Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.062
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Fast in Social Sciences
Londong, Jerliyen Pramita
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Sosial Media Marketing dan Advertising Terhadap Keputusan Berlangganan Spotify Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Indonesia Paulus Londong, Jerliyen Pramita; Paridi, Andryanus; Patandean, Eben Hezer; Patanduk, Josua Krisna
Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Vol. 1 No. 1 (2023): Mariobre, December 2023 (ISSN : 3031-4208)
Publisher : Master of Management Study Program, Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63416/mrb.v1i1.168

Abstract

This research aims to see the influence of the use of Social Media Marketing and Advertising on Spotify subscription decisions among students at Paulus Indonesian Christian University. This research was carried out at the UKIP Makassar campus, where all students were the population of this research. Samples were taken using the Slovin formula and results were obtained from 100 people. The analysis was carried out using the SmartPLS version 4 application. The research results showed that both Social Media Marketing and Advertising had a positive and significant influence on UKIP Students' decision to subscribe to Spotify.
Perilaku Konsumen di Era Influencer Digital Londong, Jerliyen Pramita
Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Vol. 2 No. 2 (2024): Mariobre, December 2024 (ISSN : 3031-4208)
Publisher : Master of Management Study Program, Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63416/mrb.v2i2.260

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami tingkat pengaruh influencer digital terhadap proses keputusan pembelian mahasiswa, berdasarkan studi perbandingan antara mahasiswa dari perguruan tinggi negeri dan swasta. Dengan pendekatan kuantitatif dan tujuan eksploratif/deskriptif, penelitian survei empiris dilakukan terhadap 100 mahasiswa program studi Manajemen, 50 mahasiswa perguruan tinggi negeri, dan 50 mahasiswa perguruan tinggi swasta. Hasil yang lebih umum menunjukkan semakin familiarnya penggunaan jejaring sosial, terutama dalam proses pembelian produk/jasa, selain fakta bahwa sebagian besar narasumber adalah pengikut influencer digital, sebagian besar di jejaring sosial online. Instagram, sebuah fakta yang memperkuat pengaruh produsen konten untuk media sosial jenis ini.
The Influence of Transformational Leadership on Employee Performance at CU Sauan Sibarrung Tana Toraja La'biran, Dian Tiku Rombe; Tandirerung, Ch. Jeane; Londong, Jerliyen Pramita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1184

Abstract

Study This aiming For analyze influence leadership transformational to performance employees at Sauan Credit Union Sibarrung Tana Toraja. Research use approach quantitative with data collection through questionnaire against 20 employees remain . Data analysis was performed using the Pearson correlation test , the coefficient determination , and t-test through SPSS application . Research results show that leadership transformational influential positive and significant to performance employees , with mark correlation of 0.606 and the contribution influence by 34.5%. Findings This strengthen that dimensions leadership like charisma , motivation inspiring , stimulating intellectual , and individual attention real increase quality work , responsibility answer , and initiative employees . This study recommend importance strengthening style leadership transformational in managerial strategies to create environment productive , innovative and sustainable work . These results can made into base for development policy leadership in cooperative and institution finance based on community .
The Role of Digital Online Communication, Mobile Social Media, Word of Mouth on Customer Loyalty at Tindo Store Ambadatu, Gracelia Betania; Paridi, Andryanus; Londong, Jerliyen Pramita
East Asian Journal of Multidisciplinary Research Vol. 3 No. 9 (2024): September 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/eajmr.v3i9.10967

Abstract

This research is a quantitative study which aims to determine the simultaneous and partial influence of the marketing mix consisting of digital online communication, mobile social media and word of mouth on customer loyalty to Tindo Store t-shirt fashion products Primary and secondary data for this study were collected directly from respondents' questionnaires. Parents and youth groups from both inside and outside of Toraja make up the research's population. Thirty respondents were selected for the study's sample using the purposive sampling technique. The Partial Least Square 3.0 (PLS) approach is the data analysis technique used. Based on the findings of the PLS30 analysis, it was determined that digital online communication has a significant impact on customer loyalty, with a value of 93.4%; mobile social media has an insignificant impact, with a value of 0.14%; and word-of-mouth has an insignificant impact, with a value of 0.37%. Using PLS30, it was determined that digital online communication has a significant impact on customer loyalty, with a value of 88.9%.
Analisis Pengaruh Kemudahan Penggunaan dan Persepsi Manfaat Terhadap Keputusan Pengunaan QRIS Sebagai Metode Pembayaran Digital Pada Generasi Milenial harmanses, vanessa; Jaya, Amir; Londong, Jerliyen Pramita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4527

Abstract

Perkembangan teknologi pembayaran digital di Indonesia mendorong perubahan perilaku transaksi masyarakat, salah satunya melalui penggunaan Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) sebagai metode pembayaran non-tunai yang terstandarisasi secara nasional. QRIS dirancang untuk memberikan kemudahan, efisiensi, serta kenyamanan dalam proses transaksi, sehingga semakin banyak digunakan oleh berbagai lapisan masyarakat, khususnya Generasi Milenial yang dikenal adaptif terhadap teknologi digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kemudahan Penggunaan dan Persepsi Manfaat terhadap Keputusan Penggunaan QRIS di kalangan Generasi Milenial di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner daring kepada 100 responden yang memenuhi kriteria sebagai Generasi Milenial dan telah menggunakan QRIS. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah snowball sampling. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4 untuk menguji hubungan antarvariabel penelitian Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemudahan Penggunaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Penggunaan QRIS. Selain itu, Persepsi Manfaat terbukti memberikan pengaruh positif yang lebih dominan, di mana manfaat seperti efisiensi, kenyamanan, dan kecepatan transaksi menjadi faktor pendorong utama dalam keputusan penggunaan. Temuan ini mendukung kerangka Technology Acceptance Model (TAM) yang menjelaskan bahwa persepsi kemudahan dan manfaat merupakan faktor penting dalam penerimaan teknologi. Secara keseluruhan, hasil penelitian menegaskan bahwa kedua variabel tersebut memiliki peran signifikan dalam mendorong Generasi Milenial untuk menggunakan QRIS sebagai metode pembayaran digital.
Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Sederhana di Makassar Tandi, Jhon; Tandirerung, Jeane; Londong, Jerliyen Pramita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4813

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Sederhana di Makassar. Kompensasi merupakan salah satu instrumen penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berfungsi sebagai balas jasa atas kontribusi karyawan, baik dalam bentuk finansial maupun nonfinansial. Pemberian kompensasi yang adil, layak, dan transparan diharapkan mampu meningkatkan motivasi, loyalitas, serta kinerja karyawan secara berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif untuk mengetahui hubungan dan pengaruh antara variabel kompensasi sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sumber Sederhana yang berjumlah sembilan orang, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi uji koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji statistik t dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin baik sistem kompensasi yang diterapkan perusahaan, baik dari aspek gaji, tunjangan, insentif, maupun kompensasi nonfinansial, maka semakin tinggi pula tingkat kinerja yang ditunjukkan oleh karyawan. Kompensasi terbukti menjadi faktor dominan dalam mendorong peningkatan kinerja, meskipun masih terdapat faktor lain di luar penelitian yang turut memengaruhi. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus memperbaiki sistem kompensasi agar lebih adil, transparan, dan tepat waktu guna meningkatkan kinerja dan loyalitas karyawan.
Influencer Marketing, Social Media Marketing, dan Online Customer Review terhadap Keputusan Pembelian Skincare The Originote Rapa’, Rinna Tiku; Jaya, Amir; Londong, Jerliyen Pramita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4933

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah pengaruh Influencer Marketing, Social Media Marketing, dan Online Customer Review terhadap Keputusan Pembelian produk skincare The Originote pada Generasi Z di Kota Makassar. Fenomena meningkatnya penggunaan media sosial sebagai sarana pemasaran mendorong perusahaan skincare untuk memanfaatkan influencer, konten digital, serta ulasan pelanggan sebagai upaya memengaruhi perilaku konsumen. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Sebanyak 100 anggota Generasi Z yang telah menggunakan produk perawatan kulit The Originote menjadi responden dan diminta mengisi kuesioner untuk pengumpulan data. Teknik purposive sampling digunakan sebagai strategi penentuan sampel, sedangkan analisis data dilakukan melalui pendekatan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menggambarkan bahwa Influencer Marketing memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan secara statistik terhadap keputusan pembelian, sehingga influencer belum menjadi faktor utama dalam mendorong pembelian produk The Originote. Sebaliknya, Social Media Marketing dan Online Customer Review terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Konten pemasaran yang informatif, menarik, interaktif, serta didukung ulasan konsumen yang kredibel dan autentik, berperan penting dalam membangun kepercayaan serta memengaruhi keputusan pembelian Generasi Z. Diharapkan temuan ini dapat menjadi masukan bagi perusahaan dalam merancang strategi pemasaran digital yang lebih efektif, relevan, dan sesuai dengan karakteristik serta preferensi konsumen Generasi Z, sehingga mampu meningkatkan daya saing dan loyalitas pelanggan.
Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Astra Internasional Tbk UD Trucks Cabang Makassar Jesika, Jesika; Bandhaso, Mira La'bi; Londong, Jerliyen Pramita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5570

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor strategis yang menentukan keberhasilan organisasi dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif, khususnya pada perusahaan yang bergerak di bidang otomotif dan layanan transportasi. Salah satu faktor internal yang berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan adalah iklim organisasi yang dirasakan secara langsung oleh seluruh anggota organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Astra International Tbk UD Trucks Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan yang berjumlah 35 orang, sehingga teknik pengambilan sampel dilakukan secara sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disusun menggunakan skala Likert, kemudian dianalisis dengan uji korelasi Pearson Product Moment, koefisien determinasi, dan uji t menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kondisi iklim organisasi yang kondusif, yang ditandai dengan adanya kejelasan tanggung jawab, rasa memiliki terhadap organisasi, hubungan kerja yang harmonis, dukungan pimpinan, serta penyelesaian konflik yang adil, mampu mendorong peningkatan kualitas, kuantitas, dan ketepatan waktu kerja karyawan. Meskipun kontribusi iklim organisasi terhadap kinerja karyawan tergolong moderat, temuan ini menegaskan bahwa penciptaan iklim kerja yang positif merupakan strategi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Examining Customer Experience and Brand Engagement as Drivers of Customer Loyalty toward Grab Transportation in Makassar City Adriana; Halik, Johannes Baptista; Londong, Jerliyen Pramita
Fast in Social Sciences Vol. 1 No. 5 (2025): December
Publisher : Forum Akademisi dan Dosen Peneliti (FAST)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37640/kqdtm770

Abstract

This investigation aims to analyse the examining of customer experience and brand engagement on the loyalty of Grab transportation customers in Makassar City using a quantitative approach through questionnaire distribution and multiple linear regression analysis. The regression results show a customer experience coefficient of 0.363 and a brand engagement coefficient of 0.793, indicating a positive effect on customer loyalty. The t-test also proves that customer experience is greatly impacted with a t-value of 7.997 (p = 0.001), and brand engagement is significant with a t-value of 12.866 (p = 0.001). Furthermore, the F test shows the simultaneous effect of both variables with an F count of 118.09 more than the F table of 3.10 (p = 0.001). The coefficient of determination R² of 0.962 indicates that both variables explain 96.2% of the variation in customer loyalty.
Pengaruh Korean Wave Dan Brand Ambassador Pada Keputusan Pembelian Handphone Samsung Dan Gaya Hidup Konsumen Di Makassar Tibayan, Widya; Mawar, Fransiska; Paridi, Andryanus; Londong, Jerliyen Pramita
Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Vol. 12 No. 4 (2023): Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/jm.v12i4.2007

Abstract

This research aims to see the influence of the Korean Wave and Brand Ambassador on consumer purchasing decisions for Samsung cellphones and consumer lifestyles in Makassar City. This research is qualitative research carried out in the city of Makassar from September to November 2023. The sample in this research was taken from as many as 50 people using a purposive sampling technique. Data was collected through a questionnaire, and then processed with a statistical application using SmartPLS version 4.0. From the research results it was found that: Korean Wave has no influence on the purchasing decisions of Samsung mobile phone consumers in the city of Makassar, Korean wave has a positive and significant effect on the lifestyle of consumers in the city of Makassar, Brand ambassador has a positive and significant effect on the purchasing decisions of Samsung mobile phone consumers in the city of Makassar, and brand ambassadors have a positive and significant influence on consumer lifestyles in the city of Makassar.
Co-Authors Adriana Ambadatu, Gracelia Betania Bandhaso, Mira La'bi Bandhaso’, Angelis Pangarungan Gaga, Pernando Tandi harmanses, vanessa Jaya, Amir Jesika, Jesika Johannes Baptista Halik La'biran, Dian Tiku Rombe Mawar, Fransiska Paridi, Andryanus Patandean, Eben Hezer Patanduk, Josua Krisna Rapa’, Rinna Tiku Rasinan, Djusniati Tandi, Jhon Tandirerung, Ch. Jeane Tandirerung, Jeane Tibayan, Widya To’alang, Lisya Anitha