Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.953
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA)
Agustinus Miranda W
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
STRATEGI INOVASI BIDPROPAM POLDA BENGKULU DALAM IMPLEMENTASI APLIKASI PENGADUAN MASYARAKAT PRESISI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI Kuswahyudi Tresnadi; Zulkifli, Zulkifli; Agustinus Miranda W
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 6: Nopember 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan adalah untuk merumuskan strategi inovasi yang tepat dalam optimalisasi implementasi pelayanan pengaduan masyarakat melalui aplikasi Propam Presisi di Bidpropam Polda Bengkulu, dan untuk mengetahui factor apa saja yang mempengaruhinya dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dan kualitatif (campuran). Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuisioner, teknik analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modelling (SEM) yang diolah dengan Smart PLS 4.0 untuk analisis kuantitatif, sedangkan untuk analisis kualitatif menggunakan SWOT, IFE & EFEdan QSPM. Hasil penelitian kuantitatif membuktikan bahwa variabel Teknolgi Digital, Budaya Adaptif, Kapabilitas Organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap inovasi dan kinerja organisasi, namun variable kepemimpinan adaptif berpengaruh terhadap variable inovasi dan variable kinerja organisasi. Selanjutnya hasil analisis strategi melalui tahapan input stage dengan metode IFE & EFE matching stage dengan SWOT dan QSPM dengan hasil strategi yang harus dilakukan dalam rangka optimalisasi implementasi sistem pengaduan masyarakat Propam Presisi di Bidpropam Polda Bengkulu dengan : (1) lakukan transformasi organisasi yang adaptif, (2) Lakukan pengembangan Kompetensi SDM, dan (3) Peningkatan sarana-prasarana dan media pendukung implementasi sistem
STRATEGI PENGAMANAN WILAYAH PERAIRAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KORPOLAIRUD BAHARKAM POLRI Rustam Mansur; Zulkifli, Zulkifli; Agustinus Miranda W
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 6: Nopember 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the , safekeeping Strategy for the territorial waters to improve the performance of the Korpolairud Baharkam Polri at the at The Polri institution.. This research uses qualitative research methods. The qualitative analysis using SWOT, IFE & EFE and QSPM. As for the results of strategy analysis research through the input strategy stage with IFE, EFE, &CPM matching stage with TOWS and decision stage with QSPM, the strategy used from the QSPM results are alternative strategy of Strategy for Strengthening Facility & Infrastructure, Fleet & other sophisticated equipment. The Implication : Korpolairud to continue to develop facilities & infrastructure and adapt the fleet to digital technology
STRATEGI PENEGAKKAN HUKUM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI KORLANTAS POLRI Cornelis Ferdinan Hotman Sirait; Zulkifli, Zulkifli; Agustinus Miranda W
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 6: Nopember 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to Strategy the Law Enforcement strategy for Organizational Performance at the Korlantas Polri institution, This research uses qualitative research methods. Qualitative analysis using SWOT, IFE & EFE and QSPM. The results of strategy analysis research through the input strategy stage with IFE, EFE, &CPM matching stage with TOWS and decision stage with the strategy used from the QSPM results are alternative strategy of Digital Leadership transformation & Adaptiv. The Implication : Strategic planning is carried out using the principle of strategic agility and adjusting the organizational structure of the National Police Traffic Corps in an agile and adaptive system
PENGARUH BEAUTY VLOGGER REVIEW DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK PADA GENERASI Y DAN Z DENGAN VARIABEL CITRA MEREK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Yulia Puspita; Sri Widyastuti; Agustinus Miranda W
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 6: Nopember 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan melakukan analisis pengaruh beauty vlogger review dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian dengan citra merek sebagai variabel intervening pada generasi Y dan Z. Jenis metode penelitian ini adalah kuantitatif serta menggunakan sampel sebanyak 89 responden orang generasi Y dan 89 responden generasi Z yang merupakan karyawan BNI devisi marketing communication. Metode pengolahan data yang digunakan peneliti adalah analisis SEM menggunakan software PLS 3. Data yang diperoleh merupakan data primer yang merupakan hasil dari jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan. Hasil penelitian menunjukkan variabel beauty vlogger review tidak berpengatuh terhadap keputusan pembelian pada generasi Y namun variabel beauty vlogger review berpengatuh terhadap keputusan pembelian pada generasi Z. Variabel kualitas produk tidak berpengaruh terhadap keutusan pembelian pada generasi Y namun variabel kualitas produk berpengaruh terhadap keutusan pembelian pada generasi Z. Variabel beauty vlogger review berpengaruh terhadap citra merek pada generasi Y namun Variabel beauty vlogger review tidak berpengaruh terhadap citra merek pada generasi Z. Variabel kualitas produk berpengaruh terhadap citra merek pada generasi Y dan generasi Z. Variabel citra merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada generasi Y dan generasi Z. Variabel citra merek tidak dapat memediasi pengaruh beauty vlogger review terhadap keputusan pembelian pada generasi Y dan generasi Z. Variabel citra merek dapat memediasi pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada generasi Y dan generasi Z
KEPEMIMPINAN DIGITAL UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI POLDA BENGKULU Hadi, Roh; Zulkifli, Zulkifli; Agustinus Miranda W
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 3 No. 2: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jemba.v3i2.7588

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan merumuskan faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja perusahaan khususnya untuk pemasaran Digital. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modelling (SEM) yang diolah dengan Smart PLS 3.0 untuk analisis. Hasil penelitian kuantitatif membuktikan bahwa variabel Knowledge management Budaya Adaptif, Inovasi, Teknologi Digital hampir semua variabel berpengaruh terhadap Kepemimpinan Digital dan Kinerja Perusahaan, kecuali Knowledge Management yang tidak berpengaruh pada kepemimpinan Digital.. Implikasi hasil penelitian adalah Polda Bengkulu harus mengembangkan Knowledge Management dan Teknologi digital untuk dapat menciptakan kepemimpinan digital sehingga dapat meningkatkan kinerja organisasi
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA Evi Subarkah; Supriadi Thalib; Agustinus Miranda W
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 3 No. 5: September 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jemba.v3i5.8493

Abstract

Perpustakaan Nasional RI merupakan Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang bertanggung jawab kepada Presiden. Berdasarkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2007 Tentang Perpustakaan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, fasilitas kerja, dan motivasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai Perpustakaan Nasional RI. Penelitian ini menggunakan probability sampling dengan teknik yang diambil yaitu perlkalian jumlag indikator dikali skala 5 sampai 10 dan didapat responden sebanyak 335 orang. Metode analsis data yaitu structural equation modeling (SEM) dengan SmartPLS. Hasil pengujian hipotesis lingkungan kerja, fasilitas kerja, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Lalu lingkungan kerja, fasilitas kerja, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
STRATEGI GOOD GOVERNANCE UNTUK MENINGKATKANKINERJA PEMERINTAH (AKIP) KABUPATEN REJANG LEBONG PROVINSI BENGKULU Sintara Putri Umarro; Zulkifli, Zulkifli; Agustinus Miranda W
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 3 No. 6: Nopember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jemba.v3i6.8950

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Inovasi, Transformasi Pelayanan Publik, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Adaptif dan Good Governance terhadap Kinerja Organisasi secara langsung maupun tidak langsung pada Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong. Sampel penelitian 60 responden pegawai , untuk fokus grup diskusi (FGD) dihadiri oleh Bupati Kabupaten Rejang Lebong dan Para Kabag. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan fokus grup diskusi (FGD). Teknik analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah dengan software Smart PLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Inovasi berpengaruh terhadap Good Governance, variabel Transformasi Pelayanan Publik berpengaruh terhadap Good Governance, variabel Budaya Organisasi terhadap Good Governance, variabel Kepemimpinan Adaptif berpengaruh terhadap Good Governance, variabel Inovasi berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi, variabel Transformasi Pelayanan Publik berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi, variabel Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi, variabel Kepemimpinan Adaptif berpengaruh terhadap Kinerja Organsiasi dan variabel Good Governance berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi. Adapun hasil penelitian analisa strategi melalui tahapan strategi input stage dengan IFE & EFE matching stage dengan TOWS dan decision stage dengan QSPM maka strategi yang digunakan dari hasil QSPM Strategi Melakukan Evaluasi dan Meningkatkan Penerapan Good Governance
STRATEGI PENINGKATAN KAPABILITAS SDM BERTALENTA UNTUK MENINGKATKAN LITERASI DIGITAL SEKTOR PENDIDIKAN DI JAWA BARAT Bambang Tri Santoso; Agustinus Miranda W; Zulkifli, Zulkifli
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 4 No. 2: Maret 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jemba.v4i2.10222

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pemberdayaan Psikologi, Berbagi Pengetahuan, HR Competence, Persepsi Dukungan Organisasi dan SDM Bertalenta terhadap Literasi Digital secara langsung maupun tidak langsung pada Sektor Pendidikan di Jawa Barat. Sampel penelitian 320 responden fasilitator dan akademisi , untuk fokus grup diskusi (FGD) dihadiri oleh Kominfo, Fasilitator Pandu Digital dan Akademisi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan fokus grup diskusi (FGD). Teknik analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah dengan software Smart PLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pemberdayaan Psikologi berpengaruh terhadap SDM Bertalenta, variabel Berbagi Pengetahuan berpengaruh terhadap SDM Bertalenta, variabel Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh terhadap SDM Bertalenta, variabel HR Competence berpengaruh terhadap SDM Bertalenta, variabel Pemberdayaan Psikologi berpengaruh terhadap Literasi Digital, variabel Berbagi Pengetahuan berpengaruh terhadap Literasi Digital, variabel Persepsi Dukungan Organisasi tidak berpengaruh terhadap Literasi Digital, variabel HR Competence berpengaruh terhadap Literasi Digital dan variabel SDM Bertalenta berpengaruh terhadap Literasi Digital. Adapun hasil penelitian analisa strategi melalui tahapan strategi input stage dengan IFE & EFE matching stage dengan TOWS dan decision stage dengan QSPM maka strategi yang digunakan dari hasil QSPM Strategi Strategi Meningkatkan Pengembangan SDM Bertalenta Fasilitator Pandu Digital dan Strategi Pembentukan Platform Berbagi Pengetahuan Literasi Digital.
STRATEGI DIGITAL LEADERSHIP UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI DIREKTORAT JENDERAL APLIKASI INFORMATIKA KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA Iwan Syah; Zulkifli, Zulkifli; Agustinus Miranda W
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 4 No. 2: Maret 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jemba.v4i2.10224

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Adaptif, Teknologi Digital, Kapabilitas Organisasi, Sarana Prasarana dan Digital Leadership terhadap Kinerja Organisasi secara langsung maupun tidak langsung pada Direktorat Jenderal Aptika Kominfo. Sampel penelitian 340 responden Pegawai Ditjen Aptika , untuk fokus grup diskusi (FGD) dihadiri oleh Direktur dan Ketua Tim Ditjen Aptika. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan fokus grup diskusi (FGD). Teknik analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah dengan software Smart PLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Budaya Adaptif berpengaruh terhadap Digital Leadership, variabel Teknologi Digital berpengaruh terhadap Digital Leadership, variabel Kapabilitas Organisasi berpengaruh terhadap Digital Leadership, variabel Sarana Prasarana berpengaruh terhadap Digital Leadership, variabel Budaya Adaptif berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi, variabel Teknologi Digital berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi, variabel Kapabilitas Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi, variabel Sarana Prasarana tidak berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi dan variabel Digital Leadership berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi. Adapun hasil penelitian analisa strategi melalui tahapan strategi input stage dengan IFE & EFE matching stage dengan TOWS dan decision stage dengan QSPM maka strategi yang digunakan dari hasil QSPM Strategi Meningkatkan Kapabilitas Teknologi Digital dan Strategi Mendorong Peningkatan Digital Leadership.
STRATEGI PENGENDALIAN KONTEN INTERNET ILEGAL DIREKTORAT PENGENDALIAN APLIKASI INFOMARTIKA Wafia Azam Syuhada; Agustinus Miranda W; Mombang Sihite; Zulkifli, Zulkifli
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 4 No. 2: Maret 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jemba.v4i2.10225

Abstract

Fenomena penyebaran konten ilegal di internet menjadi tantangan besar bagi pemerintah dalam menjaga ekosistem digital yang aman. Direktorat Pengendalian Aplikasi Informatika (PAI), Kementerian Komunikasi dan Informatika, berperan dalam menegakkan regulasi dan strategi pengendalian konten ilegal di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas tata kelola, kontribusi budaya organisasi, pengaruh kepemimpinan, serta peran kapabilitas organisasi sebagai variabel perantara dalam mendukung pengendalian konten ilegal. Selain itu, penelitian ini juga mengkaji efektivitas strategi pengendalian yang telah diterapkan serta memberikan rekomendasi strategis berdasarkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi menggunakan Smart-PLS 4.0 untuk menguji hipotesis mengenai pengaruh tata kelola, budaya organisasi, dan leadership terhadap kapabilitas organisasi serta efektivitas pengendalian konten ilegal. Selain itu, pendekatan kualitatif dilakukan melalui Focus Group Discussion (FGD) yang melibatkan pemangku kepentingan utama, seperti regulator, platform digital, penyedia layanan internet, akademisi, serta pakar keamanan siber. Analisis Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats (SWOT) digunakan untuk mengidentifikasi faktor strategis, yang kemudian diolah dalam Quantitative Strategic Planning Matrix (QSPM) untuk menentukan prioritas strategi yang paling efektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini terbukti valid secara statistik. Tata kelola, budaya organisasi, dan leadership berpengaruh signifikan terhadap kapabilitas organisasi, dengan nilai R² sebesar 0.640 untuk tata kelola, 0.640 untuk budaya organisasi, dan 0.630 untuk leadership. Kapabilitas organisasi juga terbukti memiliki peran krusial dalam mendukung efektivitas pengendalian konten ilegal, dengan nilai R² sebesar 0.771. Selain itu, strategi berbasis literasi digital dan pemanfaatan teknologi modern menjadi prioritas utama dalam rekomendasi strategi berdasarkan analisis QSPM, dengan Total Attractiveness Score (TAS) tertinggi sebesar 6.91. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan efektivitas pengendalian konten ilegal memerlukan penguatan tata kelola yang lebih adaptif, budaya organisasi yang kolaboratif, serta kepemimpinan yang visioner. Selain itu, peningkatan kapabilitas organisasi melalui investasi teknologi modern dan peningkatan literasi digital menjadi strategi utama yang perlu diimplementasikan. Dengan pendekatan yang lebih proaktif dan kolaboratif, strategi pengendalian konten ilegal di Indonesia dapat lebih efektif dalam menciptakan ruang digital yang aman dan kondusif bagi masyarakat.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Bambang Tri Santoso Cornelis Ferdinan Hotman Sirait Evi Subarkah Hadi, Roh Heni Pujiastuti Iwan Syah Kuswahyudi Tresnadi Maria Asteria Bekti Rahayu Mombang Sihite Rustam Mansur Sintara Putri Umarro Sri Widyastuti Supriadi Thalib Ulfa Wachiddiyah Zuqri Wafia Azam Syuhada yulia puspita Zulkifli Zulkifli