Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

PENGARUH KONFLIK, BEBAN KERJA FISIK DAN STRES KERJA TERHADAP PENILAIAN KINERJA PEGAWAI Lapasulu, Dhea Fauzia S.; Podungge, Robiyati; Biki, Syamsul B.
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38618

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh konflik, beban kerja fisik dan stres kerja terhadap penilaian kinerja pegawai pada satpol PP Provinsi Gorontalo. Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 37 responden pegawai ASN. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan Teknik Pengumpulan data menggunakan Kuesioner (Angket). Pengujian analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis Rgresi Linear Berganda. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS 23. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa konflik berpengaruh dan signifikan terhadap penilaian kinerja, beban kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap penilaian kinerja pegawai. Secara simultan, konflik, beban kerja fisik dan stres kerja berpengaruh terhadap penilaian kinerja pegawai. Dengan koefisien determinasi sebesar 52,9% sedangkan sebesar 47,1% dipengaruhi dan dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini, seperti pengalaman, kompetensi, dukungan atasan, fasilitas kerja dan lingkungan organisasi.
STRESS KERJA DAN KONFLIK SEBAGAI FAKTOR PENENTU PRODUKTIVITAS KARYAWAN Hippy, Della Estevania H.; Alam, Heldy Vanni; Biki, Syamsul B.
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38617

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Hasjrat Abadi Devisi Yamaha 3S Ahmad Yani. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling. Selanjutnya data dikumpulkan menggunakan instrument berupa data karyawan dengan menggunakan SPSS dan selanjutnya di analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji baik parsial maupun simultan (bersama-sama) variabel stress kerja dan konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Variabel produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variabel stress kerja dan konflik kerja sebesar 53,2% sedangkan sisanya 46,8% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan jelaskan dalam penelitian ini. Dengan demikian, hipotesis peneliti teruji kebenarannya dan dapat diterima.