Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Perlindungan Hukum Konsumen terhadap Kontrak Baku dalam Transaksi Digital Triana, Yeni; Pardosi, Pardomuan; Anugrah Siregar, Wira; Iskandar, Muh Faldi; Andrianto, Andrianto; Christian Hutasoit, Roby
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 2: Februari 2026
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i2.13891

Abstract

Transaksi digital bergantung pada kontrak baku yang disusun sepihak sehingga memunculkan ketimpangan posisi hukum konsumen, khususnya terhadap klausula yang membatasi tanggung jawab pelaku usaha dan mengurangi hak konsumen. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaturan kontrak baku dalam hukum positif Indonesia serta menilai efektivitas perlindungan hukum konsumen terhadap klausula yang merugikan dalam transaksi digital. Pendekatan yuridis normatif digunakan melalui analisis peraturan perundang-undangan, doktrin hukum, dan putusan pengadilan terkait KUH Perdata, Undang-Undang Perlindungan Konsumen, dan Undang-Undang ITE dengan teknik studi kepustakaan dan analisis interpretatif-preskriptif. Hasil penelitian menunjukkan kontrak baku sah secara formil, namun kerap bertentangan secara substansial dengan prinsip keadilan kontraktual. Klausula eksonerasi masih ditemukan dalam praktik dan efektivitas penegakan Pasal 18 UUPK belum optimal. Persetujuan digital bersifat simbolik dan belum menjamin kehendak bebas konsumen, sementara mekanisme pengawasan preventif terhadap klausula baku belum tersedia. Perlindungan hukum konsumen memerlukan pergeseran dari pendekatan reaktif ke preventif melalui audit klausula baku dan harmonisasi regulasi. Kebaruan penelitian terletak pada tawaran model perlindungan preventif dan redefinisi kebebasan berkontrak berbasis keadilan substantif.
Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Dalam Hubungan Stres Kerja, Motivasi, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan: Tinjaun Literatur Anwar, Khairil; Halik, Abdul; Munajah, Siti; Pardosi, Pardomuan
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 5: April 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v5i5.16643

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran kepuasan kerja sebagai mediator dalam hubungan antara stres kerja, motivasi, dan dukungan manajemen terhadap kinerja karyawan. Tinjauan literatur ini mencakup berbagai studi yang menunjukkan bahwa stres kerja dapat berdampak negatif pada kinerja karyawan, sedangkan motivasi dan dukungan manajemen cenderung meningkatkan kinerja. Kepuasan kerja diidentifikasi sebagai faktor kunci yang menghubungkan variabel-variabel tersebut, di mana tingkat kepuasan kerja yang tinggi dapat mengurangi dampak negatif dari stres dan meningkatkan respons positif terhadap motivasi dan dukungan manajemen. Temuan dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi organisasi dalam mengelola faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan, serta menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kepuasan karyawan.