Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

Analisis Perkembangan Teknologi dalam Dunia Pekerjaan: Implementasi Human Resource Information System (HRIS) Rara, Jelita; Ladyna, Ladyna; Lestari, Via; Asmen, Faisal
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.31497

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pesatnya perkembangan teknologi komputer yang telah memberikan dampak signifikan terhadap dunia kerja, baik secara global maupun di Indonesia. Transformasi digital ini membuka peluang besar bagi pelaku bisnis untuk meningkatkan efisiensi operasional dan daya saing, namun juga menghadirkan tantangan terkait pemerataan akses dan pemahaman teknologi di kalangan tenaga kerja, khususnya di daerah-daerah yang kurang berkembang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi pengaruh perkembangan teknologi komputer terhadap dunia kerja di Indonesia, serta untuk mengidentifikasi tantangan dan peluang yang dihadapi oleh tenaga kerja dalam mengoptimalkan pemanfaatan teknologi. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur dengan pendekatan analisis deskriptif. asil penelitian menunjukkan bahwa meskipun teknologi komputer telah meningkatkan efisiensi kerja dan daya saing, masih terdapat kesenjangan signifikan dalam akses teknologi dan penguasaan keterampilan digital di Indonesia.
Pengaruh Interpersonal Skill terhadap Kinerja Tim Pengembang Sistem Informasi di Era Kolaborasi Digital Marisa, Anden; Dian Lusi Mayanti; Linda Manis Loi; Faisal Asmen
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 3 No. 4 (2025): December : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v3i4.907

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi dalam beberapa dekade terakhir telah membawa perubahan signifikan pada berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Transformasi digital menuntut organisasi untuk lebih adaptif, inovatif, dan efisien dalam menjalankan proses bisnisnya. Salah satu dampak yang paling terasa adalah perubahan pola kerja tim, khususnya dalam proyek-proyek yang melibatkan pengembangan sistem informasi. Era kolaborasi digital menuntut setiap anggota tim untuk tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga kemampuan berinteraksi secara efektif dalam lingkungan kerja yang dinamis dan seringkali bersifat virtual. Keberhasilan tim dalam pengembangan sistem informasi tidak hanya bergantung pada keahlian teknis anggotanya, tetapi juga pada kemampuan interpersonal yang dimiliki setiap individu. Interpersonal skill mencakup kemampuan komunikasi, empati, kerja sama, kepemimpinan, dan kemampuan menyelesaikan konflik. Keterampilan ini menjadi fondasi utama bagi terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan koordinasi yang efektif dalam tim. Anggota tim yang memiliki interpersonal skill tinggi mampu menyampaikan ide dengan jelas, memahami perspektif rekan kerja, membangun motivasi, serta mengelola dinamika kelompok secara positif. Hal ini secara langsung berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan kualitas output tim.
Pengaruh Interpersonal Skill terhadap Kinerja Tim Pengembang Sistem Informasi di Era Kolaborasi Digital Anden Marisa; Dian Lusi Mayanti; Linda Manis Loi; Faisal Asmen
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 3 No. 4 (2025): December : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v3i4.907

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi dalam beberapa dekade terakhir telah membawa perubahan signifikan pada berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Transformasi digital menuntut organisasi untuk lebih adaptif, inovatif, dan efisien dalam menjalankan proses bisnisnya. Salah satu dampak yang paling terasa adalah perubahan pola kerja tim, khususnya dalam proyek-proyek yang melibatkan pengembangan sistem informasi. Era kolaborasi digital menuntut setiap anggota tim untuk tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga kemampuan berinteraksi secara efektif dalam lingkungan kerja yang dinamis dan seringkali bersifat virtual. Keberhasilan tim dalam pengembangan sistem informasi tidak hanya bergantung pada keahlian teknis anggotanya, tetapi juga pada kemampuan interpersonal yang dimiliki setiap individu. Interpersonal skill mencakup kemampuan komunikasi, empati, kerja sama, kepemimpinan, dan kemampuan menyelesaikan konflik. Keterampilan ini menjadi fondasi utama bagi terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan koordinasi yang efektif dalam tim. Anggota tim yang memiliki interpersonal skill tinggi mampu menyampaikan ide dengan jelas, memahami perspektif rekan kerja, membangun motivasi, serta mengelola dinamika kelompok secara positif. Hal ini secara langsung berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan kualitas output tim.