu Sosial Humaniora Indonesia Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Ekomania Jihapenmas
Fatchurrohman, Mochamad
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Sosial Humaniora Indonesia

 1 
Pengaruh Pelatihan Pengembangan Diri Terhadap Peningkatan Berpikir Positif Dan Kinerja Pegawai Di Kecamatan Paciran Kabupaten Lamongan Shobikin, Shobikin; Fatchurrohman, Mochamad; Alfiyatussholichah
Jurnal Ilmu Sosial Humaniora Indonesia Vol 4 No 1 (2024): JISHI - Juni 2024
Publisher : CV Infinite Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52436/1.jishi.162

Abstract

Pegawai Negeri Sipil (PNS) saat ini, diakui atau tidak mempunyai citra yang terlalu positif, dan sebagaian besar orang mencitrakan PNS identic dengan kemalasan dan keterlambatan, tidak disiplin, tidak produktif, tidak inovatif, miskin kreativitas serta terkesan minta dilayani. Disini perlu kiranya adanya upgrading atau penyegaran kembali semangat dan potensi pengembangan diri serta perlu selalu berfikir positif terhadap apa yang menjadi tanggungjawabnya. Karena hal tersebut bisa mempengaruhi kualitas kinerja seorang pegawai dalam satu organisasi. Jika potensi pengembangan diri belum terurai secara maksimal dan selalu berfikir negatif, secara tidak langsung akan berpengaruh pada kualitas kinerja. Berdasarkan judul tersebut maka tujuan dari penelitian ini yakni: 1) Untuk mengetahui dan menguji pengaruh pelatihan pengembangan diri terhadap peningkatan berfikir positif pegawai negeri sipil di Kecamatan Paciran Kabupaten Lamongan 2) Untuk mengetahui dan menguji pengaruh pelatihan pengembangan diri terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Kecamatan Paciran Kabupaten Lamongan. 3) Untuk mengetahui dan menguji pengaruh berfikir positif terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Kecamatan Paciran Kabupaten Lamongan. Jenis penelitian ini adalah explanative research, penelitian penjelasan. Karena penelitian ini ingin menjelaskan hubungan kausal antara variabel yang satu dengan yang lain. Sedangkan analisis yang digunakan adalah path analysis, analisis jalur, dengan populasi seluruh pegawai yang ada di Kec. Paciran dengan sampel 36 orang. Hasil penelitian ini adalah: 1) Pelatihan Pengembangan Diri berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan berfikir positif dengan arah positif. 2) Pelatihan Pengembangan Diri berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. 3) Peningkatan berfikir positif berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja pegawai.
Co-Authors Alfiyatussholichah Alfiyatussholichah, Alfiyatussholichah Ananda, Anggita Putri Azhara, Chovinisca Ramadhani Elisabeth, Damarsari Ratnasahara Elsa Sefrillia Fanny Dwi Puspitasari Hayati, Cucu Iman Supriadi Kusmayati, Nindya Kartika Leonard Adrie Manafe Muhammad Lutfi Mukhtar Nafiqoh, Anin Natalia Margaretha Parwita Setya Wardhani Purwanto Purwanto Purwanto Puspitasari, Fanny Dwi Reshita Putri maharani Rhohmawati, Iin Sari, Anita Kartika Sari, Etin Puspita Shobikin, Shobikin SRI RAHAYU Syahbani, Ahmad Tenovita Sari, Fajar Tesar Buri Anggara Wahyu Handayani Wulandari, Aisya Fitri Yuvi Septia Ardhana